Бесплатный семинар-практикум «Пути повышения эффективности деятельности предприятия»

В настоящее время российские предприятия отстают по эффективности от предприятий передовых экономик мира в среднем три-четыре раза. Причем основная причина - неэффективное управление, неэффективная организация труда. Но это, в то же время, показывает возможность повышения эффективности отечественных предприятия в несколько раз (!) даже без капитальных вложений. Настоящий семинар показывает основные пути повышения эффективности, подробный анализ этих путей проводится на последующих семинарах цикла (все семинары).

 

Участники семинара получат ответы на следующие вопросы:

• Что составляет основу деятельности человека и социальной организации?
• Что такое цель организации и как поставить систему целей организации?
• Как построить систему мотивации на достижение целей организации?
• Как разработать эффективную стратегию и оптимальную организационную структуру?
• Как разработать и внедрить стратегию организации и создать эффективную систему стратегического управления?
• Что такое формальная и неформальная организации, организационная культура, и как сформировать требуемую организационную культуру?
• Что такое организационный порядок и как создать требуемый для достижения целей организации порядок?
• Какая формальная документация требуется организации и как ее разработать?
• Как провести практическое внедрение полученных результатов?
• И многие другие вопросы

Для повышения результативности семинара участникам предварительно рассылаются методические материалы и известные теоретические вопросы затрагиваются докладе очень кратко. Основной упор делается на практические материалы и новые апробированные методики.

Результат семинара:
Участники получают комплексное представление о современном менеджменте и практической методологии создания эффективной системы управления организацией на основе базовых знаний о человеке и социальной организации, стратегии и структуре.
Наша концепция:
Современный стратегический менеджмент включает в себя все основные социальные науки, от психологии человека до социологии. Только на базе всех социальных наук и с учётом  российской специфики можно построить действительно эффективную организацию.

Наша методология:
Основная задача современного менеджмента заключается в создании формальной системы управления организацией и, на ее базе, неформальной системы управления (организационной культуры). При этом приоритет имеет именно неформальная система управления - организационная культура, а формальная, в сочетании с другими вопросами, служит, в основном, для формирования организационной культуры и требуемого организационного порядка, направленной на достижение целей организации, на интеграцию, координацию и самоорганизацию деятельности коллектива организации.

Основное преимущество нашей методологии заключается в том, что она разработана на основе опыта, полученного в процессе многолетнего практического опыта и пятнадцатилетней консалтинговой работы работы с российскими организациями, и эффективно применяется в российских условиях.

Форма проведения семинара - лекция с вопросами и обсуждением после каждого раздела, в перерывах кофе-брейк, и итоговое обсуждение. Допускаются вопросы в ходе лекции.

Наш семинар базируется не только на классическом и современном менеджменте, но и на основных положениях всех современных социальных наук - список использованной литературы, наших проведенных практических работах, и результатах наших исследований опубликованных в 7 журналах по менеджменту, 4 из которых входят в перечень ВАК.