Коммерческое предложение консалтинговых услуг
Консалтинговый проект повышения эффективности деятельности предприятия
Наш договор консалтинга
Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг
Бесплатный экспресс-анализ деятельности предприятия
Семинары и тренинги "Развитие организации"
Коммерческое предложение по разработке организационной документации
Методика развития организации ВПМ
Парадигма предприятия СТОО
Некоторые наши публикации
Менеджмент сегодня №3 2017 г. «Целеполагание и стратегическое управление развитием организации»
Системная инженерия №5 2017 г. «Мотивация, KPI и культура организации»
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 г. Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»
Стратегический менеджмент №4 2014г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»
Основные публикации
|
|
Ответы на вопросы, отзывы, замечания по статье:
Линейная организационная структура управления предприятия
Стр. << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 >>
02.12.2011 13:41
Ольга, у отдельного кинотеатра организационная структура управления вероятно линейная. А у всей сети кинотеатров оргструктура обычно дивизиональная или сетевая.
| 02.12.2011 14:03 максим
презинтаций планов деятельности- это бизнес-план
| 02.12.2011 14:27 максим
делегирование полномочий -это должностные обязанности
| 02.12.2011 14:43
Вопрос "презинтаций планов деятельности- это бизнес-план" не понял, а "полномочия" - это те решения и действия, которые делегированы конкретному руководителю, которые он может принимать и осуществлять самостоятельно, без согласования с вышестоящим руководителем.
| 08.01.2012 22:15 Максим
Здравствуйте, могли бы вы привести примеры предприятий или организаций с линейной структурой и с функциональной. Буду очень благодарен!
| 08.01.2012 23:21
"Примеры предприятий с линейной организационной структурой управления" на данной странице. У всех приведенных в примерах компаний линейная оргструктура с функциональной моделью группировки структурных подразделений (по выполняемым функциям). Иногда ее называют функциональной организационной структурой. Что Вы имеете в виду в Вашем вопросе под функциональной структурой? Извините, единой терминологии пока не существует.
| 09.02.2012 19:18 юлия
огромное спасибо за статью она мне очень помогла,,,,
| 10.02.2012 7:35 Ксю
Приведите пожалуйста пример линейной структуры?
| 10.02.2012 7:44 Ксю
Воинская часть является этим примером?
| 10.02.2012 10:21
Примеры линейных организационных структур http://corpsys.ru/Articles/Structure/Linear.aspx. Организационные структуры вооруженных сил являются линейными. И такие линейные военные структуры описаны еще во времена древнего Рима.
| 29.02.2012 9:21 Елена
Здравствуйте!
Как меняется организация при внедрение как линейной структуры и как может меняется структура? Спасибо!
|
Стр. << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 >>
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы по статье "Линейная организационная структура управления предприятия", рассмотреть Ваши замечения и отзывы. Введите Ваше имя и текст.
Последние новости
Последние вопросы, ответы, комментарии по разделу "Оргструктуры" Чтобы понять суть проблемы нужно перейти на другой уровень знаний - это решение_________ конфликтов.
|
Уже не раз писал по поводу учебных заданий.
Что же касается проблем и конфликтов, то проблемы возникают тогда, когда мы не замечаем или не можем разрешить возникающих конфликтов. Суть проблемы - это и есть причина конфликта. Распознаем причину конфликта - поймем суть проблемы. Разрешим конфликт - ликвидируем его причину - проблема исчезнет.
А для того, чтобы дать "правильный" ответ на приведенное задание, необходимо или прослушать лекции вашего преподавателя, или просмотреть рекомендованную преподавателем литературу (другая даст другие ответы).
Если же кто-то может так вот просто взять, и каждый раз "перейти на другой уровень знаний", то для такого индивида - это "решение любых конфликтов"!
|
Наши новые статьи 15.08.2018 Решение проблемы мотивации персонала Журнал "Мотивация и управление персоналом" №3 2018 г. Проблема мотивации персонала до настоящего времени так и не решена, несмотря на большое число исследований в данной сфере. Это можно осуществить только на базе современных трудов ученых в области теорий транзакционных ... далее |
|