О  КОМПАНИИ | НАША  МИССИЯ | НАШИ  УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
Повышение эффективности деятельности предприятия, преодоление проблем и кризисов, его перевод на новый более высокий уровень развития
Консалтинг
Статьи
Термины и определения

       

Коммерческое предложение консалтинговых услуг

Консалтинговый проект повышения эффективности деятельности предприятия

Консалтинговый отчет по договору консалтинговых услуг

Гарантии наших консалтинговых услуг

Бесплатный экспресс-анализ деятельности предприятия

Корпоративные семинары и тренинги

Методика наших консалтинговых услуг

Парадигма предприятия СТОО

Разработка организационной документации и регламентов бизнес-процессов

Методическая поддержка и консалтинговое сопровождение Заказчика


Наши публикации

Проблемы экономики и менеджмента №6 2016 г. «Парадигма современного менеджмента и её базис»

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»

Стратегическое управление №4 2014г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»

Волжский научный вестник №8 2013 г. «Современная организация: целеполагание и целеосуществление

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №10 2011 г. «Разработка стратегии предприятия: современный подход»

Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»

Креативная экономика №9 2010 г. «Основные условия эффективности предприятия

Российское предпринимательство №6 вып.2 2010 г. «Инновационный подход к сбалансированной системе показателей»

Основные публикации

Тел. 8 (495) 998-85-99

Новости. Повышение эффективности деятельности. Стратегический менеджмент. Стр3

21.08.2014 "Цель как основа стратегии"
В журнале "Проблемы экономики и менеджмента" №8 2014 г. опубликована наша статья "Цель как основа стратегии". Цель – это предвидимый результат, а стратегия – программа достижения поставленной цели. Соответственно и результат зависит в первую очередь от самой поставленной цели и только затем уже от разработанной стратегии и ее практической реализации. ... далее

17.07.2014 Новая статья "Повышение эффективности предприятия. 15 распространенных ошибок"
В статье "Повышение эффективности предприятия. 15 распространенных ошибок", на базе практического опыта проводимых нами консалтинговых работ, приведены пятнадцать наиболее распространенных ошибок в управлении и организации предприятий. Актуальность вопроса объясняется тем, что эффективность российских предприятий в 3-4 раза ниже, чем предприятий в развитых странах и повышение их эффективности это не только насущная проблема, но и реально разрешимый вопрос. Причем до 80% этого отставания приходится на недостатки в сферах управления и организации работ. ... далее

17.07.2014 Новая статья "Система показателей эффективности. Целевые показатели и показатели состояния"
В статье "Повышение эффективности предприятия. 15 распространенных ошибок", на базе практического опыта проводимых нами консалтинговых работ, приведены пятнадцать наиболее распространенных ошибок в управлении и организации предприятий. Актуальность вопроса объясняется тем, что эффективность российских предприятий в 3-4 раза ниже, чем предприятий в развитых странах и повышение их эффективности это не только насущная проблема, но и реально разрешимый вопрос. Причем до 80% этого отставания приходится на недостатки в сферах управления и организации работ. ... далее

10.06.2014 Новая статья "Социо-кибернетическая модель организации"
Вопрос создания модели социальной организации до настоящего времени остаётся в значительной степени нерешенным. В нашей статье журнала «Проблемы экономики и менеджмента» №6 2014 г. «Социо-кибернетическая модель организации» предлагается рекурсивная социо-кибернетическая модель жизнеспособной социальной организации позволяющая моделировать основные вопросы целеполагания, стратегии, структуры, управления, организации и культуры предприятия. ... далее

06.06.2014 Новая статья "Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы"
В нашей новой статье журнала «Проблемы теории и практики управления» №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы» анализируются основные концептуальные постулаты военной стратегии, которые впервые были сформулированы в середине ХIХ века. Исследуются также выводы различных наук – психологии, экономики, управления, которые совместно с постулатами военной стратегии определяют современный менеджмент. ... далее

20.05.2014 Новая статья "Организация в поисках смысла"
В начале статьи «Организация в поисках смысла» (журнал «Проблемы экономики и менеджмента» №5 2014 г.) проведен анализ трудов Адама Смита и выявлены три основы социальной организации: экономический человек (1), социальный человек (2), этика и система власти как связующий элемент между экономическим и социальным человеком (3), а также причина, по которой невозможно полное их согласование. Далее на этих основах и достижениях психологии, социологии и менеджмента разработаны вопросы развития организации, ее экономической и соци-альной эффективности, цели и смысла организации. ... далее

19.04.2014 Новая статья "Организация и управление"
В журнале Проблемы экономики и менеджмента №4 2014 г. опубликована наша статья «Организация и управление». В статье рассмотрены вопросы организации и управления, целеполагания и целеосуществления, стратегии и тактики, развития организации, стратегического и оперативного управления, даны определения корректирующих и предупреждающих действий, показаны место и роль корректирующих и предупреждающих действий. ... далее

11.03.2014 Новая статья "Управление по целям. Система показателей"
Термин «управление по целям» в общей теории управления - это просто тавтология, но в менеджменте он говорит о том, что для эффективной деятельности предприятие должно иметь четко поставленные цели и систему управления, организующую и обеспечивающую деятельность по достижению этих целей. Собственно этому вопросу и посвящена настоящая статья: как ставить цели, определять и измерять показатели хода достижения целей, как управлять предприятием ... далее

Стр. <<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13   >>  
Наши консалтинговые услуги:
Мы идём на встречу нашим клиентам и, учитывая складывающуюся экономическую ситуацию в стране, понижаем цены на наши услуги.

Последние вопросы, ответы, комментарии к статьям сайта
25.05.2017 18:06   Инна   Статья: Эффективная стратегия и культура

Может ли корпоративная культура рассматриваться как фактор мотивации?

25.05.2017 19:41   Moderator   Статья: Эффективная стратегия и культура

Мотив деятельности человека – это предмет удовлетворения его потребностей (А.Н. Леонтьев). Сама же по себе корпоративная культура не является потребностью человека.

Роль корпоративной культуры в деятельности членов организации заключается в том, что нормы и принципы корпоративной культуры, во-первых, направлены на достижение целей организации и, во-вторых, действуют на подсознательном уровне.

Корпоративная культура – это следствие правильно поставленной системы мотивации – это фактор высокой эффективности деятельности организации.



Наши новые статьи

23.05.2017 Заключение договоров развития предприятия
Развитие предприятия – это основа не только высоких результатов его деятельности, но и самого выживания предприятия. Если предприятие не развивается, не изменяется – оно неизбежно погибнет. Если же предприятие ... далее

12.05.2017 Полная модель управления организацией Журнал "Менеджмент сегодня" №2 2017
Модели управления организацией развиваются более ста лет, фактически, со времен Анри Файоля, и до настоящего времени. Однако только в середине прошлого века Куртом Левиным (1947) было показано, что управление ... далее

06.05.2017 Определение целей организации
Все символы, кроме «R», в аббревиатуре «SMART» достаточно однозначны, но символ «R» настолько неоднозначен, что, в общем виде, сводит значение технологии SMART, для постановки цели организации, практически к нулю. Цель ... далее

05.05.2017 Мотивация, KPI и культура организации Системная инженерия №5 2017
Проблема управления социальной организацией заключается в том, что организация принимает человека для удовлетворения потребностей организации, для достижения целей, которые перед ней поставлены. Человек же приходит в ... далее

03.05.2017 Программно-целевое управление
Программно-целевое управление встречается не только в программно-целевой организационной структуре управления, оно встречается и во всех других структурах управления, даже в линейной. Ведь деятельность предприятия – это ... далее



  

ООО «Корпоративные системы управления- КОРПСИС»
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Адрес: 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7 с. 7
Тел. 8 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru


Рейтинг@Mail.ru

    © 2006—2017 CopSys.ru