Бесплатный анализ бизнеса предприятия
Анализ деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления
Корпоративные семинары и семинары-тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный журнал Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
Новая статья «Современная организация: мотивация, культура, власть»В майском номере журнала «Вопросы экономики и менеджмента выходит наша статья «Современная организация: мотивация, культура, власть».
Наша консалтинговая практика показывает, что в российских организациях решение вопросов мотивации, культуры и власти далеко от требуемого для эффективной деятельности. Основной упор делается на формальную власть, мотивация подменяется премиями, не понятно по каким критериям определяемым руководителями, а культура в большинстве случаев вообще выпадает из сферы деятельности руководства. В данной статье основное внимание уделено рассмотрению именно тех вопросов, которые выпадают из сферы действий руководства, но которые необходимы для достижения высокой эффективности организаций, как коммерческих, так и некоммерческих.
В статье рассмотрены вопросы всех видов вознаграждения, рациональной мотивация и рациональной организационной культуры, рациональной власти, направленных на достижение поставленных перед организацией целей, рациональной организации Макса Вебера.
С другой стороны рассмотрена социальная организация - это одновременно и первичная (экспрессивная) группа и вторичная (инструментальная - рациональная) группа, производственный коллектив, включающий в себя характеристики обоих рассмотренных групп. Рассмотрены вопросы всех аспектов рациональной и экспрессивная культуры, необходимых организации для эффективной деятельности, эффективной системы культуры и власти.
Статья «Современная организация: мотивация, культура, власть» доступна по ссылке http://corpsys.ru/Articles/Organization/Modern-Organization-Motivation.aspx. __________________ Версия для печати
|
|