Управление предприятием как социальной системой. Список литературы
Список литературы
Большой энциклопедический словарь. — М.: БРЭ, СПб.: Норинт, 1997. — 1456 с.
Спивак В.А. Системный подход к изменениям в организациях // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. — 2014. — Т. 6. — № 2. — С. 95-115.
Адлер А. Наука о характерах: понять природу человека. – М.: Академический проект, 2014. — 243 с.
Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии. – М.: Академический проект, 2011. — 240 с.
Верхозин А.Н. Глоссарий по курсу «Физика», учебный справочник. — Псков: Издательство ПГПИ, 2009. — 70 с.
Луман Н. Социальные системы. Очерк общей теории. — СПб.: Наука, 2007. — 644 с.
Жемчугов А.М. Фиктивные цели и конечные результаты // Проблемы экономики и менеджмента. — 2012. — № 12. — С. 3-10.
Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. — М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009. — 333 с.
Елкина О.С. О системной терминологии // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». — 2010. — № 1. — С. 53–60.
Петросян А.Э. Природа организационных целей (концептуальный портрет в историческом интерьере) // Вестн. Ом. ун-та. — 2015. — № 3. — С. 68–78.
Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний М.: Прогресс, 1986 – 418 с.
Гегель Г.В.Ф. Система наук. Часть 1. Феноменология духа. — СПб.: Наука, 2015. — 444 с.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация // Стратегический менеджмент. — 2014. — №4. — С. 304-314.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Стратегия развития предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. — 2016. — №12. — С. 3-13.
Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям менеджмента. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 367 с.
Суздалов Е.Г. Конспект лекций по дисциплине: теория систем и системный анализ. — СПб.: СПБГУТИ, 2010. — 47 с.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Развитие организации // Проблемы экономики и менеджмента. — 2016. — №11. — С. 3-29.
Франчук В.И. Основы общей теории социального управления. — М.: Институт организационных систем, 2000. — 180 с.
Бернштейн Н. А. Физиология движений и активность. — М.: Наука, 1990. — 494 с.
Бир С. Мозг фирмы. – М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2009. – 416 с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1997. — 658 с.
Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. Основные приложения, исследования и применения: учебное пособие. — СПб.: Питер, 2014 г. — 607с.
Луценко С.И. Дилемма выбора модели управления компанией // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2014. — С. 162-172.
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. — СПб: Питер Ком, 1999. — 416 с.
Старк Д. Гетерархия: организация диссонанса // Экономическая социология. — 2009. — Т. 10. — № 1. — С. 57-89.
Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. — Самара: ООО «Офорт», 2011. — 248 с.
Андреас С. Шесть слепых слонов. Понимание себя и друг друга. — М.: Твои книги, 2010. — 704 с.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации // Менеджмент сегодня. — 2017. — №3. — С. 196-213.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Полная модель управления организацией. // Менеджмент сегодня. — 2017. — №2. — С. 116-132.
Пудич В.С. Системология в концепции российского менеджмента // Управление. — 2014. — № 4(6). — С. 5–11.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Парадигма менеджмента и парадигма предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. — 2017. — №3. — С. 7-14.
Пригожин А. И. Методы развития организаций. — М: МЦФЭР, 2003. – 864 с.
Запрудский Ю. Г. Социальный конфликт. — Ростов н/Д: Феникс, 1992. — 125 с.