ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99

О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
Этот путь повышения эффективности выявлен в ходе наших 18-летних консалтинговых услуг с параллельными теоретическими исследованиями. Полученные методики и инструменты приведены в нашем отчете: «Реальная сущность предприятия. Организация, развитие, выход из кризисов (Итоговый Гайд)»  PDF  (188 с.), показывающем не только наши реальные возможности повышения эффективности от 1,5 до 3-х и более раз. А при необходимости и вывод предприятия из стагнации с обеспечением прибыли от 10% до 30% выручки и более. Основные его положения приведены в «Итоговый Гайд: практические положения и методика»  PDF  (12 с.).
.
Аналитические статьи по организации и эффективности деятельности предприятия
Консалтинг
Современный менеджмент
Мотивация и культура
Стратегическое управлениеОргструктуры управленияМенеджмент качестваСтатьи PDF 2019–2025

Стратегия предприятия и его организационная структура 1.5. Политики

 Новая версия статьи Организационная структура и стратегия предприятия,
опубликована в журнале "Проблемы экономики и менеджмента" №2 2011 г.
 
1.5. Политики создания видения предприятия
 
Видение, – это «Идеализированное представление желаемого и достижимого будущего состояния, то есть того, где и чем должна в будущем оказаться организация» [15]. Видение должно создаваться по всем аспектам инфраструктуры предприятия, и по каждому аспекту предварительно должна определяться соответствующая политика.

Основой видения должно стать видение того, как предприятие создает и продвигает свою продукцию, и не просто продукцию, а продукцию, которая будет обеспечивать потребности и ожидания потребителя лучше, чем продукция конкурентов, продукцию, реализация которой и обеспечит достижение экономической цели предприятия. Политика, – ориентация на клиента с учетом конкурентной рыночной обстановки.

Но это далеко не все. Если предприятие выпустило на рынок продукцию, пользующуюся уверенным спросом на рынке, это вовсе не гарантирует успеха в будущем. Устойчивое воспроизводство конкурентоспособной продукции обеспечивается не разовым успехом, а только наличием у предприятия корпоративной культуры, знаний, опыта и способностей, - ключевых компетенций, возможности их развития, что только и позволит обеспечить его конкурентоспособность и в ближней, и в дальней перспективах. «То обстоятельство, что знание стало главным, а не просто одним из видов ресурсов, и превратило наше общество в посткапиталистическое» [16]. Необходимо и видение того, как предприятие аккумулирует, развивает и создает свои компетенции в нужных ему областях. Политика, – постоянное воспроизводство компетенций.

Далее, очень важно видение коллектива предприятия, его становления и развития, коллектива, в котором сотрудники, выражаясь языком древней притчи, не «толкают эту проклятую тачку», а «строят храм». Коллектива, в котором устремления сотрудников максимально коррелированны с устремлениями предприятия в целом. Политика, – внутренняя и внешняя мотивация сотрудников на исполнение миссии предприятия.

Важными в формировании видения являются также политики взаимодействия с поставщиками, кредиторами, государством, - всеми сторонами вовлеченными в процесс создания и продвижения продукции. Политика, - обеспечение удовлетворения потребностей всех заинтересованных сторон бизнеса.

Существуют и многие другие аспекты видения, которые могут быть даже различны для различных предприятий (различными могут быть и соответствующие политики). Задача состоит в том, что бы «построить» такое видение предприятия, которое позволит максимально реализовать миссию данного конкретного предприятия в данных конкретных условиях, обеспечить его максимальную эффективность для достижения поставленной экономической цели в условиях имеющихся ограниченных ресурсов.

«Стратегическое видение - это драма, обретающая волшебную силу только тогда, когда вымысел и жизнь сплетаются в неразрывное целое» [17].  

__________________
Версия для печати


:

Наши новые статьи

03.07.2024 Единая солидарная система регламентов ЕССР Деп. в ВИНИТИ РАН 08.07.2024, № 26-В2024, 37 с.
В настоящее время – время интеллектуального труда – его измерение невозможно. И системы мотивации не работают в принципе. Единственный путь повышения ... далее

04.05.2024 Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024
Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, ... далее

25.04.2024 Повышение эффективности деятельности предприятия: разработка системы регламентов
Повышение эффективности деятельности предприятия как разработка системы регламентов ... далее



       
ООО Корпоративные системы управления («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2025