ООО Корпоративные системы управления – КОРПСИС О нас   Миссия   Услуги   Контакты  
Консалтинговые услуги. Создание организационного порядка с гарантией повышения прибыли на 10–20%
 


Консалтинговые услуги по разработке регламентов, положений, инструкций

Структура — это упорядоченность задач, ролей, полномочий и ответственности, посредством которой фирма осуществляет свою деятельность (И. Ансофф, Стратегическое управление). И эта упорядоченность, включая и упорядоченность бизнес-процессов, невозможна без разработки соответствующих формальных регламентов деятельности.


Наша компания оказывает услуги по разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, регламентов взаимодействия (бизнес-процессов), управленческих регламентов.

При этом мы учитываем, что полная регламентация деятельности организации не только невозможна, но и недопустима, поскольку невозможно полностью регламентировать процессы принятия решений в условиях неполной информации, в условиях неопределенности.

Основные требования к регламенту, которые мы ставим при разработке - это краткость, простота и понятность. Причем эти требования противоречивые и нужен оптимум, очень краткий регламент вряд ли будет понятен, а объемный регламент вряд ли будет работать на практике.

Система регламентов, которую мы используем в оказываемых консалтинговых услугах, включает следующие регламенты:
  1. Положение об организации.
  2. Схема организационной структуры.
  3. Положения (общие) о структурных подразделениях разных уровней иерархии.
  4. Положения о конкретных структурных подразделениях.
  5. Положения о руководителях проектов и других ведущих специалистах.
  6. Регламенты взаимодействия подразделений - регламенты основных бизнес-процессов (включают вопросы управления в критических ситуациях).
  7. Управленческие регламенты, например, регламент внутреннего распорядка.
  8. Общие должностные инструкции работников и руководителей разных уровней иерархии.
  9. Должностные инструкции по конкретным должностям.
  10. Организационно-штатная расстановка.
  11. Регламент бюджетирования.
  12. Система мотивации.
  13. Регламент управления регламентами.
Отдельные документы могут совмещаться, например, по п. 3-4 и 8-9. В каждом конкретном случае разрабатываются только необходимые документы, при необходимости вводятся и новые документы.

На разработке регламентов и их утверждении вопрос не заканчивается. Регламенты должны пройти опытную эксплуатацию, должна быть проведена коррекция по результатам эксплуатации. И в дальнейшем, при обнаружении расхождений регламентов с фактической деятельностью вопрос должен рассматриваться, и приниматься решение о коррекции регламентов или приведение деятельности в соответствие с регламентами.

Для более подробной информации или заказа консалтинговых услуг разработки регламентов, положений, инструкций, достаточно позвонить по телефону 8 (495) 998-85-99 (Жемчугов Михаил) или написать письмо на адрес info@corpsys.ru.
 
__________________
Версия для печати


Наши статьи 2006-2025 годов
 
 
 
 
 

ООО «Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии результата
Тел. +7(495) 998-85-99
 E-mail: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2026