 (10) | Эффективное предприятие. Необходимая и достаточная система факторов
В настоящей статье представлена необходимая система сущностных факторов обеспечивающая максимально возможную эффективность наших современных предприятий всех видов собственности, сфер деятельности, разных видов организации, на любых стадиях жизненного цикла...далее
|
| (34) | Организация и развитие предприятия. Фундаментальные основы и практическая методика
Деп. ВИНИТИ РАН 16.04.2025 № 14 – В2025
В предлагаемой статье обобщены и развиты материалы наших итоговых работ 2022–2025 годов по организации наших российских предприятий, такой, которая обеспечивает их обеспечивает их максимально возможную эффективность деятельности и максимальное развитие на основе фундаментальных положений...далее
|
| (49) | Организация деятельности предприятия: бюрократия и ее ликвидация
Деп. в ВИНИТИ РАН 02.04.2025, №5 – В205
Бюрократизация порождена противоположностью интересов всех сторон деятельности предприятия: собственника и наемного руководителя предприятия, наемных руководителей всех уровней иерархии и их подчиненных, и единственный возможный путь ее искоренения заключается в создании в предприятии такой...далее
|
| (232) | Практическая методика организации и развития предприятия
Деп. в ВИНИТИ РАН 12.02.2025, –В025.24 стр.
Бюрократическая организация, базирующаяся на директивных регламентах и распоряжениях руководства, ориентированных на максимальную прибыль, что противоположно интересам персонала, в том числе и самих руководителей. Такая организация даже при элементарных видах труда в отсутствии научной организации...далее
|
| (190) | Итоговый Гайд: практические положения и методика развития предприятия, выхода из кризисов
Деп. в ВИНИТИ РАН 20.01.2025, No 1 –В025. 12 стр.
Большинство наших предприятий – это бюрократические предприятия с направленностью на максимальную прибыль, что противоположно интересам персонала, в том числе и вольнонаемных руководителей. Такая ситуация с необходимостью порождает бюрократию со всеми ее известными атрибутами. При этом на начальных...далее
|
| (496) | Реальная сущность предприятия. Организация, развитие, выход из кризисов (Итоговый Гайд)
Депонировано ВИНИТИ РАН 23.12.2024, № 50 – В2024. 188 стр.
Большинство наших предприятий – это иерархические бюрократические предприятия, которые в большинстве своем изначально возникали и развивались как харизматические, но объективно переходящие к бюрократическому управлению, которое обеспечивает большую экономическую эффективность, но как минимум в 2-3...далее
|
| (81) | Менеджмент XXI века. Ретроспектива и перспектива. Часть 2
Журнал "Менеджмент сегодня" 2024, № 4
Во второй половине XX в. — при доминировании интеллектуального труда — стала насущной новая научная организация труда, которая, по Ф. Тейлору, должна также основываться на общности интересов и обеспечивать максимально возможные результаты, а также быть эволюцией, а не изобретением. Материалы статьи...далее
|
| (152) | Менеджмент XXI века. Ретроспектива и перспектива. Часть 1
Журнал "Менеджмент сегодня" 2024, № 3
За время своего развития менеджмент прошел много стадий, а в наступившем новом веке он уже не соответствует его требованиям. Для определения, каким же должен быть менеджмент XXI в., необходимо выяснить причины этого, проанализировать всю его ретроспективу. Проанализировать также с учетом новой...далее
|
| (882) | Единая солидарная система регламентов – ЕССР
Деп. в ВИНИТИ РАН 08.07.2024, № 26-В2024, 37 с.
В настоящее время – время интеллектуального труда – его измерение невозможно. И системы мотивации не работают в принципе. Единственный путь повышения эффективности труда – это создание в предприятии единой солидарной системы регламентов – ЕССР. Именно это показали исследования классиков и...далее
|
| (394) | Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности
Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024
Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, приведенной в нашем исследовании «Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III)» и статье...далее
|
| (595) | Максимальная эффективность деятельности предприятия. Концепция и практическая методика
Деп. в ВИНИТИ РАН 14.04.2023, № 10–В2024
До настоящего времени ни одна школа менеджмента, ни одна статья или монография не смогла привести практических методик ни "организации предприятия", ни "развития предприятия", ни "проведения изменений". Настоящая статья посвящена именно такой методике, методике, разработанной и апробированной...далее
|
| (1491) | Эффективная организация и развитие предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III)
Деп. ВИНИТИ РАН 27.03.2024, № 8-В2024. 269 стр.
Гайд III. Предпосылки, обоснование и описание практической системной методики организации и повышения эффективности деятельности наших предприятий. Методики, созданной многими годами соответствующих практических работ и теоретических исследований, апробации и доработки найденных методик....далее
|
| (384) | Единственно правильная организационная документация предприятия
Деп. в ВИНИТИ РАН 02.10.2023, № 33 –В2023
Статья посвящена практической разработке организационной документации предприятия, обеспечивающей его максимальную эффективность в достижении целей предприятия. Проблеме, не разрешенной до настоящего времени. Метод решения проблемы заключается в построении такой организационной документации...далее
|
| (196) | Современное предприятие: организация или самоорганизация?
Журнал "Менеджмент сегодня" 2023, № 2
Статья посвящена созданию организации предприятия, обеспечивающей его максимальную эффективность. Проблеме, актуальной более ста лет, но не разрешенной и до настоящего времени....далее
|
| (762) | Практическая методика организации эффективной деятельности предприятия
Краткая статья ООО "КОРПСИС" Июнь 2023
Настоящая статья является краткой практической версией статьи "Организация предприятия, обеспечивающая максимально достижимую эффективность: единая рекурсивная практическая методика"...далее
|
| (1316) | Организация предприятия, обеспечивающая максимально достижимую эффективность: единая рекурсивная практическая методика
Деп. в ВИНИТИ РАН 13.06.2023, № 26 – В2023
Статья посвящена практическому построению организации предприятия, обеспечивающей его максимально достижимую эффективность. Проблеме, актуальной более ста лет, но не разрешенной и до настоящего времени. Наш метод решения проблемы заключается в построении организации, обеспечивающей общность...далее
|
| (260) | Личный интерес человека — единственный фактор эффективности предприятия
Журнал "Менеджмент сегодня" 2023, № 1
Направленность деятельности персонала на достижение целей предприятия необходима, но этого не обеспечивает ни одна из существующих систем мотивации. Цель исследования — определить признаки эффективного предприятия и методики его построения. ...далее
|
| (684) | Концептуальные основы и практическое построение эффективного предприятия (Гайд II)
Деп. в ВИНИТИ РАН 08.11.2022, № 45-В2022. 169 c.
Девять месяцев назад мы опубликовали наше исследование "Гайд по организации и управлению предприятием". А сейчас публикуем новое исследование, отличающееся тем, что оно, во-первых, проведено с единой точки зрения доминирования личного интереса человека при коллективной деятельности. Во-вторых,...далее
|
| (325) | Структурное подразделение как базовая основа предприятия
Журнал "Менеджмент сегодня" 2022. № 3. С. 190-206
Вопросы повышения эффективности деятельности предприятия в научном плане подняты еще Ф. Тейлором более 100 лет назад, но до настоящего времени в основном базируются на формальных методах распределения ресурсов и не дают существенных результатов. Целью исследования является рассмотрение подхода к...далее
|
| (511) | Основная проблема организации и управления предприятием и ее разрешение
Деп. ВИНИТИ РАН 04.07.2022. No 30-В2022. 17 с.
В статье рассмотрена основная проблема организации и управления предприятием и практические пути ее разрешения...далее
|
| (281) | Институты, механизмы и сущность предприятия как детерминанты его эффективности и развития
Журнал "Менеджмент сегодня" 2022. № 1. С. 24-38
В статье анализируются сущность предприятия, институты и механизмы его деятельности, детерминанты и практические методики повышения его эффективности. Авторы рассматривают два детерминанта развития: проведение институциональных изменений в рамках бюрократической организации с повышением капитала...далее
|
| (812) | Гайд по организации и управлению предприятием
Деп. в ВИНИТИ 14.02.2022, № 1 -В 2022. 239 с.
"Гайд по организации и управлению предприятием" является итогом нашей 16-летней консалтинговой практики, а также сопоставительного анализа трудов классиков и современников психологии, социологии, антропологии, институционализма, экономики, кибернетики, менеджмента. Он содержит ответы практически на...далее
|
| (397) | Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Журнал "Менеджмент сегодня" 2021. № 3. C. 220–234
В стате описаны механизмы деятельности и пути повышения эффективности предприятия при четырех практических типах его организации: административной, экономической, партнерской и попустительской...далее
|
| (358) | Концептуальные основы механизма деятельности предприятия и его эффективности
Деп. в ВИНИТИ РАН 26.07.2021, № 43-В2021
Вопросы механизмов деятельности и управления предприятием, эффективности деятельности, рассматривались классиками с самого зарождения капитализма, а в научном плане были поставлены Ф. Тейлором более ста лет назад. Тем не менее, исследования в данном направлении не завершены и до настоящего времени....далее
|
| (404) | Развитие предприятия. Система консалтинговых проектов организации и повышения эффективности предприятия
Деп. в ВИНИТИ РАН 21.06.2021, № 41 - В 2021, 77 с.
Менеджмент как наука существует для того, чтобы обеспечивать создание новых более эффективных предприятий, повышать эффективность существующих. Практически — путем проведения соответствующих консалтинговых проектов, определяющих необходимые изменения в предприятии и реализующих эти изменения....далее
|
| (384) | Производительные силы человека. Два единственных пути повышения эффективности предприятия
Деп. в ВИНИТИ РАН 20.05.2021, № 28 - В2021, 34 с.
Однако актуальность проблемы повышения эффективности, в научном плане поставленная еще Фредериком Тейлором, не ослабевает и до настоящего времени. В статье предлагается подход, базирующийся на производительных силах человека. Именно этот подход позволяет определить пути повышения эффективности...далее
|
| (340) | Эффективность предприятия. Концептуальные основы и практика
Деп. в ВИНИТИ РАН 20.05.2021, № 27- В2021, 26 с.
Развитые страны имеют столетиями сформировавшуюся культуру производства, направленную на повышение эффективности, на выживание в конкурентной борьбе. Развивающиеся страны, как и наша страна, такой культуры не имеет, и уровень эффективности в среднем в 3-4 раза ниже чем в развитых странах. Однако у...далее
|
| (788) | Производительные силы предприятия и его эффективность. Два единственных пути повышения и их практическая реализация
Деп. ВИНИТИ РАН 12.01.2021, No 2 - В2021, 71 с.
В связи с большим отставанием эффективности наших предприятий от предприятий развитых стран и все более обостряющейся международной конкуренцией, проблема повышения эффективности наших предприятий, а также экономики в целом, все более и более актуальна.
Однако решение этой проблемы не укладываются...далее
|
| (235) | Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы
ВИНИТИ РАН, 2020, № 44, 141 с.
В статье показана полная неадекватность управления по различным показателям эффективности. Показан единственно правильный путь повышения эффективности за счет роста производительных сил предприятия. Показаны все возможные варианты организации и института предприятия и наиболее эффективный вариант....далее
|
| (173) | Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход
ВИНИТИ РАН 27.02.2019, № 11-В2019. 111 с.
Целью статьи является определение путей повышения эффективности деятельности предприятия. Исследование базируется на изучении различных форм организации деятельности начиная с первобытных общин, трех видов экономических трансакций Дж. Коммонса и введенной трансакции дара. Рассмотрены...далее
|
| (185) | Основные проблемы корпоративного управления и их разрешение
ВИНИТИ РАН 17.01.2019, № 1-В2019, 40 с.
Одна из первых проблем корпоративного управления была показана еще Адамом Смитом – это проблема того, что капитал собственника не находится под его непосредственным контролем и в его распоряжении. Далее был выявлен и других принципиальных проблемы. На самом же деле это не проблемы, а объективные...далее
|