Удаленное консультирование
Удаленная разработка организационной документации
Наши консалтинговые проекты
Коммерческое предложение по разработке эффективной организационной документации
Коммерческое предложение по повышению эффективности деятельности предприятия
Коммерческое предложение по созданию эффективной системы мотивации
Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг
Наши семинары и тренинги
Некоторые наши публикации
Менеджмент сегодня №3 2017 г. «Целеполагание и стратегическое управление развитием организации»
Системная инженерия №5 2017 г. «Мотивация, KPI и культура организации»
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 г. Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»
Стратегический менеджмент №4 2014г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»
Основные публикации
|
|
В связи с тяжелой ситуацией в стране цены наших консалтинговых услуг с 26 марта 2020 года снижены на 40% по отношению к прайс-листу и ввели удаленное консультирование, а также введена удаленная разработка организационной документации.Консалтинговые услуги. Цены
Наша консалтинговая компания на базе более чем 10 лет практических консалтинговых работ и исследований трудов практиков и теоретиков менеджмента, экономики, социологии, психологии, институционализма и других смежных наук, включая труды двенадцати лауреатов Нобелевских премий по экономике: К. Эрроу (1972), Г. Саймона (1978), Р. Коуза (1991), Г. Беккера (1992), Д. Норта (1993), Дж. Акерлофа (2001), Д. Кахнемана (2002), Э. Остром и О. Уильямсона (2009), О. Харта и Б. Хольмстрома (2016), Р. Тайлера (2017), выявила и разрешила основные проблемы повышения эффективности деятельности наших российских предприятий.
Именно благодаря этому мы добились высоких результатов при сокращении сроков проведения работ, а соответственно и сокращения их стоимости. При этом мы соблюдеем наивысшие стандарты качества и даем Заказчику финансовые гарантии достижения им заданных результатов - оплату стоимости наших работ в зависимости от достигнуторого предприятием Заказчика результата.
Результаты наших исследований отражены в серии статей. Только в ведущих рецензируемых журналах (с выплатой авторам гонораров) и журналах перечня ВАК* у нас в 2010-2020 годах 15 статей. А в 2020 году в международном журнале «Проблемы теории и практики управления» публикуется серия 3-х наших статей «Практическое построение эффективного предприятия». Она включает три статьи: «Рыночное предприятие: возникновение, организация и институт», «Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и руководящих групп» и «Практическое построение эффективного предприятия» и посвящена рассмотрению вопросов эффективности предприятия, его организации и институтов – практического построения эффективного предприятия. Общий объем этих трех статей более 7-и печатных листов.
И только сейчас, в 2020 году мы можем твердо сказать: «Наша компания готова к проведению консалтинговых работ, готова гарантировать реальное повышение эффективности наших российских предприятий».
Продолжительность и стоимость наших консалтинговых работ.
|
Наименование услуги |
Продолжительность
/Ориентировочная стоимость* |
Консультирование
Удаленное консультирование главным экспертом-аналитиком по телефону, Skype, WhatsApp, электронной почте. Лучший вариант - задать вопрос по электронной почте info@corpsys.ru, и получить ответ в режиме прямого диалога и обсуждения.
Выездное консультирование главным экспертом-аналитиком.
Результат: актуальная информация, необходимая Заказчику для решения возникающих вопросов и проблем, решенные Заказчиком вопросы и проблемы. |
от 2000 руб.
от 2-х часов,
от 6000 руб. |
Удаленная разработка организационной документации
Удаленная разработка организационной документации по Skype. Отдельные документы:
Система:
Результат: самовнедряемая организационная документация. |
от 2000 руб.
от 20000 руб. |
Анализ деятельности предприятия
Результат: парадигмы предприятия «как есть» и «как должно быть», максимально достижимые, при реализации парадигмы «как должно быть», результаты предприятия. Консалтинговый отчет по итогам консалтинговых услуг. |
2-5 дней
40-100 тыс.руб. |
Результат: повышение эффективности деятельности предприятия (достигаемых социально-экономических результатов) до 1,5-2-х раз, гарантии результата.
|
2-4 мес.
200-900 тыс.руб.
|
|
Результат: система мотивации персонала наиболее отвечающая целям предприятия и обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности.
|
1,5-3 мес.
100-600 тыс.руб.
|
|
Результат: система организационной документации. Разработка как всего комплекса организационной документации (от миссии и целей предприятия, положения об оплате труда и мотивации, организационной структуры, ... до должностных инструкций), так и отдельных ее разделов, отдельных необходимых документов.
|
1-2 дня -1 мес.
20-200 тыс.руб. |
|
Результат: высокое качество проектов проводимых Заказчиком, высокие результаты, достигаемые Заказчиком. Отчет.
|
от 2500 руб./час |
Консалтинговая и консультационная поддержка
Поддержка и абонентское обслуживание до 20 час/мес.
Поддержка и абонентское обслуживание более 20 час/мес.
Результат: актуальная информация, необходимая Заказчику для решения возникающих вопросов и проблем, решенные Заказчиком вопросы и проблемы. |
2500 руб./час
2000 руб./час |
Корпоративный однодневный семинар по программе Заказчика с представлением методических материалов за несколько дней до семинара.
Корпоративный двухдневный семинар-тренинг по программе Заказчика с представлением методических материалов за несколько дней до семинара.
Результат: Компетенции и навыки по вопросам повышения эффективности деятельности предприятия и его развития, полученные участниками.
|
40-50 тыс.руб.
60-80 тыс.руб.
|
*Продолжительность и стоимость работ приведены для предприятия численностью 100-250 человек. Для малых и крупных предприятий стоимость и время соответственно уменьшается или увеличивается. Она также зависят от текущего состояния предприятия и числа направлений его деятельности.
Все наши услуги ориентированы на результат, достигаемый предприятием Заказчика.
Для более подробной информации по стоимости наших консалтинговых услуг и заказу наших услуг достаточно позвонить по телефону 8 (495) 998-85-99 (Михаил Жемчугов) или написать письмо на адрес info@corpsys.ru.
_________________
Журналы: Менеджмент в России и за рубежом, Российское предпринимательство, Креативная экономика, Стратегический менеджмент, Менеджмент сегодня, Мотивация и оплата труда, Менеджмент и бизнес администрирование, Проблемы теории и практики управления.
__________________
Версия для печати
Отзывы, комментарии и вопросы по статье:
"Консалтинговые услуги. Цены"
27.06.2017 15:11 Любовь
Добрый день!
Необходима подготовка документации и консультирование по внедрению ИСО 9001:2015 и FSSC 22000
| 27.06.2017 17:31 Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.
Мы готовы провести подготовку и консультирование по внедрению стандартов ИСО 9001:2015 и FSSC 22000. Напишите, пожалуйста, требования и ссылку на сайт вашей компании или краткое описание ее деятельности. Email:info@corpsys.ru. >Мы Вам ответим.
| 27.06.2019 4:17 Марина
Добрый день!
Мы являемся производителем алкоголя, а так оптовые и розничные продажи алкогольной продукции!
Нам интересно провести работу в части диагностики предприятия, выявления слабых и сильных сторон!
| 27.06.2019 12:26 Марина
Добрый день! Мы являемся производителем алкоголя, а также оптовые и розничные продажи. Хотим выявить слабые стороны бизнес процессов
89896365208
|
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы по статье "Консалтинговые услуги. Цены", рассмотреть Ваши замечения и отзывы. Введите Ваше имя и текст.
Последние новости
Последние вопросы, ответы, комментарии к статьям сайта Каковы стратегии формирования организационной культуры?
|
О стратегии невозможно говорить в отрыве от цели. Вероятно, подразумевается формирование корпоративной культуры, направленной на достижение целей предприятия (которой сейчас не наблюдается).
Сформировать культуру коллектива, направленную на достижение целей предприятия можно только в том случае, если при достижении целей предприятия коллектив будет достигать и свои личные цели. Необходимо формировать не культуру (культура не поддается внешнему формированию), а соответствующим образом изменять нормы и принципы деятельности предприятия (в первую очередь миссию предприятия и систему оплаты труда) – формировать институт («правила игры») направленный на достижение целей и предприятия, и, обязательно, коллектива.
Основа стратегии – это предварительное «размораживание» – коллектив должен осознавать, что новые правила игры будут приносить ему реальные практические результаты. Если это будет обеспечено на практике после проведения институциональных изменений – принятые новые положения станут артефактами новой корпоративной культуры.
|
Наши новые статьи 27.03.2020 Практическое построение эффективного предприятия. Анонс серии статей Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" 2020, №2 В международном журнале «Проблемы теории и практики управления» 2020 года публикуется серия наших статей «Практическое построение эффективного предприятия». Она включает три статьи: «Рыночное предприятие: возникновение, ... далее |
|