|
Наша методика организации деятельности учреждений, предприятий, компаний, включает:
-
Развитие организаций наших заказчиков путем проведения консалтинговых проектов по созданию необходимого организационного порядка – самой высокой корпоративной культуры – обеспечению самых высоких результатов их деятельности.
-
Передачу собственникам и руководителям необходимых знаний, компетенций и навыков самостоятельного проведения такой организации деятельности , как в ходе проведения консалтинговых услуг, так и на наших корпоративных семинарах и тренингах.
-
Передачу наших знаний, компетенций и навыков организации деятельности другим российским консалтинговым компаниям.
Необходимо отметить, что наша методика создавалась и апробировалась в ходе более чем 15-летнего проведения консалтинговых проектов повышения эффективности наших предприятий с параллельными теоретическими исследованиями. А в 2023 году, понимая, что эффективность наших услуг ограничена, мы даже отказались от проведения таких проектов, ведь «практика без теории бесполезна и пагубна» (Пафнутий Чёбышев) – полностью переключились на создание необходимой теории и методики консалтинговых работ. Учитывая, что «теория без практики мертва и бесплодна», с ее постоянной апробацией: выявленная методика – получении практических результатов – анализ и создании более эффективной методики. И так в течении полутора лет. При этом работая с малыми компаниями и высшими руководящими подразделениями крупных уже на безвозмездной основе.
Только проведя такой комплекс многолетних практических работ и теоретических исследований мы получили необходимую методику выявления максимально возможных результатов наших предприятий и гарантированного их достижения. И мы можем твердо сказать:
НАША КОМПАНИЯ ОБРЕЛА СВОЙ СМЫСЛ, СОЗДАЛА НЕОБХОДИМЫЕ СРЕДСТВА ЕГО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ, СПОСОБНА ИСПОЛНЯТЬ СВОЮ ВЫСОКУЮ МИССИЮ.
|