Компания была образована в 2006 г. Основная деятельность компании в начале своей истории – разработка автоматизированных web-систем управленческого учета, CRM и поддержки принятия управленческих решений. Однако как сказал уже один из наших самых первых заказчиков: «нельзя автоматизировать бардак». И мы, имея большой практический опыт в области управления, организации и реорганизации, стали заниматься и вопросами повышения эффективности деятельности наших предприятий. Основная проблема была в том, что не существовало никакой теории, позволяющей комплексно и всесторонне обеспечить повышение эффективности. А «практика без теории бесполезна и пагубна» (Пафнутий Чебышёв).

В связи с этим мы не расширяли круг своих заказов, а большую часть времени уделяли теоретическим исследованиями в данной области (начиная с экономистов, социологов, философов, психологов, антропологов, кибернетиков, теоретиков и практиков менеджмента, начиная с XVII-го века. И завершая лауреатами Нобелевских премий по экономике, наших и зарубежных исследователей, уже XXI века) с апробацией полученных методик в последующих наших проектах, критическим анализом достигаемых результатов.

В результате мы нашли и разработали два единственных практических пути повышения эффективности деятельности наших предприятий. Это пути повышения уровня результатов коллективов (включая уровень оплаты труда) с одновременным проведением институциональных изменений, и создания партнерского предприятия с общностью интересов собственника и персонала. Разработали соответствующие практические методики повышения эффективности наших предприятий (они описаны в наших статьях). Настолько реальные методики, что они позволяют устанавливать в наших договорах финансовые гарантии качества и результата наших работ.