Коммерческое предложение консалтинговых услуг
Консалтинговый проект повышения эффективности деятельности предприятия
Эффективная система мотивации персонала
Наш договор консалтинга
Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг
Бесплатный экспресс-анализ деятельности предприятия
Семинары и тренинги "Развитие организации"
Коммерческое предложение по разработке организационной документации
Методика развития организации ВПМ
Парадигма предприятия СТОО
Некоторые наши публикации
Менеджмент сегодня №3 2017 г. «Целеполагание и стратегическое управление развитием организации»
Системная инженерия №5 2017 г. «Мотивация, KPI и культура организации»
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 г. Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»
Стратегический менеджмент №4 2014г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»
Основные публикации
|
|
Созданные проектыСтр. 1 2 >>
|
|
Зевершен консалтинговый проект с Холдингом «Рублевским», результатом которого явилась системы бизнес-процессов централизованного снабжения холдинга, предложения по дальнейшим направлениям работ. | |
|
Наша компания в период с 28 июня по 10 октября 2016 г. провела разработку организационной документации Отдела снабжения компании «Натива» и анализ организационной документации ИСО 900 компании: Положений о структурных подразделениях и Регламентов бизнес-процессов. | |
|
Завершен проект по повышение эффективности деятельности компании "Геометрика". Разработана стратегия компании, организационная структура, регламенты, система мотивации и бюджетирования. | |
|
Корпоративный интранет-портал мировых запасов сырья компании "Русский Алюминий". Содержит данные по запасам мира, стран, регионов, групп месторождений, месторождений, а также карты, сопутствующую информацию. На уровне месторождений содержит интерактивные карты месторождений с возможностью просмотра содержания руды и примесей по каждой разведочной скважине месторождения и трехмерную модель рудного тела. | |
|
Система управления полисами страхования компании ИНГОССТАХ-ЖИЗНЬ | |
|
Проект с компанией ИНСПРО | |
|
Компания Мирида-Тур имеет несколько филиалов в различных городах и КИС работает в режиме OnLine. КИС обеспечивает весь цикл работы компании с клиентами и туроператорами. Создание корпоративной информационной системы позволило компании без расширении штатов существенно увеличить число обслуживаемых клиентов, повысить оперативность обслуживания. | |
|
Компания «Цветочный город» специализируется на оптовой продаже многолетних цветов с 2001 года. Свой питомник был заложен в 2004 году в Юрьев-Польском районе Владимирской области. Общая площадь – 80 Га. Цель консалтингового проекта: определить пути повышения экономической эффективности компании, разработать организующие документы компании (миссия, видение, стратегия, ключевые показатели эффективности (KPI), планы организационных и организационно-технических мероприятий), создать корпоративную информационную систему компании. | |
|
ЗАО «МИЛТА-ПКП-ГИТ» занимается разработкой, производством и реализацией аппараты квантовой (лазерной) медицины и является ведущим предприятием в данной области. В связи с поставками продукции на европейский рынок возникла необходимость сертификации предприятия в соответствии со стандартом менеджмента качества ИСО 9000. В качестве органа сертификации был выбран «TUV CERT» - признанный лидер в данной области
| |
|
Информационная система "Туроператора UNEX" – UNEXTOUR.ru – это информационная система, обеспечивающая все необходимые аспекты деятельности туроператора, включая все необходимые пользователям, как индивидуальным, так и турагентам, ON-LINE сервисы |
Последние новости
Последние вопросы, ответы, комментарии к статьям сайта Добрый день! Мы являемся производителем алкоголя, а также оптовые и розничные продажи. Хотим выявить слабые стороны бизнес процессов
89896365208
| Ожидаемый результат от внедрения регламента работы организации?
| Ожидаемый результат от внедрения регламентов работы организации – это ожидание того, что персонал будет в своей деятельности следовать этим регламентам. Однако «Правила, предписывающие определенное поведение, влияют на поведение, однако только в том случае, если люди имеют мотив следовать этим правилам» [Грейф А. (2017). Институты и путь к современной экономике; Greif A. (2006). Institutions and the Path to the Modern Economy]. Любые регламенты должны поддерживаться системой мотивации – регламенты и система мотивации должны разрабатываться взаимоувязано. Иначе результата от внедрения регламентов не получить.
|
Наши новые статьи 14.03.2019 Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход Деп. в ВИНИТИ РАН 27.02.2019, № 11-В2019. 111 с. Целью статьи является определение путей повышения эффективности деятельности предприятия. Исследование базируется на изучении различных форм организации деятельности начиная с первобытных общин, трех видов экономических ... далее |
|