ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99
О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
Организация эффективной деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Повышение эффективности предприятия
Мотивация персонала
Семинары и тренинги
Наши статьи 2010-2023
Статьи 2019-2023 в формате PDF



       

Бесплатный анализ бизнеса предприятия

Анализ деятельности предприятия

Разработка организационной документации

Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления

Корпоративные семинары и семинары-тренинги


Наши публикации разных лет

Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия

Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации

Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы

Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация

Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения

Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия

Основные публикации

Тел. 8 (495) 998-85-99
(177)

Личный интерес человека — единственный фактор эффективности предприятия

Журнал "Менеджмент сегодня" № 1, 2023
А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов
 

Без цели нет деятельности, без интересов нет цели,

а без деятельности нет жизни.
И.В. Белинский

Аннотация

Направленность деятельности персонала на достижение целей предприятия необходима, но этого не обеспечивает ни одна из существующих систем мотивации. Цель исследования — определить признаки эффективного предприятия и методики его построения. Предложенный авторами метод заключается в обеспечении направленности личных интересов персонала на достижение целей предприятия при создании сильной вертикали власти. Он может применяться на предприятиях с любой организацией и формой собственности.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ ЧЕЛОВЕКА В РЕТРОСПЕКТИВЕ

Докапиталистическая эпоха

Капиталистическое производство XVIII–XIX вв.

Эпоха капитализма XX–XXI вв.

Принципиальная разница производства по принципам удовлетворения потребностей и прибыли

Личные интересы руководителя и подчиненных на капиталистическом предприятии

Кооперативное предприятие

Партнерская организация предприятия

Три базовых вида организации предприятия

ЦЕННОСТИ И ИНТЕРЕСЫ ЧЕЛОВЕКА, КАПИТАЛ ЧЕЛОВЕКА

Ценности человека, его система ценностей, потребности и интересы

Капитал человека (человеческий капитал)

Структура капитала человека

Доминирование личного интереса

КАК ОБЕСПЕЧИТЬ НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОГО ИНТЕРЕСА ЧЕЛОВЕКА НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ?

Мотивация персонала

Нематериальная мотивация персонала

Необходимые условия направленности интересов персонала на достижение целей предприятия

Ключевые положения предприятия как видение и правила игры

МОДЕЛЬ И МЕТОДИКА ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ТРЕХ НЕОБХОДИМЫХ И ДОСТАТОЧНЫХ ФАКТОРОВ

Гипотетическая система ключевых положений

Организация и организационная документация предприятия, ее разработка

ВЫВОДЫ

ЛИТЕРАТУРА 58 наименований

Рисунок 1

 Скачать статью (177)
 

Ключевые слова:

Личный интерес, вертикаль власти, эффективность предприятия, мотивация персонала, измеримые показатели

В соответствии с договором с редакцией полный текст статьи будет размещен на сайте в мае 2023 года

Адрес статьи "Личный интерес человека — единственный фактор эффективности предприятия" на сайте издательства https://grebennikon.ru/article-dhyf.html

 


__________________
Версия для печати


Последние новости

15.07.2023
Договор консалтинговых услуг по комплексной организации деятельности группы компаний «Тахограф Мастер»
28.06.2023
Проведены работы по Договору оказания консультационных услуг с группой компаний "Киргу"
26.02.2023
Завершен 1-й этап Договора консультационных услуг с "ГК ВЕКТОР"


Наши новые статьи

27.09.2023 Единственно правильная организационная документация предприятия Деп. в ВИНИТИ РАН 02.10.2023, № 33 –В2023
Статья посвящена практической разработке организационной документации предприятия, обеспечивающей его максимальную эффективность в достижении целей ... далее

06.08.2023 Рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия
В статье приведены виды консалтинговых услуг, проблемы, которые стоят при проведении консалтинговых услуг. Пути преодоления этих проблем. ... далее

21.06.2023 Решение проблемы мотивации персонала
В статье показано, что проблема мотивации персонала не имеет своего разрешения в рамках обособленных систем мотивации. Показано разрешение проблемы мотивации ... далее


  
ООО «Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества

Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru
© ООО «КОРПСИС», 2006-2023