Итог наших консалтинговых исследований 2006-2024 годов
(118)	Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III) ВИНИТИ РАН, 27.03.2024. № 8. 379 с. Литература 816 источн.
(57)	Максимальная эффективность деятельности предприятия. Концепция и практическая методика. ВИНИТИ РАН, 15.04.2024. № 10. 33 с. (доработанное описание методики по главе VII Гайд III)

Производительные силы предприятия и его эффективность. Два единственных пути повышения и их практическая реализация

Реферат

В связи с большим отставанием эффективности наших предприятий от предприятий развитых стран и все более обостряющейся международной конкуренцией, проблема повышения эффективности наших предприятий, а также экономики в целом, все более и более актуальна. Цель исследования — нахождение путей и практических методов повышения эффективности деятельности наших предприятий.
Вопросы производительных сил человека и повышения эффективности деятельности предприятий не укладываются в рамки ни одной из конкретных наук. Эти вопросы могут быть адекватно рассмотрены только при системном междисциплинарном подходе.
В своей работе мы не останавливались на достигнутых результатах современных исследователей, а провели глубокий анализ вопроса начиная с классиков экономической науки Вильяма Петти, Адама Смита, Давида Рикардо, Альфреда Маршалла, Макса Вебера, Френка Найта, и других, и заканчивая лауреатами нобелевских премий по экономике уже XXI века: Джорджем Акерлофом, Элинорой Остром, Оливером Уильямсоном, Оливером Хартом, Бенгтом Хольмстрёмом. Мы также использовали труды признанных социологов, философов, психологов, антропологов и кибернетиков: Джона Локка, Георга Гегеля, Анри Файоля, Зигмунда Фрейда, Марселя Мосса, Густафа Юнга, Карен Хорни, Честера Барнарда, Карла Поланьи, Курта Левина, Виктора Франкла, Стаффорда Бира, Мансура Олсона, Дугласа Норта, Г. М. Андреевой, А.И. Пригожина, В.И. Франчука и многих других.
Результатом исследований является разработка двух единственно возможных путей повышения производительных сил и эффективности предприятия: существенного повышения уровня оплаты труда с проведением необходимых институциональных изменений и дополнительной нематериальной мотивацией и построение партнерского предприятия с общностью интересов.
Практическое значение исследований определяется разработанными методами построения эффективного партнерского предприятия и повышения эффективности существующих предприятий. Социальное значение — в создании предприятия, базирующегося на общности интересов труда и капитала.

СОДЕРЖАНИЕ

 Скачать статью (756)

Ключевые слова

Производительные силы, производительная способность, реципрокные отношения, антагонистические реципрокные отношения, вертикальные реципрокные отношения, партнерское предприятие.

Abstract
In view of the great lag in the efficiency of our enterprises and enterprises in developed countries and the increasingly aggravated international competition, the problem of increasing the efficiency of our enterprises, as well as the economy as a whole, is more and more urgent. The purpose of the study is to find ways and practical methods to improve the efficiency of our enterprises.
The issues of human productive forces and improving the efficiency of enterprises do not fit into the framework of any of the specific sciences. These issues can be adequately addressed only with a systemic interdisciplinary approach.
In our work, we did not stop at the achieved results of modern researchers, but conducted a deep analysis of the issue, starting with the classics of economic science, William Petty, Adam Smith, David Ricardo, Alfred Marshall, Max Weber, Frank Knight, and others, and ending with the Nobel Prize winners in economics of the 21st century: George Akerlof, Elinora Ostrom, Oliver Williamson, Oliver Hart, Bengt Holmström. We also used the works of renowned sociologists, philosophers, psychologists, anthropologists and cyberneticians: John Locke, Georg Hegel, Henri Fayol, Sigmund Freud, Marcel Moss, Gustaf Jung, Karen Horney, Chester Barnard, Karl Polanyi, Kurt Levin, Victor Bier, , Mansur Olson, Douglas North, G.M. Andreeva, A.I. Prigogine, V.I. Franchuk and many others.
The result of the research is the development of two only possible ways to increase the productive forces and efficiency of the enterprise: a significant increase in the level of wages with the necessary institutional changes and additional non-material motivation and the construction of a partner enterprise with a community of interests.
The practical significance of research is determined by the developed methods of building an effective partner enterprise and increasing the efficiency of existing enterprises.
Social significance lies in the creation of an enterprise based on the common interests of labor and capital.

Keywords
Productive forces, productive capacity, reciprocal relations, antagonistic reciprocal relations, vertical reciprocal relations, partner enterprise.