| Начало статьи |  (132) | Эффективное предприятия. Необходимая и достаточная система факторов |
2.1.5. Отсутствие представления о том, кто и как должен разрабатывать нормы деятельности предприятия собственника
В завершение подраздела 2.2 необходимо отметить, что из приведенного Максом Вебером определения "легальности" следует, что качество норм зависит от того, насколько они созданы согласно принятым нормам [Вебер, 2016, с. 369]. Кроме того, Макс Вебер не дает определения термина "нормы", и каких-либо положений того, как в предприятии должны создаваться нормы, максимы, установления, поведенческие предписания, для того чтобы обеспечить ориентацию социального действия коллектива на достижение внешних целей, поставленных собственником перед предприятием. Не дает на ответ то, как разрешить этот двойной аспект социальных систем действия, и Толкотт Парсонс.
Таким образом, деятельность предприятия в направлении поставленных перед ним целей в первую очередь зависит от того, какие поведенческие предписания, кем, и как, будут сформулированы и проведены в жизнь. И на основании чего ими с высотой степенью вероятности будут руководствоваться и сами руководители, и рядовые сотрудники. К сожалению, такие основы деятельности предприятия мы не смогли найти в литературе.
Для организации современных эффективных предприятия, как и при организации предприятий времен Фредерика Тейлора, необходимо не «открытие новых и поразительных фактов», а «собирание, анализ, группировка и классификация, уже известных прежде данных в новые законы и правила, чтобы эти прежние разрозненные знания организовывались в новую стройную науку» [Тейлор, 1991]. Также базирующихся на фундаментальных положениях общности интересов и необходимой для этого системе факторов, а не на «основе отжившего авторитарно-индивидуалистического принципа».
Такую организацию мы выявляли и строили в течении нашей 18-летней практической консалтинговой деятельности с параллельными теоретическими исследованиями. Выявленные нами, проанализированные, классифицированные, сгруппированные, совокупности известные прежде данных, сформированые в новые законы и правила (сущностные факторы деятельности), необходимые и достаточные для эффективной организации наших предприятий, приведены в третьем разделе. Только для их понимания в разделе 2 предварительно рассмотрим теоретические предпосылки деятельности наших предприятий, а в разделе 3 – реальную деятельность наших предприятий на их основе. А сами выявленные нами необходимые и достаточные факторы деятельности нормативного предприятия с общностью интересов приведены в разделе 4, а практическое их создание – разделе 5.
__________________