| Начало статьи |  (132) | Эффективное предприятия. Необходимая и достаточная система факторов |
2.2. Бюрократическое и харизматическое управление по Веберу
2.2.1. Предприятие как обособленный от собственника социальный субъект деятельности
Макс Вебер писал, что «Если речь идет только о предприятии, под этим должна пониматься технически19 (в смысле оборудования, средств труда, рабочей силы и – возможно, гетерокефального и гетерономного – технического руководства20) обособленная единица» [Вебер, 2016, с. 163]. Сущность предприятия как социальной системы заключается в том, что это обособленный от собственника социальный субъект деятельности – живая система – имеющая абсолютную свободу выбора, ставящий свои внутренние цели, направленные на свое собственное развитие, осуществляющий эти цели в своих собственных интересах (интересах руководителей и рядовых сотрудников), а не интересов собственника. (Этот вопрос будет подробно рассмотрен в специальном подразделе 2.3).
Можно, конечно, формально задать предприятию цели, поддерживаемые санкциями. Только несмотря на это предприятие как живая система будет устанавливать и осуществлять те цели, которые оно само считает необходимыми в текущей и предвидимой ситуации, но с учетом возможных санкций.
________________
19 В «доходном предприятие», какими являются все наши предприятия, техническая и экономическая (предпринимательская) единицы тождественны.
20 Гетерокефальность и гетерономность руководства определяется тем, что оно назначается извне и определяется чуждыми ему законами.
__________________