| Начало статьи |  (132) | Эффективное предприятия. Необходимая и достаточная система факторов |
2.3. Предприятие как живая система и два фактора ее деятельности
2.3.1. Жизненная цель человека и социальной группы
Зигмунд Фрейд исходил из того, что цель жизни человека – это получение удовольствия [Фрейд, 2011]. Альфред Адлер показал, что цель жизни человека – это выживание, развитие и превосходство [Адлер, 2011]. При этом Виктор Франкл, рассматривая вопросы жизни человека, поднятые Зигмундом Фрейдом и Альфредом Адлером, отметил: «В принципе имеет под собой основания утверждение А. Унгерсмы, что фрейдовский принцип удовольствия является ведущим принципом поведения маленького ребенка, адлеровский принцип могущества [развития и превосходства] – подростка, а стремление к смыслу является ведущим принципом поведения зрелой личности взрослого человека» [Франкл, 1990]. Цель по Франклу это осознание смысла жизни и его осуществление. То, что я называю стремлением к смыслу, можно определить как базовое стремление человека найти и осуществить смысл и цель» [Франкл, 1990, с. 56–57, 61]. При этом смысл и ценность определяются вкладом человека в общество, а не его положением, занимаемым в обществе [Франкл, 1990]. Здесь М.К. Мамардашвили напоминал, что «главной целью человека является его становление как Человека (с большой буквы)» [Мирошников, Разбеглова, 2019, с. 50].
В деятельности человека «именно смысл конечной цели определяет развитие смысла ситуации в целом, через воздействие на операциональные смыслы, а также обуславливает смыслы промежуточных целей, которые в совокупности определяют тон деятельности на стадии поиска решения задачи и операциональный смысл ситуации в целом» [Cyert, March, 1963; Васильев, 1977]. Устойчивый личный смысл связан с устойчивыми личностными общечеловеческими ценностями [Леонтьев, 2019] и «смысловые установки определяют в конечном итоге устойчивость и направленность поведения личности, ее поступки и деяния» [Асмолов, 1990, с. 322]. При этом «смысл своей жизни каждый человек открывает для себя сам» [Франкл, 1990].
Рассматривая деятельность уже не человека, а социальных организаций, Рене Вормс еще в 1897 году отмечал: «Между элементами общества существуют такие же соотношения, как и между элементами организма. Только в первом проявляются, рядом с этими, еще другие соотношения, которые однако не мешают указанному сходству. Тип „общества“ сложнее типа „организма“; но главные черты типа „организма" находятся и в типе „общества“. Анатомия, физиология и патология обществ воспроизводят, – в больших размерах и с важными добавлениями и видоизменениями, но все на той же основе – анатомию, физиологию и патологию организмов» [Вормс, 1897, с. 2–3].
И предприятие, его подразделения, как социальные системы – это самостоятельные субъект деятельности с «коллективными представлениями», «коллективным сознанием» [Дюркгейм, 1991], «объединенным разумом» [Commons, 1931], «коллективным разумом» [Барнард, 2009], «коллективными базовыми представлениями» [Шейн, 2002], своими общими целями [Абдуллина, Белова, 2016; Барнард, 2009], самоорганизующиеся и самовоспроизводящиеся [Абдуллина, Белова, 2016, с. 2] со своей психикой [Вьюхин, 2009]. И мотивы большинства участников находятся под влиянием коллективного разума сообщества» [Барнард 2009, с. 168].
В нашей реальной действительности «действия людей всегда происходят в рамках локальных групп» [Барнард, 2009, с. 118]. И «с развитием социальных групп в социальном масштабе взаимодействий уже давно нет места отдельному конкретному человеку» [Сушков, 1999]. И особое значение в современном предприятии имеет доминирование личных интересов внутренних социальных групп, структурных подразделений.
Любая естественная солидарная группа – это "живая" социальная система – единый субъект деятельности, как и сам человек. Со своими внутренними интересами, целями, а в состоявшихся социальных – со своим смыслом жизни в окружающей социальной среде. Несостоявшихся эгоистичных – с утилитарным смыслом собственного развития и превосходства любыми средствами, даже с нанесением ущерба своей же социальной среде.
__________________