| Начало статьи |  (132) | Эффективное предприятия. Необходимая и достаточная система факторов |
5.3. Рекурсивная процедура создания системы Положений о структурных подразделениях предприятия
Впервые рекурсивная модель предприятия как «модель жизнеспособной системы» была показана Стаффордом Биром в 1972 году [Бир, 2009]. При этом он отметил, что «Если жизнеспособная система содержит в себе жизнеспособную систему, тогда их организационные структуры должны быть рекурсивны69» [Бир, 2009]. И это непосредственно следует и из теории логических типов Бертрана Рассела, а также из организационной структуры Честера Барнарда70 (рис. 2).
Нами первая ее версия была опубликована в 2013 году [Жемчуговы, 2013a], и только после целого ряда работ [Жемчуговы, 2020b; 2022; 2023] она постепенно приняла вид, подобный приведенному на рис. 5. А завершена в статье [Жемчуговы, 2025b]. В социологии и экономике известны различные рекурсивные модели и процедуры, однако работ по применению их в организации деятельности предприятия для развития и повышения эффективности деятельности предприятия, кроме модели «жизнеспособной системы» Стаффорда Бира нам неизвестно.
________________
69 Рекурсия – это методика, которая вызывает объект нижнего уровня иерархии, имеющий организацию аналогичную вызывающему.
70 Организационная структура Честера Барнарда не нашла реального развития поскольку «практически не учитывают психологические аспекты, лежащие в основе поведения людей» [Берстень, 2024, с. 38]. Именно для этого и необходимо подчинении всех руководящих и рабочих групп внешним абстрактным правилам.
__________________