| Начало статьи |  (132) | Эффективное предприятия. Необходимая и достаточная система факторов |
Литература. Эффективное предприятие. Необходимая и достаточная система факторов
Абдуллина Е.Р., Белова Э.И. 2016. Понятийный аппарат: «предприятие», «организация», «учреждение», «фирма», «компания» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». № 7. URL: http://e- koncept.ru/2016/16151.htm.
Аганов А.А. 2023. Кризис управления в Таганрогском обществе (институте) научной организации производства (по архивным материалам) // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. Серия: Исторические науки. Культурология. Политические науки. № 4. С. 13- 21.
Агеев В.С. 1990. Межгрупповое взаимодействие. М.: Изд-во Моск. ун-та.
Адизес И. 2014. Управление жизненным циклом корпораций. М.: Манн, Иванов и Фербер.
Адлер А. 2011. Практика и теория индивидуальной психологии. М.: Академический проект.
Акерлоф Дж., Шиллер Р. 2010. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. М. : ООО «Юнайтед Пресс», 273 с.
Ананьев С.Б. 2014. Особенности догосударственных форм социального управления // Проблемы обеспечения, реализации, защиты конституционных прав и свобод человека.
Андреева Г.М. 2017. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведении. М.: Аспект Пресс.
Анохин П.К. 1978.Избранные труды. Философские аспекты теории функциональной системы. – М.: Наука.
Асаул А.Н., Чегайдак А.П. 2011. Организация как живая система: индивидуальный // Экономическое возрождение России. № 2(28). С. 44–53.
Аузан А. А. 2016. Институциональная экономика: Новая институциональная экономическая теория: учебник. М.: Проспект.
Бандура А. 2000. Теория социального научения. СПб.: Евразия.
Барнард Ч. 2009. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. Пер. с англ. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН.
Бауман З. 1996. Мыслить социологически. М.: Аспект-пресс.
Безруков Д.Н. 2011. Организационная культура: возможности реализации // Каспийский регион: политика, экономика, культура. № 3(28). С. 295-304.
Беккер Г. 2003. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ ВШЭ.
Бергер П., Лукман Т. 1995. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. – М.: “Медиум”.
Берстень Е.В. 2024. Теория менеджмента: учебник / Е.В. Берстень, А.К. Бахматова; под ред. Е.А. Горбашко. СПб.: Изд-во СПбГЭУ,
Блауг М. 2004. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют. Пер. с англ. М.: НП «Журнал Вопросы экономики».
Васильева Е.А. 2014. Модернизация бюрократии: опыт Китая и России // Общество. Среда. Развитие. № 4(33). С. 14–18.
Вебер М. 2016. Избранное: протестантская этика и дух капитализма. Пер. с нем. М.: СПб.: Центр гуманитарных инициатив; Университетская книга.
Витке Н.А. 1924a. Научная организация управления (Тезисы) // Научная организация техники управления. Сборник статей. М.: Кооп. изд-во, 1924. С. 3-5.
Витке Н.А. 1924b. Научная организация административной техники // Научная организация техники управления. Сборник статей. М.: Кооп. изд-во, 1924. С. 6-21.
Витке Н.А. 1924c. Вопросы практической реализации административной техники // Научная организация техники управления. Сборник статей. М.: Кооп. изд-во, 1924. С. 39-41.
Волович В.Н. 2016. Социально-экономическая природа коррупции // Проблемы современной экономики. Вып. 1(57). С. 44–47.
Вольчик В.В. 2018. Восхождение метрик. // Теrrа economicus. Том 16. № 4. С. 6–16.
Вольчик В.В. Кривошеева-Медянцева Д.Д. 2013. Институциональные условия инновационного развития российской экономики // Terra Economicus. Т. 11, № 4-3. С. 18-26
Вормс Р. 1897. Общественный организм. СПб.: Издание Ф. Павленкова.
Воробьева Е.Ю. 2021. Аксиологическое измерение меритократии // Научный вестник Омской академии МВД России. Т. 27, № 3(82). С. 249–254.
Вьюхин О.Б. 2009. Многомерность социального субстрата // Аспирант и соискатель. № 1(49). С. 34–39.
Гартман Н. Этика. СПб.: Владимир Даль, 2002.
Гегель Г.В.Ф. 2015. Система наук. Часть 1. Феноменология духа. СПб.: Наука.
Гидденс Э. 2005. Социология/ При участии К. Бердсолл. М.: Едиториал УРСС
Годелье М. 2007. Загадка дара М.: Вост. лит.
Гоулднер А. 2003. Наступающий кризис западной социологии. СПб.: Наука.
Гофман А.Б. 2013. Солидарность или правила, Дюркгейм или Хайек? О двух формах социальной интеграции // Социологический ежегодник 2012: Сборник научных трудов / Под ред. Покровского Н.Е., Ефременко Д.В. – М.: ИНИОН РАН; кафедра общей социологии НИУ ВШЭ. С. 97–167.
Гуриева С.Д. 2014. Межгрупповые отношения как область социально-психологического исследования // Общество. № 1(1). С. 75–82.
Гущин В.А. 2020. Ключевые концепции управления XX века и их роль в развитии современных основ менеджмента и управленческого консалтинга // Вестник Российского университета кооперации. №1(39). С. 18–23.
Добрина О.А. 2019. Представления о человеке труда в классической социологии управления организацией: Фредерик Тэйлор и Элтон Мэйо // Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. № 3. С. 412-420.
Дравица В., Курбацкий А. 2016. Промышленная революция Industry-4.0// Наука и инновации. №3. С. 13–16
Друкер П. Ф. 2004. Эффективный управляющий. М.: Book Chamber International.
Друкер П.Ф. 2007.Практика менеджмента. М.: «Вильямс».
Друкер П.Ф., Макьярелло Дж.А. 2010. Менеджмент. М.: Вильямс.
Дюркгейм Э. 1991. О разделении общественного труда // Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М.: Наука. С. 3–390.
Дюркгейм, 2018
Ефимов В.М. 2015b. Институциональный подход в экономической науке и к экономической науке. Часть II // Журнал институциональных исследований. Том 7, № 3. С. 6–59.
Желнин А.И. 2024. Объективное воплощение логики: от вычислительных машин к жизни и интеллекту? // Философская мысль. № 2. С. 34-48.
Жемчугов А.М. 2011. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом.
Жемчугов А.М. 2012. Цель и целеполагание в теории социальной организации Проблемы экономики и менеджмента. –– № 4(8). С. 6-12.
Жемчугов А.М. 2013. Социальная организация и организационный порядок // Проблемы экономики и менеджмента. № 9(25). С. 3-15.
Жемчугов А.М. 2014. Викиномика как бизнес-модель // Проблемы теории и практики управления. № 10. С. 121–125.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010a. Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия // Креативная экономика. № 9 (45). С. 64–68.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010b. Инновационный подход к сбалансированной системе показателей // Российское предпринимательство. 2010. № 6-2. С. 86–90.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010c. Эффективность деятельности предприятия // Народное хозяйство. Вопросы инновационного развития. № 5. С. 11–16.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2012a. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента. № 10(14). С. 4-26.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2012b. Организация: человек, стратегия, структура // Проблемы экономики и менеджмента. № 7(11). С. 3-25.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2013a. Разработка эффективной стратегии и структуры предприятия – практическая пошаговая методика. // Проблемы экономики и менеджмента. № 6 (22). С. 15–21.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2013b. Современная организация: целеполагание и целеосуществление // Приволжский научный вестник. № 8-1(24). С. 84–94.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014a. Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация // Стратегический менеджмент. № 4. С. 304–316.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014b. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы // Проблемы теории и практики управления. №5. С. 75–80.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016a. Парадигма современного менеджмента и ее базис // Проблемы экономики и менеджмента. № 6(58). С. 4–30.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016b. Стратегия развития предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. № 12(64). С. 3-13.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017a. Парадигма менеджмента и парадигма предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. № 3(67). С. 7-14.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017b. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации // Менеджмент сегодня. № 3. С. 196–213.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018a. Целеполагание – основа современного менеджмента // Менеджмент сегодня. № 2. С. 1446–159.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018b. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 6. С. 120–132.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018c. Проблема мотивации персонала: практическое решение // Мотивация и оплата труда. №4. С. 286–296.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018d. Управление предприятием как социальной системой // Менеджмент и бизнес-администрирование. № 2. С. 156–167.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018e. Целеполагание, стратегия и структура в современном менеджменте // Менеджмент сегодня. № 1. С. 66–77.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2019a. Основные проблемы корпоративного управления и их разрешение. Деп. ВИНИТИ РАН 17.01.2019, № 1 – В2019.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2019b. Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход. Деп. ВИНИТИ РАН № 11–В2019 27.02.2019.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020a. Построение эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 9. С. 43–84.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020b. Рыночное предприятие: возникновение, организация и институт // Проблемы теории и практики управления. № 2. С. 98–118.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020c. Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы Деп. ВИНИТИ РАН 10.08.2020, № 44.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020d. Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и организационных групп // Проблемы теории и практики управления. № 6. С. 46–71.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021. Производительные силы предприятия и его эффективность. Два единственных пути повышения и их практическая реализация. Деп. ВИНИТИ РАН 18.01.2021, № 2-В2021
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022a. Гайд по организации и управлению предприятием // Деп. ВИНИТИ РАН 14.02.2022, No 1 – В 2022.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022b. Концептуальные основы и практическое построение эффективного предприятия (Гайд II) // Деп. в ВИНИТИ РАН 08.11.2022, № 45-В2022.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022c. Институты, механизмы и сущность предприятия как детерминанты его эффективности и развития Журнал "Менеджмент сегодня" 2022. № 1. С. 24–38.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022в. Структурное подразделение как базовая основа предприятия // Менеджмент сегодня. № 3. С. 190–206.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2023a. Личный интерес человека – единственный фактор эффективности предприятия // Менеджмент сегодня. №1. С. 64–80.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2023b. Организация предприятия, обеспечивающая максимально достижимую эффективность: единая рекурсивная практическая методика Деп. в ВИНИТИ РАН 13.06.2023, № 26 – В2023
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2023c. Современное предприятие: организация или самоорганизация? // Менеджмент сегодня. №2.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2024a. Единая солидарная система регламентов – ЕССР. Деп. в ВИНИТИ РАН 08.07.2024, No 26-В2024, 37 с.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2024b. Менеджмент XXI века. Ретроспектива и перспектива. Часть 2. // Менеджмент сегодня. No4. Создание солидарной системы регламентов предприятия
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2024c. Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности. Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, No 18 – В024
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2024d. Реальная сущность предприятия. Организация, развитие, выход из кризисов (Итоговый Гайд). Депонировано ВИНИТИ РАН 23.12.2024, No 50 –В2024
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2024e. Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III) // Деп. ВИНИТИ РАН, 27.03.2024. No 8. В–2024.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2025a. Организация деятельности предприятия: бюрократия и ее ликвидация Деп. в ВИНИТИ РАН 02.04.2025, No5 – В205
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2025b. Практическая методика организации и развития предприятия ///Деп. в ВИНИТИ РАН 12.02.2025, – В025.
Жизненный цикл малого предприятия. 2010. / Под общ. редакцией А.А. Шамрая / М.: Фонд «Либеральная миссия».
Заостровцев А. 2019. Институциональная конкуренция и столкновение цивилизаций в процессе модернизации // Экономическая политика. Том 14. No 5. С. 150–171.
Заостровцев А.П. 2014. О развитии и отсталости. Как экономисты объясняют историю? СПб.: Издательство Европейского университета в Санкт- Петербурге.
Заостровцев, А.П. 2020. Конституционная политическая экономия по Хайеку: конфликт между демократией и либерализмом // Terra Economicus. 18 (3). С. 18–29.
Ишикава К. 1998. Что такое всеобщее управление качеством? Японский путь. М.: ТКБ Интерсертифика.
Кардаш В.А. 2006. О поступательном характере исторического движения экономической мысли // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Т. 4, № 3. С. 94-98.
Карчагин Е. 2022. Сколько видов справедливости в "Левиафане" Томаса Гоббса? // Социологическое обозрение. Т. 21, № 1. С. 87-108.
Киселев Д. А. 2013. Управление общественным развитием как глобальная философская проблема // Век глобализации. №1. С. 27–36.
Клейнер Г.Б., Пирогов Н.Л. 2018. Главная задача совершенствование организационно-экономического механизма развития российских предприятий // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). Т. 9. №2. С. 248–259.
Князева Е.Н. 2012. Энактивность систем и сред инновационного развития // Наука и инновации. № 10(116). С. 34–36.
Козлихин И.Ю. 1992. Правопонимание Ф. А. Хайека // Известия высших учебных заведений. Правоведение. № 5. С. 67–75.
Коттер Дж.П. 2016. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. – М.: Олимп-Бизнес.
Коуз Р. 2007. Фирма, рынок и право. М.: Новое издательство.
Кох Г.Н. 2019. Современные аспекты управления предприятиями в России с позиции психологии // Московский экономический журнал. № 10. С. 510-514.
Куликов В.Г. 2011. Развитие управляемости организации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. № 1. С. 276-285
Культурная революция.
Левин К. 2000. Теория поля в социальных науках. СПб.: Сенсор.
Литвинцева Г.Ю. 2012. Исследовательское пространство социально-культурной деятельности // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. № 1(10). С. 90-102.
Лотман Ю.М. 1992. Избр. ст.: в 3 т. Таллинн: Прима-Пресс. Т. 1: Статьи по семиотике и типологии культуры.
Луценко С.И. 2014. Дилемма выбора модели управления компанией // Право. Журнал Высшей школы экономики. No 2. С. 162–172. 31.
Мадьяров А.А. Обеспечение конкурентоспособности в XXI веке: развитие организационных способностей в условиях интернет-экономики // Вестник университета. 2023. No 9. С. 149–157.
Макаров А.М. 2018. Самоорганизация стратегической деятельности предприятия: возможности и ограничения // Конвергенция в сфере научной деятельности: проблемы, возможности, перспективы. Материалы Всероссийской научной конференции. Ответственный редактор А.М. Макаров. С. 407– 410.
Макки Дж., Сисодиа Р. 2015. Сознательный капитализм. Компании, которые приносят пользу клиентам, сотрудникам и обществу. М.: Манн, Иванов и Фербер.
Мертон Р. 2006. Социальная теория и социальная структура. М.: ACT: ACT М.: Хранитель.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1997.
Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. 2013. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям менеджмента. М.: Альпина Паблишер.
Михайлов В.И. 2010. Организация управления как всеобщее свойство социальных систем // Вестник Академии экономической безопасности МВД России. № 2. С. 80-84.
Мольц М. 2002. Психокибернетика. Инструкция по сборке механизма успеха. СПб.: Питер.
Найт Ф. Х. 2013. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело.
Нарский И.С., Хевеши М.А. 1991. Построение социальной онтологии марксизма // Лукач Д. К онтологии общественного бытия. Пролегомены. М.: Прогресс, 1991. М.: Прогресс. С. 5-31.
Никишкин В.В. 2011.Инновационная концепция маркетинга как ответ на вызовы современного мира // Практический маркетинг. № 12(178).
Новая философская энциклопедия: в 4 т. М.: Мысль, 2000—2001.
Норт Д. 1997. Институты, институцианальные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экономической книги «НАЧАЛА»,
Норт Д. 2010. Понимание процесса экономических изменений. М.: Издательский дом Высшей школы экономики.
Оболонский А.В. 2020. Стереотипы бюрократического сознания как опасная патология: размышления на фоне юбилея Виктора Макаренко // Бюрократия и авторитаризм: панорама междисциплинарной дискуссии / отв. ред. В.П. Макаренко. Ростов-на-Дону; Таганрог: Издательство Южного федерального университета.
Оболонский А.В. 2022. Системные деформации в социальных науках как следствие иррациональной бюрократизации управления // Общественные науки и современность. № 1. С. 113-126.
Общая теория систем: живые системы, основные понятия, закономерности функционирования / Т. Л. Боташева, А. В. Черноситов, О. П. Заводнов, Е. Б. Гудзь // Медицинский вестник Юга России. 2011. № 2. С. 51-56.
Олсон М. 1995a. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. М.: ФЭИ.
Остром Э. 2010. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. М.: ИРИСЭН, Мысль.
Парсонс Т. 2002. О структуре социального действия. М.: Академический Проект.
Патрушев С.В. 2002. Центр политической культуры и политического участия Института Сравнительной Политологии РАН // Политическая наука. № 2. С. 148-170.
Петровский А.В. 1979. Психологическая теория коллектива. М.: Педагогика.
Петросян А.Э. 2015. Природа организационных целей (концептуальный портрет в историческом интерьере) // Вестник Омского университета. № 3. С. 68–78.
Питерс Т., Уотермен Р. 1986. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний М.: Прогресс,
Плотников М.В. 2011. Индивидуальные социально-психологические механизмы социального поведения человека // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. No 4. С. 361–367.
Поланьи К. 2002. Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени. Спб.: Алетейя.
Поланьи К. 2007. Экономика как институционально оформленный процесс // «Великая трансформация» Карла Поланьи: прошлое, настоящее, будущее. – М.: Издательски дом Высшей школы экономики.
Полтерович В.М. 2004. Институциональные ловушки: есть ли выход? // Общественные науки и современность. № 3. С. 5–16.
Попова, М.Б. Некоторые отличительные особенности в управлении малыми группами / М. Б. Попова // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. – 2013. – Т. 7, № 4
Пригожин А.И. 2017. Методы развития организаций. М: Ленард.
Пугачев В.П. 2019. Интеграционная парадигма в исследовании системы организационной мотивации и в практике мотивационной работы Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. No 3(42). С. 33–38
Рац М.В, Котельников С.И., Слепцов Б.Г. 2020. Политическая бюрократия как проблема: приглашение к дискуссии // Бюрократия и авторитаризм: панорама междисциплинарной дискуссии / отв. ред. В.П. Макаренко. Ростов-на-Дону; Таганрог: Издательство Южного федерального университета.
Рыбалкина З.М. 2015. Факторы управляемости организации // Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством. № 2(24). С. 120-122
Силютин В.И. Сорочайкин В.Н. 2012. Социально-онтологические основания в управлении организационными изменениями // Вестник Самарского государственного университета. Серия: Экономика и управление. № 7(98). С. 154-159.
Сироткин В.Б. 2018. Несоответствие институтов и мотивов, определяющих поведение субъектов хозяйствования / В. Б. Сироткин // Экономическое возрождение России. № 1(55). С. 113-127.
Скоробогатов А.В. 2022. Детерминанты бюрократизации права в российском обществе // Российское право онлайн. № 1. С. 32-40.
Скоробогацкая Н.А., Скоробогацкий В.В. 2020. Советское: историко-культурный контекст феномена // Антиномии. Т. 20, вып. 2. С. 33–74.
Словарь иностранных слов русского языка. https://dic.academic.ru/contents.nsf/dic_fwords/
Смелзер Н. 1994. Социология. М.: Феникс.
Смит А. 1997. Теория нравственных чувств. М.: Республика.
Социогуманитарные аспекты цифровых трансформаций и искусственного интеллекта / Под ред. В.Е. Лепского, А.Н. Райкова. М.: КогитоЦентр, 2022.
Спиридонова В.И. 1997. Бюрократия и реформа (анализ концепции М. Крозье). М.: ИФРАН.
Сурмач М.Ю., Бойко С.Л. 2019. Организационная культура и социальная ответственность в здравоохранении: проблемы определения и методы изучения. Журнал Белорусского государственного университета. Социология. № 3. С. 84–95.
Сухарев О.С. 2020. Методологические проблемы и перспективы современного институционализма // Журнал экономической теории. Т. 17. No 4. С. 904–921
Сушков И.Р. 1999.Психология взаимоотношений. М.: Акад. Проект; Екатеринбург: Ин-т психологии РАН.
Тайлор Э. 1989 г. Первобытная культура. М.: Государственное издательство политической литературы.
Тейлор Ф. У. 1991. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг.
Тённис Ф. 2002. Общность и общество. Основные понятия чистой социологии. М.: Фонд Университет: СПб.: Владимир Даль.
Ткаченко И.Н. 2018. На пути к "сознательному" капитализму: от Маркса до современности // Экономика региона. Т. 14, № 3. С. 725-739.
Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000. https://dic.academic.ru/contents.nsf/efremova/
Уильямсон О. 1996. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. СПб.: Лениздат.
Уэллс Г. 1964. Собрание сочинений в 15ти томах. Том 14. М.: Правда.
Файоль А. 1923. Общее и промышленное управление. М.: Центральный институт труда.
Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. 1992. Управление – это наука и искусство. – М.: Республика,
Федотова В.Г., Колпаков В.А., Федотова Н.Н. 2008. Глобальный капитализм: три великие трансформации. М.:
Философская энциклопедия. https://dic.academic.ru/contents.nsf/enc_philosophy/
Франкл В. 1990. Человек в поисках смысла: Сборник. М.: Прогресс.
Франкл В. 2018. Воля к смыслу М.: Альпина нон-фикшн.
Франчук В.И. 2000. Основы общей теории социального управления. Москва: Институт организационных систем.
Фрейд. З. 2011. Психология масс и анализ человеческого «Я». Будущее одной иллюзии. М.: Астрель.
Хайек Ф.А. 1992. Пагубная самонадеянность: Ошибки социализма. М.: Новости.
Хайек Ф.А. 2006. Право, законодательство и свобода: Современное понимание либеральных принципов справедливости и политики. Пер. с англ. М.: ИРИСЭН.
Хакен Г. 1991. Информация и самоорганизация: макроскопический подход к сложным системам. М.: Мир. С. 28–29.
Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006. – 287 с.
Харин А.Г., Гареев Т.Р. 2014. Стейкхолдерский подход в управлении организациями: перспективы применения теоретико-игровых моделей // Terra Economicus. Т. 12. No4. С. 105–113.
Харт О.Д. 2001. Неполные контракты и теория фирмы // Природа фирмы. М.: ДЕЛО. С. 206–236.
Холличер В. 1975.Человек и агрессия. З. Фрейд и К. Лоренц в свете марксизма М.: Прогресс.
Хьелл Л., Зиглер Д. 2001. Теории личности. Основные приложения, исследования и применения. СПб.: Питер.
Хьюберт К., Рамперсад Х.К. 2005. Индивидуальная сбалансированная система показателей. Путь к личному счастью, гармоничному развитию и росту организации. М.: Олимп-Бизнес.
Черников А.В. 2001. Системная семейная терапия: Интегративная модель диагностики. М.: Независимая фирма “Класс”
Швейцер А. 1973. Культура и этика. М.
Шевцов С.П. 2014. Метаморфозы права. Право и правовая традиция. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.
Шейн Э.X. 2013.Организационная культура и лидерство. Санкт-Петербург: Питер.
Шибани А., Райнер К. 2014. Помогут ли фундаментальные исследования предотвратить экономическую стагнацию? // Форсайт. Т. 8, № 4. С. 54-63.
Шумпетер Й. А. 1982. Теория экономического развития. М.: Прогресс.
Щербаков И.В. 2013. Сравнительный анализ мотивации предпринимательской и трудовой деятельности // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия «Экономическая экология». №2. С. 129–136.
Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. Москва. Экономика.1992, -224 с.
Эпштейн С.И. Индустриальная социология в США. – М.: Изд-во политической литературы, 1972.
Юдин Б. Г. Интеграция наук и системные исследования // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник. М.: Наука, 1986. 360 с.
Янг С. Системное управление организацией. – М.: Советское радио, 1972. – 456 с.
Alchian A.A., Demsetz H. 1972. Production, Information Costs, and Economic Organization // The American Economic Review. Vol. 62, No. 5, pp. 777–795.
Alesina A., Giuliano P. 2014. Culture and Institutions // Journal of Economic Literature. Vol. 53. No 4. P. 898–944.
Commons J.R. 1931. Institutional Economics // American Economic Review, Vol. 21, pp. 648– 657.
Freeman R.E., Harrison J.S., Wicks A.C., et al. 2010. Stakeholder theory. The state of the art. New York: Cambridge University Press.
Golovics J. 2015. Bounded rationality and altruism: behaviourism in economics // Financial and Economic Review, Vol. 14 Issue 2, pp. 158–172.
Gouillart F.J., Kelly J.N. 1996.Transforming the Organization. Mcgraw-Hill.
Hart O.D., Holmström B. 2016. Contract Theory. Scientic Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences
Jensen M., Meckling W. 1976. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3 (4), pp. 305–360.
Letsch P. 2019. The Meaning of Life: The Major Philosophical Aspects Hidden Behind a Fundamental Question of Human Existence. Athens Journal of Humanities & Arts. 6 (3): 183–210.
Schumpeter J. 1950. The March into Socialism. American Economic Review, vol. 40, no 2, pp. 446–456.
Simon H.A. 1991. Organizations and Markets // Journal of Economic Perspectives. Vol. 5. No.
Simon, H. 1962. The Architecture of Complexity // Proceedings of the American Philosophical Society, 1962, v. 106, n. 6. pp. 467-482.
Wegge J., Schmidt, K-H., Hoch, J. 2009. Goal setting: Basic findings and new developments at the team level. In Schlick C.M. (Ed.), Industrial Engineering and Ergonomics, New York: Springer, pp. 245–254.
Williamson O.E. 2002. The theory of the firm as governance structure: From choice to contract. Journal of Economic Perspectives, V. 16, No. 36. pp. 171–195.
__________________