| Начало Гайда |  (532) | Реальная сущность предприятия. Организация, развитие, выход из кризисов (Итоговый Гайд) |
7. Закат капитализма и менеджмента XX века
Закат возможностей организации труда при росте интеллектуальности деятельности и высших потребностей персонала (снижение эффективности работы фирм) [Грязнов, 2021] – стал очевиден уже в конце XX в. В литературе описывают возникающие новые концепции «постиндустриализма», «неокапитализма», «посткапитализма», «ноосферизма», «ноономики» и т.п. Только большинство из них не учитывают первый принцип экономики: доминирование личного интереса человека [Зинченко, 2017; Сорокин, 2017]. А создание нового человека – человека с доминированием общественных интересов [Бекарев, 2018; Давыдов, 2021; Иванова, и др., 2024; Субетто, 2023 – на наш взгляд, все же невозможно. Ведь «человеческая природа остается неизменной, менеджмент в XXI веке не будет сильно отличаться от менеджмента XX века» [Витальева, 2000, с. 109]. В других источниках менеджмент XXI в. базируется на несостоятельных, на наш взгляд, аксиомах: «знание и наука… являются… главной тенденцией замещения человеческого труда» [Полякова, 2016, с. 113] – человеческий труд просто переходит на более высокий интеллектуальный уровень;
На наш взгляд третья – по Карлу Марксу – крупная форма производственных отношений: «Свободная индивидуальность, основанная на свободном развитии индивидов и на превращении их коллективной, общественной производительности в их общественное достояние» не просто, сменит вторую капиталистическую «с личной независимость, основанная на вещной зависимости» [Маркс, 1968, с. 101]. И сменит объективно и неизбежно, как бюрократическое управление предприятием объективно сменяет харизматическое [Вебер, 2016]. При этом бюрократическое управление, даже при научной организации труда Фредерика Тейлора, не устранило «вещную зависимость» человека. Однако объективный ход развития всегда ведет в направлении к большей эффективности. Только третья крупная форма производственных отношений Карла Маркса в обозримом в XXI веке не будет сильно отличаться от капитализма XX века. И по взглядам исследователей [Фишер, 2010; Кампа, 2017, с. 22; Гринин и др., 2022, с. 117], и по нашему мнению, он будет базироваться на частной собственности на средства производства – но уже на базе общности интересов всех сторон деятельности предприятия [Жемчуговы, 2024e], И можно «предположить, что капитализм в XXI в. не умрет, а продолжит трансформироваться» [Гринин и др., 2022, с. 117]. Однако эта новая общность будет осуществляться уже на новой философии без «вещной зависимости» человека от предприятия на базе «интеллектуального» «ценностностного (духовного)» менеджмента [Клейнер, 2020, с.26; Клейнер, 2022, с. 34].
__________________