Основные типы организации предприятия. Кооперативная организация
2.5.3. Основные ключевые положения. Кооперативная организация
Кооперативная организация зародилась в одно время с первыми капиталистическими бюрократическими предприятиями в конце XVIII века. В отличии от административной организации, базирующейся на противоположности интересов, кооперативная базируется на единстве интересов: на общей собственности и на средства производства, когда участники деятельности сами коллегиально определяют цели (предвидимые результаты и средства их достижения) своей деятельности, необходимые ресурсы, и их распределение51. При этом они так определяют цели своей деятельности, чтобы получить максимальную «приведенную ценность всей суммы разностей между выгодами и издержками, как неденежными, так и денежными» [Беккер, 1993, с. 41]. Ставят цели исходя из своих личных интересов, а не получают свыше. И получают не только денежные результаты, ценность которых доминирует только при низком уровне жизни, а все те, которые им необходимы, ценность которых высока [Поланьи, 2007]. За счет этого кооперативные предприятия имеют максимальные производительные силы.
Основные необходимые условия кооперативного типа организации:
-
Общность интересов.
-
Моральные принципы членов коллектива, обеспечивающие доверие.
-
Принятие риска членами коллектива, предпринимательский дух.
-
Коллегиальное целеполагание с распределением ресурсов и предвидимого результата.
К сожалению, кооперативные предприятия жизнеспособны только в самых малых формах (собственно, как и аккордные бригады) [Маршалл, 2012; Вебер, 2016; Михельс52, 1990; Тойнби53, 2010; Кагарлицкий54, 2010]. При повышении численности кооперативного предприятия неизбежно появляются выделенные руководящие органы, которые захватывают всю власть в предприятии, функции распределения, и в большинстве используют их в личных целях [Михельс, 1990; Тойнби, 2010; Кагарлицкий, 2010]. При этом сама суть кооперативного характера предприятия теряется. Поэтому иерархические кооперативные и народные предприятия — это скорее исключение [Маршалл, 2012; Хабибуллин, Седов55, 2017].
К недостаткам кооперативных предприятий относится то, что ввиду малых размеров их деятельность ограничивается рамками достаточно простой продукции. Кроме того, эффект масштаба затрудняет их конкуренцию с крупными капиталистическими предприятиями даже при производстве такой продукции.
___________________
51 «Если участники имеют равные капитал и отдачу, то самым простым решением было бы поровну разделить всю сумму, которую необходимо вложить, и подсчитать общий доход. Если же вклады неравные, то здесь добиться согласия труднее, хотя можно использовать разные правила справедливости, чтобы сократить время и усилия и прийти к общему согласию» [Остром, 2010, с. 28].
52 Михельс Роберт (1876–1936) — немецкий, историк, экономист и социолог, ученик Макса Вебера.
53 Тойнби Арнольд Джозеф (1889–1975) — британский историк, философ истории, культуролог и социолог, один из разработчиков цивилизационной теории.
54 Кагарлицкий Борис Юльевич (р. 1958) — кандидат политических наук, ведущий российский социолог, левый публицист.
55 Хабибуллин Рифат Илгизович — кандидат экономических наук, старший научный сотрудник лаборатории микроэкономического анализа и моделирования Центрального экономико-математического института РАН. Седов Евгений Вадимович — главный специалист-эксперт департамента экономического законодательства Министерства юстиции Российской Федерации.
__________________