Цель и целеполагание в теории социальной организации Иерархия
2. Внутренние и внешние цели. Иерархия целеполагающих систем
Основная идея кибернетики заключается в том, что каждая система, имеющая назначение, обладает также и внутренним назначением, то есть внутренней (структурной) целью. В этом смысле все системы являются целенаправленными. Понятие внутренней цели предполагает и наличие внешней цели, цели более высокого ранга в том понимании, что данная целенаправленная система служит подсистемой системы более общего порядка [11].
Иерархия целеполагающих формальных социальных систем может быть представлена следующим образом: государство – государственные органы – организация – структурное подразделение – человек. Все эти системы (оговоримся, что человек, как отдельный индивид, не является социальной системой, но это не меняет сути дальнейшего изложения) имеют собственные потребности, мотивы деятельности и собственные внутренние цели – «цели системы». В тоже время они удовлетворяют потребности других социальных систем – обеспечивают выполнение внешних целей – «целей-заданий». Каждая из этих систем, на всех уровнях иерархии, в своем развитии постоянно реализует цепочку потребность–результат.
Здесь можно отметить два результата деятельности каждой социальной организации:
- Результат достижения внешних целей-заданий – продукт организации направленный на удовлетворение потребностей общества (при этом продукт это многогранное понятие, он должен удовлетворять целой иерархии потребностей [12]).
- Результат достижения внутренних целей системы - сама организация как самостоятельный динамично развивающийся продукт, также удовлетворяющий потребности общества (и так же имеющий стоимость в материальном выражении).
__________________