О  КОМПАНИИ | НАША  МИССИЯ | НАШИ  УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
Целеполагание и стратегическое управление социально-экономическим развитием организации
Консалтинг
Статьи
 
Термины и определения

       

Коммерческое предложение консалтинговых услуг

Консалтинговый проект повышения эффективности деятельности предприятия

Наш договор консалтинга

Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг

Бесплатный экспресс-анализ деятельности предприятия

Семинары и тренинги "Развитие организации"

Коммерческое предложение по разработке организационной документации

Методика развития организации ВПМ

Парадигма предприятия СТОО


Некоторые наши публикации

Менеджмент сегодня №3 2017 г. «Целеполагание и стратегическое управление развитием организации»

Системная инженерия №5 2017 г. «Мотивация, KPI и культура организации»

Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 г. Организация предприятия и система организационно-правовых документов

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»

Стратегический менеджмент №4 2014г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»

Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»

Основные публикации

Тел. 8 (495) 998-85-99
15.07.2012

Организация: человек, стратегия, структура. Литература

Список литературы

1. Оболонский А.В. Бюрократия для ХХI века? М.: Дело, 2002. - 168 с.
2. Мольц М. Психокибернетика. СПб.:Питер, 2002. – 224 с.
3. Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник.- М.: Интерпракс, 1995.- 296 c.
4. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. - М.: Гардарики, 2001. - 384 с.
5. Еникеев М.И. Общая и социальная психология. Учебник для вузов.– М.: Издательская группа НОРМА–ИНФРА М, 1999. – 624 с.
6. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Политиздат, 1977. – 304 с.
7. Забелин И.М. Человечество — для чего оно? М.: Советский писатель, 1970. - 264 с.
8. Шерковин Ю.А. Понятие группы в марксистской социальной психологии // Социальная психология. Под ред. Г.П. Предвечного и Ю.А. Шерковина. М.: Политиздат, 1975 . - 319 с.
9. Ивин, А. А. Основы социальной философии: Учеб. пособие для вузов.–М.: Высш. шк., 2005.–440 с.
10. Мосс М. Общества. Обмен. Личность. – М.: «Восточная литература» Ран, 1996. - 360 с.,
11. Hyde L. The Gift: Imagination and the Erotic Life of Property. New York: Vintage Books, 1983.
12. Bell D. Modes of exchange: Gift and commodity, Journal of Socio-Economics, Volume 20, Issue 2, Summer 1991, Pages 155-167.
13. Розин В. М. Экономика с культурологической точки зрения. Общественные науки и современность. 2002. № 6. С. 107—114.
14. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. В 2 т. М.: Наука, 1993. - 570 с.
15. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization : Early Sociology of Management and Organizations. New York: Macmillan, 1933. 194-pp.
16. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие.— М.: Аспект Пресс, 1997.— 368 с.
17. Cyert R. M., March J. G., A Behavioral Theory of the Firm, Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, New Jersey, 1963, Chapter 3.
18. Головин С. Ю. Словарь практического психолога . – Минск: Харвест, 1998. – 316 с.
19. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Эффективность организации – единство целей, стратегии и структуры. Проблемы экономики и менеджмента. №1 2012 г.
20. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.:Прогресс, 1986. – 424 с.
21. А.П.Лысков. Человек: путь к цивилизации. Философский аспект социальной и культурной антропологии: Монография. - М.: Гуманитарий, 1997. - 120 с.
22. Швейцер А. Культура и этика. М.: Прогресс, 1973. - 342 с.
23. Петтигрю Э. Цитировано по: Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.:Прогресс, 1986. – 424 с.
24. Барнард Ч. Цитировано по: Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.:Прогресс, 1986. – 424 с.
25. Философский энциклопедический словарь. — М.: Советская энциклопедия. Гл. редакция: Л. Ф. Ильичёв, П. Н. Федосеев, С. М. Ковалёв, В. Г. Панов. 1983. —840 с.
26. Богданов А.А. Тектология: Всеобщая организационная наука. М.: Финансы. 2003. - 496 с.
27. Василькова В. В. Порядок и хаос в развитии социальных систем: Синергетика и теория социальной самоорганизации. СПб. : Лань, 1999. - 479 с.
28. Куинн Дж. Б. Стратегия перемен. // В книге: Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс. - СПб.: Питер, 2001. - 688 с.
29. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Менеджмент в России и за рубежом. №3, 2011, с.25-32.
30. Ансофф И. Стратегическое управление Санкт-Петербург: Питер. 1999 г. 358 с.
31. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Разработка стратегии предприятия. Современный подход. Проблемы теории и практики управления. №10, 2011 г. c.58-66.
32. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. М.: Питер. 2007 . - 416 с.
33. Акофф Р. Л. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс 1985. - 327 с.
34. Еникеев М.И. Общая и социальная психология. М.: Норма, Инфра-М, 1999 - 624 с.
35. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey—Bass Publishers, 1985.
36. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Россия: «соответствие людей структуре» или «соответствие стратегии людям»? Проблемы экономики и менеджмента. №4, 2012 г. с.13-20.
37. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Развитие организации – превращение проблем в возможности. Проблемы экономики и менеджмента. №6, 2012 г.
38. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. М.: Экономика, 1992 г. - 216 с.
 
Literature

1. Obolonskiy A. Bureaucracy for the twenty-first century? M.: Case, 2002. - 168 p.
2. Maltz M. Psycho-Cybernetics. SPb.: Piter, 2002. - 224 p.
3. Prigozhin A.I. Modern sociology of organizations. - M.: Interpraks, 1995. - 296 c.
4. Frolov S. Sociology of organizations. M.: Gardariki, 2001. - P384.
5. Enikeev MI General and social psychology. The textbook for high schools. - M.: Norma Publishing Group INFRA-M, 1999. - 624 p.
6. Leontev AN; Activity. Consciousness. Personality. - M.: Politizdat, 1977. - 304.
7. Zabelin IM Humanity - what is it? Moscow: Soviet writer, 1970. - 264.
Eight. Sherkovin Y. The concept of the Marxist Social Psychology / / Social Psychology. Ed. GP Eternal and Y. Sherkovina. M. Politizdat, 1975. - 319 p.
9. Ivin, AA Foundations of Social Philosophy: Textbook. Manual for vuzov.-M.: Higher. wk., 2005.-440 p.
10. M. Moss Society. Exchange. Personality. - M.: "Eastern Literature" Run, 1996. - 360 p.,
11. Hyde L. The Gift: Imagination and the Erotic Life of Property. New York: Vintage Books, 1983.
12. Bell D. Modes of exchange: Gift and commodity, Journal of Socio-Economics, Volume 20, Issue 2, Summer 1991, Pages 155-167.
13. Rozin VM Economics from the cultural point of view. Social Sciences and the present. In 2002. Number 6. S. 107-114.
14. Smith A. An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations. In two volumes, Moscow: Nauka, 1993. - 570 p.
15. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization: Early Sociology of Management and Organizations. New York: Macmillan, 1933. 194-pp.
16. Radaev V. Economic Sociology. Lecture Course: Textbook. allowance. - Moscow: Aspect Press, 1997. - 368.
17. Cyert R. M., March J. G., A Behavioral Theory of the Firm, Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, New Jersey, 1963, Chapter 3.
18. Golovin, Yu S. Dictionary of Practical Psychologist. - Minsk: Harvest, 1998. - 316.
19. Zhemchugov AM, Zhemchugov MK The effectiveness of the organization - unity of purpose, strategy and structure. Problems of Economics and Management. Number in January 2012
20. Peters T., Waterman R. In Search Of Exsellence (Lessons From Americas Best-Run Companies). Moscow: Progress Publishers, 1986. - 424 p.
21. A.P.Lyskov. Man: The path to civilization. The philosophical aspect of social and cultural anthropology: Monograph. - M.: the humanities, 1997. - 120 p.
22. Schweitzer A. Culture and Ethics. Moscow: Progress Publishers, 1973. - 342 p.
23. Pettigrew A. Cited by: T. Peters, Waterman R. In search of effective management (experience the best of companies). Moscow: Progress Publishers, 1986. - 424 p.
24. Barnard C. Cited by: T. Peters, Waterman R. In search of effective management (experience the best of companies). Moscow: Progress Publishers, 1986. - 424 p.
25. Encyclopedic Dictionary of Philosophy. - Moscow: Soviet Encyclopedia. Chap. edition: LF Il'ichev, PN Fedoseev, SA Kovalev, VG Panov. In 1983. -840 Sec.
26. Bogdanov, AA. Tectology: Universal Organizational Science. Moscow: Finance. - 2003 - 496 p.
27. Vasilkova V. Order and chaos in the development of social systems: Synergetics and the theory of social self-organization. St. Petersburg. : Lan, 1999. - 479 p.
28. Quinn, J.B. Strategies for change. / / In: Mintzberg H., Quinn JB, Ghoshal S. Strategic process. - St.: Peter, 2001 - 688 p.
29. Zhemchugov AM, Zhemchugov MK The Company's Goal and Strategy to Achieve it. Management in Russia and abroad, № 3, 2011, № 3, p.25-32.
30. Ansoff I. Strategic management. SPb.: Piter. In 1999. - 358 p.
31. Zhemchugov AM, Zhemchugov MK, Development of business strategy. A modern approach. Problems of Theory and Practice of Management, № 10, 2011. p.58-66.
32. Adiges I. Managing Corporate Lifecycles. M. Peter. In 2007. - 416.
33. Ackoff Russel L., Creating Nhe Corporate Future. Moscow: Progress Publishers, 1985. - 327 p.
34. Enikeev MI General and social psychology. M.: Norma, Infra-M, 1999 - 624 p.
35. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1985.
36. Zhemchugov AM, Zhemchugov MK Russia: "matching people with the structure" or "matching strategy with the people"? Problems of Economics and Management, 2012, № 4, p.13-20.
37. Zhemchugov AM, Zhemchugov MK Organization development - transformation of problems into opportunities. Problems of Economics and Management, 2012, № 6, p.23-28.
38. Emerson G. Twelve Principles of performance. - M.: Economy, 1992, 216 p.

__________________
Версия для печати

Отзывы, комментарии и вопросы по статье:
"Организация: человек, стратегия, структура"

Стр. <<   1 2

01.12.2016 0:14  А.Т.

Можно ли определить менеджмент как человеческий фактор?

01.12.2016 10:04  Консультант Жемчугов Михаил, к.т.н.

Можно сказать, что в менеджменте существует два направления: "механистическое" и "человеческое".

Первое рассматривает человека как "рабочую силу" и базируется формальной организации, директивном руководстве на наказании за отклонение от формальных норм и директив. Оно имеет особое распространение при безработице, монопольном положении предприятия, "выгодных" госзаказах, во всех случаях, когда человеком движет страх перед наказанием или увольнением.

Второе рассматривает человека как творца и базируется на поощрении, такой формальной организации, которая обеспечивает цели и человека, и предприятия, на самоорганизации и самоуправлении, на высокой организационной культуре.

Второе направление и позволяет определить менеджмент как "человеческий фактор". К сожалению, можно отметить, что и в настоящее время это направление не является доминирующим.

06.06.2017 21:41  Никита

С чего начать разработку стратегии организации?

06.06.2017 23:17  Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.

Стратегию можно начинать только с постановки цели. Ведь стратегия - это, в самом общем виде, и есть путь достижения поставленной цели.

07.10.2018 11:27  Лола

Активация человеческого фактора в организации

07.10.2018 15:11  Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.

Пожалуй, существует только один действенный способ активации человеческого фактора в организации - это дать человеку возможность равноправно участвовать в формировании общих целей. Только тогда они будут соответствовать его ценностям и интересам. Директивная постановка целей очень редко приводит к активации человеческого фактора, и внешняя мотивация в этом практически не помогает.

Стр. <<   1 2


Мы будем рады ответить на Ваши вопросы по статье "Организация: человек, стратегия, структура", рассмотреть Ваши замечения и отзывы. Введите Ваше имя и текст.
Имя
Текст


Наши консалтинговые услуги:
В связи с завершением отработки нашей методологии консалтинговых работ время проведения работ, а соответственно и цены, понижены, качество - повышено.

Последние новости

03.08.2017
Заключен договор с холдингом «Рублевский» на проведение консалтингового проекта
20.07.2017
Проведен корпоративный семинар по новой теме «Новая парадигма предприятия. Практическое повышение эффективности»



Последние вопросы, ответы, комментарии по разделу "Организация"

Правильно ли утверждение, что в организации в целом организационного порядка не может быть


17.10.2018 9:42   Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.   Статья: Социальная организация и организационный порядок

В организации в целом не может быть единого порядка для каждого из структурных подразделений: они имеют различные конкретные цели и средства их достижения.
Однако организационный (институциональный) порядок определяется иерархией норм и принципов деятельности. Высшие нормы (ограниченное число) действуют для всей организации в целом, для каждого подразделения. На базе этих высших норм формируются более конкретные нормы структурных подразделений. Чем ниже уровень иерархии подразделения, тем более конкретны его цели и деятельность, тем более конкретны нормы организационного порядка.



Наши новые статьи

11.10.2018 Анонс 2-й части статьи "Решение проблемы мотивации персонала" Журнал "Мотивация и управление персоналом" №4 2018 г.
Вторая часть статьи «Решение проблемы мотивации персонала» готовится к публикации в журнале «Оплата труда и мотивация» №4, 2018. В статье описано коллективное целеполагание с определением эффективных средств достижения ... далее

15.08.2018 Решение проблемы мотивации персонала Журнал "Мотивация и управление персоналом" №3 2018 г.
Проблема мотивации персонала до настоящего времени так и не решена, несмотря на большое число исследований в данной сфере. Это можно осуществить только на базе современных трудов ученых в области теорий транзакционных ... далее

09.08.2018 Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" № 6, 2018
Показано, что социально-экономические результаты предприятия являются следствием созданной в нем институциональной и организационной среды. По мнению авторов, управление предприятием со стороны собственника в основном ... далее

16.06.2018 Управление предприятием как социальной системой Журнал "Менеджмент и бизнес-администрирование" № 2, 2018
Настоящая статья посвящена решению проблемы управления предприятием как социальной системой. Показано, что постановка цели социальной системы, разработка ее стратегии и структуры, обеспечивающих достижение поставленной ... далее

06.06.2018 Целеполагание — основа современного менеджмента Журнал "Менеджмент сегодня" №2 2018 г.
В менеджменте механизм целевого управленческого воздействия состоит из целеполагания и целеосуществления, только аспекты целеполагания из-за их сложности как бы не относятся к менеджменту — это вопросы творчества, ... далее


  

ООО «Корпоративные системы управления- КОРПСИС»
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Адрес: 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7 с. 7
Тел. 8 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru


Рейтинг@Mail.ru

    © 2006—2018 CopSys.ru