ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99
О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
Организация эффективной деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Повышение эффективности предприятия
Мотивация персонала
Семинары и тренинги
Наши статьи 2010-2024
Статьи 2019-2024 в формате PDF



       

Бесплатный анализ бизнеса предприятия

Анализ деятельности предприятия

Разработка организационной документации

Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления

Корпоративные семинары и семинары-тренинги


Наши публикации разных лет

Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия

Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации

Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы

Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация

Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения

Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия

Основные публикации

Тел. 8 (495) 998-85-99
Итог наших консалтинговых исследований 2006-2024 годов
(84)Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III) ВИНИТИ РАН, 27.03.2024. № 8. 379 с. Литература 816 источн.
(29)Максимальная эффективность деятельности предприятия. Концепция и практическая методика. ВИНИТИ РАН, 15.04.2024. № 10. 33 с. (доработанное описание методики по главе VII Гайд III)

Стратегия в менеджменте 3 Практические вопросы создания стратегии предприятия

Любая стратегия –это стратегия достижения поставленной цели. Цель определена, –выстраивается стратегия достижения поставленной цели. Цель не определена, - рассуждения о стратегии беспочвенны. И наоборот, если есть стратегия, то она должна указывать ясные и конкретные шаги для достижения поставленной цели. Если этого нет, то это не стратегия.

Еще раз приведем слова Куинна «Эффективная формальная стратегия должна содержать в себе три важнейшие составляющие: (1) основные цели (или задачи) деятельности; (2) наиболее существенные элементы политики, направляющие или ограничивающие поле деятельности; и (3) последовательность основных действий (или программы), направленных на достижение поставленных целей и не выходящих за пределы избранной политики» [9]. Т.е. стратегия достижения поставленной цели должна включать политики и программы мероприятий. Приведем простейший пример. Нужно перейти улицу. Какая здесь может быть стратегия в общем случае?

1. Перебежать улицу лавируя между машинами.
2. Подождать паузу в движении машин и перейти улицу.
3. Дойти до перехода, перейти улицу и вернуться к нужной точке.

Если же мы зададим политику безопасности, то мы не будем рассматривать первый вариант. Если же мы зададим политику не нарушения правил дорожного движения, у нас останется только третий вариант.

Политики резко сокращают количество различных мероприятий которые надо рассмотреть для разработки нашего плана мероприятий и выработки стратегии до разумных величин, без них задача выработки стратегии может быть просто неразрешимой.

Итак, мы имеем «цель», «политики» и «последовательность основных действий (или программ), направленных на достижение поставленных целей и не выходящих за пределы избранной политики». Что же является стратегией. Из определения Куинна все же следует, что стратегия, - это «последовательность основных действий (или программ), направленных на достижение поставленных целей и не выходящих за пределы избранной политики». Аналогично и у фон Клаузевица, «стратегия есть использование отдельных кампаний для целей войны», только здесь за кадром остаются истинные экономические цели войны.
 
___________________
[9] Джеймс Брайан Куинн Стратегия перемен. В книге: Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 2001. - 688 с.

 2.3.3 Стратегия предприятия 

 <<

Оглавление

>> 

3.1 Цель предприятия

/div>
__________________
Версия для печати


Последние новости

15.07.2023
Договор консалтинговых услуг по комплексной организации деятельности группы компаний «Тахограф Мастер»
28.06.2023
Проведены работы по Договору оказания консультационных услуг с группой компаний "Киргу"
26.02.2023
Завершен 1-й этап Договора консультационных услуг с "ГК ВЕКТОР"


Наши новые статьи

16.04.2024 Максимальная эффективность деятельности предприятия. Концепция и практическая методика
Аннотация ... далее

27.03.2024 Эффективная организация и развитие предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III) Деп. ВИНИТИ РАН 27.03.2024, № 8-В2024
Гайд III ... далее

27.09.2023 Единственно правильная организационная документация предприятия Деп. в ВИНИТИ РАН 02.10.2023, № 33 –В2023
Статья посвящена практической разработке организационной документации предприятия, обеспечивающей его максимальную эффективность в достижении целей ... далее


  
ООО «Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества

Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru
© ООО «КОРПСИС», 2006-2024