Бесплатный анализ бизнеса предприятия
Анализ деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления
Корпоративные семинары и семинары-тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный журнал Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
Инструментальная группа с общей социально значимой целью
Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате PDF .
Высшая степень развития группы наступает, «если все члены группы разделяют социально значимые цели деятельности, [при этом] возникает совершенно новый критерий успешности решения группой стоящей перед ней задачи. Это — критерий общественной значимости задачи» [Андреева, 1999, с. 228]. Возникает, как отмечал Р.С. Немов, «сверхнормативная активность» (стремление членов группы добиваться высоких показателей сверх необходимого задания)» [цит. по: Андреева, 1999, с. 228].
Возникает инструментальная группа с общей социально значимой целью.
Здесь важна сама значимость результатов деятельности не как непосредственного личного результата, а как результата внешнего социума. Если, например, целью является постройка амбара для барина, то целью группы является только сам амбар, который сам по себе не несет никакой ценности ни для группы, ни для социума. Если же целью работы является возведение моста через реку, театра, проведение Олимпиады, то цель имеет значение и для группы, и для социума. Тогда возможно не только рыночное отношение к работе, а и альтруистическое, возможно формирование даже групп волонтеров, осуществляющих такую деятельность бесплатно. А в Великую Отечественную войну, когда нависла угроза над всей страной, производительность труда возрастала в 3-4 раза.
При такой деятельности человек повышает не свой личный непосредственный капитал, а капитал своего социума. А этот капитал опосредованно является составляющей внешнего капитала человека.
__________________ Версия для печати
|
|