|
|
ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99
|
|
|
|
Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате PDF .
В предыдущем разделе было рассмотрено естественное производственное развитие группы от экспрессивной группы без целеполагания до инструментальной с общественно необходимым целеполаганием — от производства экспрессивных результатов до производства материальных социальных. Развитие, обеспечивающее повышение эффективности и результатов группы. В настоящем разделе рассмотрим другой вид развития группы — ее естественное организационное развитие. В данном разделе рассмотрим организационное развитие малой группы — развитие отношений внутри группы. Как уже отмечалось, отношения внутри группы — это отношения взаимовыгодного дарообмена — реципрокные отношения, однако, на разных стадиях организационного развития группы это могут быть горизонтальные неантагонистические реципрокные отношения (эгалитарная группа), вертикальные неантагонистические реципрокные отношения (эгалитарная группа с лидером) и вертикальные антагонистические реципрокные отношения [Жемчуговы, 2020c] (элитарная группа), в которой собственность руководителя и членов группы разделены.
:
|
|
|