Наша методика консалтинговых услуг повышения эффективности предприятия
Анализ деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления
Корпоративные семинары и семинары-тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный журнал Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
Естественное организационное развитие малой группы
Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате PDF .
В предыдущем разделе было рассмотрено естественное производственное развитие группы от экспрессивной группы без целеполагания до инструментальной с общественно необходимым целеполаганием — от производства экспрессивных результатов до производства материальных социальных. Развитие, обеспечивающее повышение эффективности и результатов группы. В настоящем разделе рассмотрим другой вид развития группы — ее естественное организационное развитие. В данном разделе рассмотрим организационное развитие малой группы — развитие отношений внутри группы. Как уже отмечалось, отношения внутри группы — это отношения взаимовыгодного дарообмена — реципрокные отношения, однако, на разных стадиях организационного развития группы это могут быть горизонтальные неантагонистические реципрокные отношения (эгалитарная группа), вертикальные неантагонистические реципрокные отношения (эгалитарная группа с лидером) и вертикальные антагонистические реципрокные отношения [Жемчуговы, 2020c] (элитарная группа), в которой собственность руководителя и членов группы разделены.
__________________ Версия для печати
|
|