О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
      Финансовые гарантии качества и результата в наших договорах
Гайд по организации и управлению предприятием 2022
Разработка организационной документации
Повышение эффективности предприятия
Мотивация персонала
Развитие организационной структуры
Семинары и тренинги
Наши статьи
Статьи 2019-2022 в формате PDF

       

Удаленные консультации по управленческому консалтингу

Консалтинговое сопровождение проектов заказчика

Разработка эффективной организационной документации

Наши консалтинговые проекты

Коммерческое предложение по повышению эффективности деятельности предприятия

Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг

Наши семинары и тренинги


Наши публикации разных лет

Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия

Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации

Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы

Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация

Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения

Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия

Основные публикации

Тел. 8 (495) 998-85-99
Начало
Гайда
(256)ГАЙД ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЕМ
А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов, февраль, 2022

Организация и управление предприятием 2022. Список литературы

Абдуллина Е.Р., Белова Э.И. 2016. Понятийный аппарат: «предприятие», «организация», «учреждение», «фирма», «компания» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». № 7. С. 132–137.

Абельс X. 1998. Романтика, феноменологическая социология и качественное социальное исследование // Журнал социологии и социальной антропологии. Том 1. No 1. С. 114–138.

Автономов В.С. 2013. «Другой канон» в истории экономической мысли / Финансы и реальный сектор: взаимодействие и конкуренция. Материалы IX Международного симпозиума по эволюционной экономике. 8–10 сентября 2011 г., Россия, Московская область, г. Пущино. М.: Институт экономики РАН, СПб.: Нестор-История, 2013. С.57–67.

Адизес И.К. 2007. Управление жизненным циклом корпорации. СПб.: Питер.

Адлер А. 1997. Понять природу человека. СПБ.: Академический проект.

Адлер А. 2011. Практика и теория индивидуальной психологии. М.: Академический проект.

Азарова М.В., Туровец О.Г. 2017. Определение функций подразделений предприятия на основе матрицы сбалансированной ответственности // Организатор производства. Том 25. №2. C. 34–43.

Акерлоф Дж., Шиллер Р. 2010. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. М.: ООО «Юнайтед Пресс».

Акофф Р.Л. 1985. Планирование будущего корпорации. М.: Прогресс.

Алейнова А.А. 2009. Развитие сетевых бизнес-структур в современных условиях хозяйствования: теоретический подход // Terra Economicus. Том 7. № 4. С. 162–164.

Александрова Н.Ю. 2015. Перспективы развития менеджмента: функциональный аспект // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. № 5 (77). С. 19.

Алчиян А. 2006. Неопределенность, эволюция и экономическая теория. // Истоки. Из опыта изучения экономики как структуры и процесса. M: Изд. дом ГУ-ВШЭ, С. 33–52.

Андреас С. 2010. Шесть слепых слонов. Понимание себя и друг друга. М.: Твои книги.

Андросова А.О., Семенихина А.В. 2020. Принципы оценки эффективности реализации стратегии организации // Тренды и управление. № 2. С. 48–55.

Ансофф И. 1999. Новая корпоративная стратегия. СПб: Питер Ком,.

Антипов Г.А. 2017. О «невидимой руке» Адама Смита и формировании научной картины социального мира // Эпистемология и философия науки. Том 51. № 1. С. 138–152.

Аристотель. 1983. Политика. В сб.: Аристотель. Сочинения: В 4 т. Т. 4. М.: Мысль.

Армстронг М. 2004. Практика управления человеческии ресурсами. 10-е издание. СПб.: Питер.

Асмолов А.Г. 1983. О предмете психологии личности // Вопросы психологии, №3. с.118–125.

Асмолов А.Г. 1990. Психология личности. М.: Изд-во МГУ.

Аузан А.А. 2016. Институциональная экономика: Новая институциональная экономическая теория: учебник / под общ. ред. А.А.

Агузарова / М.: Проспект.

Аузан В., Африн Д. 2001. Технологии против сетей // Эксперт. 2001. № 38.

Базиян Н.Р. 2018. Стратегический менеджмент. М.: ИД «Юриспруденция».

Баишев А.А. 2006. Этнопедагогические традиции в системе трудового воспитания // Сибирский педагогический журнал. № 6. С. 202–205.

Балашова Ю.Г. 2021. Теоретические вопросы управления человеческим капиталом в инновационной экономике // Московский экономический журнал. № 5. С. 231–237.

Бандура А. 2000. Теория социального научения. СПб.: Евразия.

Барнард Ч. 2009. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН.

Барсегов С.С. 2012. Управление человеческим капиталом в финансовой стратегии корпорации // Terra Economicus. Т. 10. № 4. Часть 3. С. 154–156.

Барсукова С.Ю. 2006. Неформальные способы регулирования трудовых отношений // Всероссийский экономический журнал ЭКО. № 4 (383) С. 180–191.

Бархатов В.И. 2004. Экономическая эффективность корпорации в транзитивной экономике: монография / В.И. Бархатов, Д.А.

Плетнев, Д.В. Подшивалов [и др.]. Челябинск: Изд-во ЮУрГУ.

Бастиа Ф. М. 2007. Экономические гармонии. М. : Эксмо.

Бауэр М. 2018. Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией / пер. с англ. 5-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс.

Бахарева Т.В. 2012. Неформальные институты как объект научного анализа // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. № 5 (44). С. 12–16.

Беккер Г.С. 1993. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. No 1. С. 24–40.

Белинский В.Г. 1982. Письма 1829–1848 годов // Собрание сочинений: в 9 т. М.: Художественная литература. Т. 9.

Беляев Н.З. 1935. Генри Форд. М.: Журнально-газетное объединение.

Бернштейн Н.А. 1990. Физиология движений и активность. М.: Наука.

Бир С. 1993. Мозг фирмы. М.: Радио и связь 1993.

Блауг М. 2004. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют. Пер. с англ. М.: НП «Журнал Вопросы экономики».

Бовыкин В.И. 2020. Научная мотивация труда. М.: Бовыкин В.И.

Богданов А.А. 2003. Тектология: всеобщая организационная наука. М.: Финансы.

Бордунов С. Д. 2018. Ноономика. М.: Культурная революция.

Брагина В.И., Зильбер А.П. 2013. Гуманитарная культура медицинского образования. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ.

Булл М. 2016. Политика падения // ЛОГОС. Том 26. № 2. С. 257–272.

Бурдье П. 1995. Структуры, Habitus, Практики // Современная социальная теория. Новосибирск: Изд-во Новосиб. ун-та. С. 16–39.

Бурдье П. 1998. Структура, габитус, практика. Том: 1. № 2. С. 44-59.

Бурдье П. 2001. Практический смысл. СПб.: Алетейя.

Бурдье П. 2007. Социология социального пространства М.: Институт экспериментальной социологии. СПб.: Алетейя.

Бурков В.Н., Новиков Д.А. 1997. Как управлять проектами: Научно-практическое издание. М.: СИНТЕГ.

Бутаков И.Н. 1927. Оплата труда работников в производстве // Известия Томского политехнического университета. Том 1. No4. С. 1–28.

Василенко Н.В. 2008. Институциональное обеспечение управленческой деятельности в структуре капитала современной образовательной организации // Креативная экономика. Том 2. № 11 (23). С. 69-77.

Василенко О.А. 2019. Трудовая мотивация персонала как фактор повышения финансовых результатов деятельности коммерческого предприятия // Финансы: теория и практика. Том 23. № 3 (111). С. 64-81.

Васильев И.А. 1977. Соотношение процессов целеобразования и интеллектуальных эмоций в ходе решения мыслительных задач // Психологические механизмы целеобразования / Отв. ред. О.К. Тихомиров. М.: Наука. С. 68–95.

Васильева Е.А. 2014. Модернизация бюрократии: опыт Китая и России // Общество. Среда. Развитие (Terra Humana). № 4 (33). С. 14–18.

Василькова В.В. 1999. Порядок и хаос в развитии социальных систем: Синергетика и теория социальной самоорганизации. СПб.: Лань.

Василюк Ф.Е. 1984. Психология переживания (анализ преодоления критических ситуаций). М.: Изд-во Моск. ун-та.

Ващенко Т.В., Смолина Е.Ю., Балабанова Н.В. 2020. Инвестиционный проект как объект рискового содержания // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. № 2 (62). С. 19–24.

Вебер М. 1990 Избранные произведения. М.: Прогресс.

Вебер М. 2016a. Избранное: протестантская этика и дух капитализма. М.: СПб.: Центр гуманитарных инициатив; Университетская книга.

Вебер М. 2016b. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: в 4 т. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.T. I. Социология.

Веблен Т. 1984. Теория праздного класса. М.: Прогресс.

Веблен Т. 2006. Почему экономическая наука не является эволюционной дисциплиной? //Истоки. Из опыта изучения экономики как структуры и процесса. M: Изд. дом ГУ-ВШЭ. С. 10–32.

Вельцель К. 2017. Рождение свободы. М.: ВЦИОМ.

Венедиктов А.В. 1948. Государственная социалистическая собственность. М.-Л.: Издательство Академии наук СССР.

Вершинин В.П. 2020. Верификация отличий проекта от программы // Вестник Университета Российской академии образования. № 1. С. 108–116.

Волгин Н. 2003. Многовариантность моделей оплаты труда // Человек и труд. № 4. С. 79-81.

Волков Ю.Г. 2009. Социология / под общей редакцией Добренькова В.И. Ростов на/Д.: Феникс.

Волкова С.Н. 2019. Потенциал повышения производительности труда персонала в организации / С.Н. Волкова, Е.Е. Сивак, А.В. Шлеенко, М.Б. Пикалова, Е.В. Овчинникова // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. № 8. С. 213–217.

Вольчик В.В. 2018. Восхождение метрик // Теrrа economicus. Том 16. No 4. С. 6–16.

Вольчик В.В., Филоненко Ю.В., Кривошеева-Медянцева Д.А. 2015. Адаптивная рациональность, адаптивное поведение и институты // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований). Том 7, No 4. С. 138–155.

Воробьева Е.Ю. 2021. Аксиологическое измерение меритократии // Научный вестник Омской академии МВД России. Том 27. № 3. с. 249–254.

Воронин А.В., Шевченко С.Ю., Осиновская И.В. 2020. Разработка комплекса мер по повышению эффективности системы мотивации и стимулирования труда на основе системы грейдов // Московский экономический журнал. № 5. С. 806–813.

Всемирная история в десяти томах. 1958. Том 5. Отв. ред. Я.Я. Зутис. М.: Издательство социально-экономической литературы.

Выготский Л.С. 1934. Мышление и речь. Психологические исследования. М., СПб.: Государственное социально-экономическое издательство.

Гайдар Е.Т. 1997. Экономические реформы и иерархические структуры; Аномалии экономического роста; Избранные статьи и выступления, 1988–1995. Сочинения: В 2-х т; Т.2.. М.: Евразия.

Гараджа В. И., Руткевич Е.Д. (ред.). 1994. Религия и общество. Хрестоматия по социологии религии. М.: Наука.

Гегель Г.В.Ф. 2015. Система наук. Часть 1. Феноменология духа. СПб.: Наука.

Годелье М. 2007. Загадка дара. М.: Вост. лит.

Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. 2008. Эмоциональное лидерство: Искусство управлять людьми на основе эмоционального интеллекта. М.: Альпина Бизнес Букс.

Гребнев Л.С. 2013. Неопределенность, оптимизация, интересы // Terra Economicus. Том 11. № 2. С. 136–151.

Грейф А. 2018. Институты и путь к современной экономике. Уроки средневековой торговли. М.: Издательский дом Высшей школы экономики.

Григорьева И.В. Хабазина Л.Н. 2019. Алгоритм формирования системы оплаты труда работников организации по результатам их труда // Вестник Российского университета кооперации. № 2 (36). С. 40–47.

Гузаиров М.Б., Минасова Н.С., Пензина В.Ю. 2013. Система управления знаниями для обеспечения промышленной безопасности // Вестник Уфимского государственного авиационного технического университета. Том 17. № 5 (58). С. 78–85.

Даймонд Дж. 2010. Ружья, микробы и сталь — история человеческих сообществ. М.: АСТ: АСТ.

Дементьева А.Г. 2018. / Дементьева А.Г., Миловидов ВД., Вербицкий В. К. и др. 2018. Корпоративное управление в России: новации и тренды: монография. М.: МГИМО-Университет.

Демидов Я.П. 2012. Измерительная и стимулирующая функции рынка: принципы и модели взаимосвязи // Экономический анализ: теория и практика. № 12. С. 19–25.

Деминг Э. 2007. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Москва: Альпина Бизнес Бук.

Демшина А.Ю. 2021. Чувствительность как категория современной цифровой культуры Вестник Санкт-Петербургского государственного института культуры. № 3 (48). С. 18–24.

Дерябина М.А. 2020. Иерархии и сетевые структуры в свете всеобщей организационной науки // Сборник материалов XIII Международного Пущинского симпозиума по эволюционной экономике / Под ред. В.И. Маевского, С.Г. Кирдиной-Чэндлер и У. Витта. М.: Институт экономики РАН.

Доббин Ф. 2016. Сравнительный и исторический подходы в экономической социологии. Экономическая социология. 17 (3): 37–81.

Добролюбов Н.А. 1987. Роберт Овэн и его попытки общественных реформ // Собрание соч. в 3-х томах, Т.2, М.: Художественная литература.

Додонов Б.И. 1973. Потребность, отношения и направленность личности // Вопр. психол. № 5. С. 18–29

Додонов Б.И. 1978. Эмоция как ценность. М.: Политиздат.

Дози Дж. 2012. Экономическая координация и динамика: некоторые особенности альтернативной эволюционной парадигмы. // Вопросы экономики. № 12. С. 31–60.

Докинз Р. 2015. Эгоистичный ген. М.: АСТ : Corpus.

Долан С., Гарсия С. 2008. Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке. М.: Претекст.

Дондокова Е.Б., Мункуева И.С. 2015. Неформальные институты экономического поведения // Вестник Забайкальского государственного университета. № 5 (120). С. 95–99.

Друкер П. 2003. Практика менеджмента. М.: Вильямс.

Друкер П.Ф. 1994. Эффективный управляющий. М.: Совмест. предприятие "Бук Чембэр Интернэшнл".

Друкер П.Ф., Макьярелло Дж.А. 2010. Менеджмент. М.: Вильямс.

Езерская С.Г. 2016. Сравнительная характеристика методов комплексного анализа результатов хозяйственной деятельности предприятия // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. № 3 (47). С. 32–39.

Еникеев М.И. 1999. Общая и социальная психология. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА М.

Еремина Г.А. 2015. Ключевые показатели эффективности как инструмент управления организацией // Интернет-журнал «Науковедение». Т. 7. № 5 (30) . С. 39.

Ефанова Н.В., Слесаренко И.В. 2020. Интеграционная и элементарная устойчивость сетевой экономической структуры // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. № 164. С. 357–368.

Ефимов В.М. 2015a. Институциональный подход в экономической науке и к экономической науке. Часть I // Журнал институциональных исследований. Том 7, № 4. С. 6–49.

Ефимов В.М. 2015b. Институциональный подход в экономической науке и к экономической науке. Часть II // Журнал институциональных исследований. Том 7, № 3. С. 6–59.

Ефимов В.М. 2016. Прошлое и будущее экономической науки с точки зрения прагматистской философии // Журнал экономической теории. №3. С. 50–63.

Ефимов В.М. 2019. О двух типах социальных порядков. (ЧАСТЬ 2-2, окончание. Начало и продолжение работы В.М. Ефимова в ВТЭ 2-2017 и ВТЭ 1-2018) // Вопросы теоретической экономики. No1, 2019, с. 7–23.

Жемчугов А.М. 2011. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. № 3. С. 25–32.

Жемчугов А.М. 2013. Современная организация: мотивация, культура, власть // Проблемы экономики и менеджмента. № 5 (21). С. 6–20.

Жемчугов А.М. 2014a. Викиномика как бизнес-модель // Проблемы теории и практики управления. № 10. С. 121–125.

Жемчугов А.М. 2014b. Организация в поисках смысла // Проблемы экономики и менеджмента. № 5 (33). С. 3–18.

Жемчугов А.М. 2014c. Современная организация: гармония и мотивация // Проблемы экономики и менеджмента. № 3 (31). С. 4–7.

Жемчугов А.М. 2014d. Социо-кибернетическая модель организации // Проблемы экономики и менеджмента. № 5 (21). С. 6–20.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010a. Инновационный подход к сбалансированной системе показателей // Российское предпринимательство. 2010. № 6-2. С. 86–90.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010b. Составляющие эффективной деятельности предприятия. Эффективность деятельности предприятия // Российское предпринимательство. № 7-2. С. 39–42.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010c. Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия // Креативная экономика. № 9 (45). С. 64–68.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010d. Эффективность деятельности предприятия // Народное хозяйство. Вопросы инновационного развития. № 5. С. 11–16.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2011a. Организационная структура и стратегия предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. № 2 (2). С. 5–20.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2011b. Стратегическое видение и стратегия предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. № 1 (1). С. 23–28.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2012. Развитие организации – превращение проблем в возможности // Проблемы экономики и менеджмента. № 6 (10). С. 6–16.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2013a. Разработка эффективной стратегии и структуры предприятия — практическая пошаговая методика // Проблемы экономики и менеджмента. 2013b. № 6 (22). С. 15–21.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2013b. Современная организация: целеполагание и целеосуществление // Приволжский научный вестник. № 8-1 (24). С. 84–94.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014a. Сбалансированная система показателей. Недостатки или неправильное использование? // Проблемы экономики и менеджмента. № 8 (36). С. 3–8.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014b. Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация // Стратегический менеджмент. № 4. С. 304–316.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014c. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы // Проблемы теории и практики управления. №5. С. 75–80.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2015. Цель предприятия, организация и управление по достижению цели // Проблемы экономики и менеджмента. № 5 (45). С. 7–27.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016a. Парадигма современного менеджмента и ее базис // Проблемы экономики и менеджмента. № 6 (58). С. 4–30.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016b. Развитие организации // Проблемы экономики и менеджмента. № 11 (63). С. 3–29.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016c. Стратегия развития предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. № 12 (64). С. 3–13.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016d. Цикл PDCA Деминга. Современное развитие // Проблемы экономики и менеджмента. № 2 (54). С. 3–28.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017a. Менеджмент сегодня и завтра. Теория и практика // Проблемы экономики и менеджмента. № 1 (65). С. 3–25.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017b. Парадигма менеджмента и парадигма предприятия. Журнал "Проблемы экономики и менеджмента" №3, 2017. С. 7-14.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017c. Полная модель управления организацией // Менеджмент сегодня. № 2. С. 116–132.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017d. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации // Менеджмент сегодня. № 3. С. 196–213.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018a. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 6. С. 120–132.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018b. Решение проблемы мотивации персонала // Мотивация и оплата труда. № 3. С. 206–219.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018c. Управление предприятием как социальной системой // Менеджмент и бизнес-администрирование. № 2. С. 156–167.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018d. Целеполагание — основа современного менеджмента // Менеджмент сегодня. № 2. С. 144–159.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2019a. Основные проблемы корпоративного управления и их разрешение. ООО «Корпоративные системы управления». М., 2019. 40 с. Деп. в ВИНИТИ РАН 17.01.2019 № 1-В2019.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2019b. Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход. ООО «Корпоративные системы управления». М., 2019. 111 с. Деп. в ВИНИТИ РАН 27.02.2019  № 11-В2019.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020a. Построение эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 9. С. 43–84.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020b. Рыночное предприятие: возникновение, организация и институт // Проблемы теории и практики управления. № 2. С. 98–118.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020c. Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы. ООО «Корпоративные системы управления». М., 2020. 141 с. Деп. в ВИНИТИ 10.08.2020, No 44.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020d. Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и организационных групп // Проблемы теории и практики управления. № 6. С. 46–71.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021a. Концептуальные основы механизма деятельности предприятия и его эффективности. ООО «Корпоративные системы управления». М., 2021. 27 с. Деп. в ВИНИТИ РАН  26.07.2021 № 43-В2021.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021b. Производительные силы человека. Два единственных пути повышения эффективности предприятия. ООО «Корпоративные системы управления». М., 2021. 34 с. Деп. в ВИНИТИ РАН   20.05.2021 № 28-В2021.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021c. Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности // Менеджмент сегодня. № 3. С. 220–234.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021d. Эффективность предприятия. Концептуальные основы и практика. ООО «Корпоративные системы управления». М., 2021. 26 с. Деп. в ВИНИТИ РАН  20.05.2021 № 27-В2021.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021e. Развитие предприятия. Система консалтинговых проектов организации и повышения эффективности предприятия. ООО «Корпоративные системы управления». М., 2021. 74 с. Деп. в ВИНИТИ РАН № 41 - В 2021 21.06.2021.

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022. Институты, механизмы и сущность предприятия как детерминанты его эффективности и развития // Менеджмент сегодня. №1 (117). С. 24–38.

Жюльен Ф. 1999. Трактат об эффективности. М., СПб.: Московский философский фонд, «Университетская книга».

Заостровцев А. 2019. Институциональная конкуренция и столкновение цивилизаций в процессе модернизации // Экономическая политика. Том 14. № 5. С. 150–171.

Заостровцев А.П. 2014. О развитии и отсталости. Как экономисты объясняют историю? СПб.: Издательство Европейского университета в Санкт- Петербурге.

Заостровцев, А.П. 2020. Конституционная политическая экономия по Хайеку: конфликт между демократией и либерализмом // Terra Economicus. 18 (3). С. 18–29.

Зимова Н.С. 2019. Особенности внедрения системы управления знаниями в российских компаниях // Научный результат. Социология и управление. То: 5. № 3. С. 100–116.

Зиновьева Е.В., Пузыревский Л.С. 2008а. Вопросы теории и практики мотивации персонала. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. № 2. С. 166–176.

Зиновьева Е.В., Пузыревский Л.С. 2008b. Мотивация и менеджмент // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. No3. С. 139–149.

Зуев М.Б., Зуев Б.П., Булгакова И.Н. 2020. Формирование и развитие метода оценки практической эффективности менеджмента в концепции оперативного управления // Бизнес-информатика. № 1. Том.14. С. 75–84.

Ивин А.А. 2005.Основы социальной философии: Учеб. пособие для вузов. М.: Высш. шк.

Измайлова М.А. 2018. Влияние агентских отношений на эффективность корпоративного управления и стратегическое развитие компаний. // МИР. Том 9. №3. С. 430–442.

Измалков С., Сонин К., Юдкевич М. 2008. Теория экономических механизмов (Нобелевская премия по экономике 2007 г.) // Вопросы экономики. № 1, С. 4–26.

Ильин Е.П. 2001. Эмоции и чувства. СПб: Питер.

Ильина М.С. 2015. Роль управления в процессе трансформации капиталистической формы собственности: от частной к «менеджерской»? // Известия высших учебных заведений. Общественные науки. № 4. С. 197–209.

Ильясов Ф.Н. 2012. Тарифная сетка, система грейдов на основе закона Вебера // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 6. С. 128–135.

Имаи М. 2010. Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества. М.: Альпина Паблишерз.

Ионин Л. Г. 1998. Социология культуры. М.: Логос.

Кагарлицкий Б. Ю. 2010. От империй — к империализму. Государство и возникновение буржуазной цивилизации. М.: Изд. дом Гос. ун-та - Высшей школы экономики.

Каменский А.В. 1998. Роберт Оуэн. Его жизнь и общественная деятельность // Т.Мор. Оуэн. Дидро. Д’Аламбер. Кондорсе: Биогр. повествования / Сост., общ. ред. Н.Ф. Болдырева. Челябинск: Урал. С. 103–213.

Канаева Л.А. 2011. Кризис качества управления: причины и пути выхода. Часть 2 // Век качества. № 2. С. 20–23.

Кантильон Р. 2005. Эссе о природе и торговле в общем плане. Мировая экономическая мысль. Сквозь призму веков. В 5 т. Т. III. Эпоха социальных переломов. М.: Мысль. С. 268–278.

Каплан Р.С., Нортон Д.П. 2008. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес».

Капогузов Е.А., Левин С.Н., Саблин К.С. 2019. Что понимается под импортом институтов // Журнал экономической теории. 2019. Т. 16. No 3. С. 480-487

Карпова С.В., Русин В.Н., Рожков И.В. 2016. Управление ценами. М.: Инфра-М.

Кастельс М. 2000. Информационная эпоха: экономика, общество, культура. М.: ГУ ВШЭ.

Катуков Д.Д., Малыгин В.Е., Смородинская Н.В. 2012. Институциональная среда глобализированной экономики: развитие сетевых взаимодействий: Науч. докл. под ред. Н.В. Смородинской. М.: Институт экономики РАН. 45 с.

Кейнс Дж.М. 1993. Избранные произведения. М.: Экономика.

Кирдина С.Г. 2000. Институциональные матрицы и развитие России. 1-е изд. М.: ТЕИС.

Кирдина С.Г. 2004. Хи Y-экономики: Институциональный анализ. М.: Наука.

Кирдина С.Г. 2007. Х-эффективность и Х-экономики: синтез теоретических подходов // Terra Economicus.  Т. 5. № 2. С. 9–26

Кирдина С.Г. 2014. Институциональные матрицы и развитие России: введение в Х-Y-теорию. Издание 3-е, переработанное, расширенное и иллюстрированное. — СПб. : Нестор-История.

Киселев Д.А. 2013. Управление общественным развитием как глобальная философская проблема // Век глобализации. № 1. С. 27–36.

Клаузевиц К. 1994. О войне. Москва: Издательская корпорация «Логос»; Международная академическая издательская компания «Наука».

Клейнер Г.Б. 2001. Предприятие – упущенное звено в цепи институциональных преобразований в России // Проблемы теории и практики управления. № 6 2. С. 104–109.

Клейнер Г.Б. 2019. Проблемы реформирования отечественных предприятий // Экономическое возрождение России. No 2(60). С. 38-46.

Клейнер Г.Б. 2020. Иерархия и двойственность в моделях системной экономики // Сборник материалов XIII Международного Пущинского симпозиума по эволюционной экономике / Под ред. В.И. Маевского, С.Г. Кирдиной-Чэндлер и У. Витта. М.: Институт экономики РАН.

Клейнер Г.Б. 2021. Декоммерциализация общества – условие интеллектуализации экономики // Экономическое возрождение России. №1(67). С. 23-30.

Клейнер Г.Б., Пирогов Н.Л. 2018. Главная задача — совершенствование организационно-экономического механизма развития российских предприятий // МИР. Т. 9. С. 248–259.

Коваленко А.А. 2019. Управление инновациями: формирование модели механизма мотивации к инновационной деятельности предприятия // Государственное управление. Электронный вестник. Вып. 72. С. 248–273.

Ковальчук В.М. 2018. Світова економіка: її історія та дослідники. Київ: Центр учбової літератури.

Коджаспирова Г.М., Коджаспиров А.Ю. 2005. Словарь по педагогике. Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 448 с.

Козлова А.В., Чурина Г.М., Шавкунова И. С. 2015. Институциональная экономическая теория: учеб. пособие. Иркутск: Изд-во БГУ-ЭП.

Козлова М.А., Козлов А.И. 2016. Адаптивный потенциал социальной сплоченности: традиция, современность, неотрадиция // Социологический ежегодник 2015–2016. С. 33–47.

Колганов А.И. 2020. Противоречие производительных сил и производственных отношений: современное прочтение. Экономическое возрождение России. № 1. с. 63–68.

Коленсо М. 2002. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен. М.: ИНФРА-М.

Коллинз Д., Поррас Д. 2017. Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением. Пер. с англ. 3-е изд. М.: Манн, Иванов и Фербер.

Колосова Р.П., Медведева Т.А. 2015. Социально-трудовые отношения в сетевой экономике // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. № 5. С. 89–103.

Комов С.А. 2018. К вопросу о совершенствовании менеджмента // Проблемы экономики и юридической практики. № 1. С. 39-42.

Конарева Л.А. 2011. Кризис качества управления: причины и пути выхода. Часть 2 // Век качества. № 2. С. 20–23.

Корнейчук Б.В. 2007. Институциональная экономика: учебное пособие для вузов. М.: Гайдарики.

Коробов Ю.И., Прокофьев М.Е. 2015. Банк будущего и его корпоративная культура. Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 4: 58–61.

Костенко Е.П. 2013. Эволюция теории и практики управления персоналом в ХХ в. // Terra Economicus. Т.11, №4. Часть 3. С. 268–273.

Коттер Дж.П. 2014. Впереди перемен. М.: Олимп-Бизнес.

Коттер Дж.П. 2016. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. М.: Олимп-Бизнес.

Коуз Р. 2007. Фирма, рынок и право. Пер. с англ. М.: Новое издательство.

Коулман Дж. 2001. Капитал социальный и человеческий. Общественные науки и современность. 3: 122–139.

Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. 2001. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. М.: Аспект Пресс.

Крылов В.М. 2002. Трансфертные цены: основные функции и проблемы // Финансы и кредит. № 7 (97). С. 20–23.

Крюченко Н.Н. 2008. Сравнительная оценка преимуществ и ограничений тарифной и бестарифной модели оплаты труда // Terra Economicus. Том 6. № 2-2. С. 131–132.

Кузнецова Н.Н. 2021. О видах работы с неологизмами. В курсе современного русского литературного языка в вузе // Мир науки, культуры, образования. № 4 (89). С. 254–257.

Кузьминов Я.И., Радаев В.В., Яковлев А.А., Ясин Е.Г. 2005. Институты: От заимствования к выращиванию: Опыт российских реформ и возможное культивирование институциональных изменений. М.: ГУ-ВШЭ.

Кузьминов Я.И., Юдкевич М.М. 2002. Институциональная экономика: Курс лекций. М.: МФТИ.

Куинн Дж.Б. 2001. Стратегия перемен // Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс. СПб.: Питер.

Кулагин А.С. 2015. За что и как платить ученому: прошлое, настоящее, перспективы // Инновации. № 10 (204). С. 8–22.

Кулик В.И., Кулик И.В. 2017. Производительная сила и производительность труда // Наука в цифрах. No4(5). С. 18–36.

Кулишер И. 2007. Крупная промышленность в XVII и XVIII веках: Франция, Германия, Россия. Анналы экономической и социальной истории. Избранное. М.: Издат. дом "Территория будущего».

Курбанов М.А., Магомедов Р.М. 2009. Мотивация к труду персонала и повышение эффективности функционирования малых предприятий // Региональные проблемы преобразования экономики. № 4 (21). С. 232–245.

Кэтмелл Э. 2015. Креативная компания: как управлять командой творческих людей. М.: Альпина Паблишер.

Лабунская В. А. 1999. Экспрессия человека: общение и межличностное познание. Ростов н/Д: Феникс.

Лаверычева И.Г. 2016. Альтруизм и эгоизм с естественнонаучной точки зрения // Фонд научных исследований "XXI век", Междисциплинарный научный и прикладной журнал «Биосфера». т. 8. № 3. С. 338–361.

Лавренчук М.А. 2006. К вопросу об определении социальной организации // Научный вестник Московского государственного техничес университета гражданской авиации. No101. С. 174–176.

Ле Т.М.Л., Фам М.Ш. 2018. Влияние мотивов на трудовую активность работников на предприятиях // Сибирский психологический журнал.. № 68. С. 143–161.

Лебедев К.Н. 2009. Механистические и организмические модели экономических процессов и проблемы экономической науки // Вестник Финансового университета. Вып. 5. с. 47–53.

Лебон Г. 2016. Психология народов и масс. М.: Академический проект.

Левин К. 2018. Теория поля в социальных науках. СПб.: Речь.

Лейбенстайн Х. 1995. Аллокативная эффективность в сравнении с “Х-эффективностью” // Теория фирмы. СПб.: Экономическая школа. С. 477–506.

Леонтьев А.Н. 2010. Лекции по общей психологии. М.: Смысл.

Леонтьев Д.А. 2019. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. М.: Смысл.

Лист Ф. 2005. Национальная система политической экономии. — М.: Европа.

Лозовская Я.Н. Михайлов М.В. 2018. Современные концепции управления производством: достоинства и недостатки // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). С. 159–166.

Локк Дж. 1988. Два трактата об управлении. Соч. в 3т. М.: Мысль, 1988. Т.3.

Луман Н. 2007. Социальные системы. Очерк общей теории. СПб.: Наука.

Луценко С.И. 2014. Дилемма выбора модели управления компанией // Право. Журнал Высшей школы экономики. № 2. С. 162–172.

Лысков А.П. 1997. Человек: путь к цивилизации. Философский аспект социальной и культурной антропологии: Монография. — М.: Гуманитарий.

Ляшенко О.В. 2019. Современные аспекты духовной культуры человека // Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. № 2. С. 168–172.

Мак-Вильямс Н. 2015. Психоаналитическая диагностика: Понимание структуры личности в клиническом процессе. М.: Независимая фирма «Класс".

Макарова Н.Н., Тимофеева Г.В., Блинова-Сычкарь И.В. 2020. Экономическая безопасность сетевого взаимодействия хозяйствующих субъектов: неоинституциональный подход // Вестник НГУЭУ. № 4. С. 21–31.

Малиновский Б. 2004. Избранное: Аргонавты западной части Тихого океана. М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН).

Маркова В.Д., Трапезников И.С. 2016. Современные формы партнерства в бизнесе. Мир экономики и управления. 16 (4): 109–119.

Маркс К. 1968. Экономические рукописи 1857–1859 годов // Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. 2-е изд. Т. 46. Ч. 1. М.: Государственное издательство политической литературы.

Маркс К. 1973. Капитал. Т. 1 // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. [2-е изд.]. Т. 23.

Маркс К., Энгельс Ф. 1973. Сочинения. 2-е изд. Т. 22.

Маркс К., Энгельс Ф. 1974. Сочинения. Т. 42. М.: Издательство политической литературы.

Марущак Д.В. 2015. Сущность и роль трансфертной цены во внутрифирменных сделках // Инновации и инвестиции. № 2. С. 17–19.

Маршалл А. 2012. Принципы экономической науки. — М.: Директ-Медиа.

Маслоу А. 1999. Мотивация и личность. СПб.: Евразия.

Маслюкова Е.В., Шашерина М.В. 2014. Наваждение бюрократии // Международный научно-исследовательский журнал. № 4-3 (23). С. 38-40.

Матвеев В.В. 2005. Бюрократия и современная экономика // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». № 3. С. 139–148.

Мертон Р. 2006. Социальная теория и социальная структура. М.: ACT: ACT Москва: Хранитель.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. 1997. Основы менеджмента. М.: Дело.

Мизес Л. 2012. Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории. Челябинск: Социум.

Мизес Л. фон. 2006. Бюрократия. Челябинск: Социум.

Минервин И.Г. 2008. «Энрикес Л., Волпин П. Реформы корпоративного управления в Европе. «Enriques L., Volpin P. Corporate governance reforms in continental Europe // J. of econ. perspectives. — Princeton, 2007. Vol. 21, N 1. P. 117–140» // Социальные и гуманитарные науки: Отечественная и зарубежная литература. Сер. 2, Экономика: Реферативный журнал. № 3. С. 103–10.

Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. 2013. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям менеджмента. М.: Альпина Паблишер.

Мирошниченко М.А. 2021. Современный подход к развитию стратегии формирования и управления человеческим капиталом // Естественно-гуманитарные исследования. № 36 (4). С. 182–188.

Михельс Р. 1990. Социология политической партии в условиях демократии // Диалог № 5. С. 81–86.

Мольц М. 2002. Психокибернетика. Инструкция по сборке механизма успеха. СПб.: Питер, 2002.

Мосс М. 1996. Общества. Обмен. Личность. М.: «Восточная литература» Ран.

Муравьев А.И., Игнатьев А.М., Крутик А.Б. 2001. Предпринимательство: Учебник. СПб.: Издательство «Лань».

Найт Ф.Х. 2013. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело.

Нив Г.Р. 2005. Пространство доктора Деминга: Принципы построения устойчивого бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс.

Новая философская энциклопедия: в 4 т. 2000–2001. М.: Мысль.

Номоконова О.Ю. 2017. Неявные знания в медицинской диагностике // Образовательные ресурсы и технологии. № 1 (18). С. 49–55.

Норт Д. 1997a. Институты, институцианальные изменения и функционирование экономики. М. : Фонд экономической книги «НАЧАЛА».

Норт Д. 1997b. Институциональные изменения: рамки анализа. Вопросы экономики. № 3. С. 6–17.

Норт Д. 2010. Понимание процесса экономических изменений. М.: Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики.

О'Шонесси Дж. 2001. Принципы организации управления фирмой. М.: МТ Пресс.

Оболонский А.В. 2002. Бюрократия для ХХI века? М.: Дело.

Овчинникова Л.В., Сапоровская М.В. 2017. Психологические факторы и динамические особенности карьеры менеджеров по продажам // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика № 5. С. 34-38.

Одинцова М.А. 2016. Целеполагание как одна из ключевых проблем стратегического менеджмента. Экономический журнал. 5: 52–63.

Олсон М. 1995. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. М.: ФЭИ.

Осин Е. Н., Горбунова А. А., Гордеева А.А., Иванова Т. Ю., Кошелева Н. В., Овчинникова (Мандрикова) Е.Ю. 2017. Профессиональная мотивация сотрудников российских предприятий: диагностика и связи с благополучием и успешностью деятельности. Организационная психология. Том 7. № 4. С. 21–49.

Остром Э. 2009. Постановка задачи исследования институтов // Экономическая политика. № 6. C. 89–110.

Остром Э. 2010a. Теория рационального выбора коллективного действия. Бихевиористский подход. Вопросы государственного и муниципального управления. № 1. С. 5–52.

Остром Э. 2010b. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. Москва : ИРИСЭН, Мысль.

Панова А.С., Чижанькова И.В. 2017. Концепция «человеческих отношений» Элтона Мэйо // Материалы Ивановских чтений. № 4–1 (16). С. 93–99.

Парсонс Т. 2000. О структуре социального действия. М.: Академический Проект.

Пашинцев Е.В. 2021. Классический марксизм и современная Россия // Свободная мысль. № 4 (1688). С. 47–60.

Петросян А.Э. 2015. Природа организационных целей (концептуальный портрет в историческом интерьере) // Вестник Омского университета. No3. С. 68–78.

Петти В. 1940. Экономические и статистические работы. М.: Государственное социально-экономическое издательство.

Питерс Т., Уотермен Р. 1986. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний М.: Прогресс.

Плотников М.В. 2011. Индивидуальные социально-психологические механизмы социального поведения человека // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. № 4. С. 361–367.

Плотников М.В. 2021. Управление организационными изменениями: взгляд руководителя: монография. – Нижний Новгород: Изд-во НИСОЦ.

Повышение производительности и ответственности. Чего еще добился Генри Форд, увеличив зарплату работников. URL: https://businessman.ru/post/povyishenie-proizvoditelnosti-i-otvetstvennosti-chego-esche-dobilsya-genri-ford-uvelichiv-zarplatu-rabotnikov.html.

Подвойский Д.Г., Солеймани С. 2019. Понятие социальной идентичности: основные исследовательские подходы // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. Том 19. №: 4 С. 825–834.

Полани М. 1985. Личностное знание: На пути к посткритической философии. — М.: Прогресс.

Поланьи К. 2002. Великая трансформация политические и экономические истоки нашего времени. Спб.: Алетейя.

Поланьи К. 2007. Экономика как институционально оформленный процесс // Великая трансформация Карла Поланьи: прошлое, настоящее, будущее. М.: ГУ-ВШЭ. С. 44–71.

Полевая М.В. 2017. Готовность организации к внедрению изменений // Вестник финансового университета. Том 21. № 1. С. 140–144.

Политика. Толковый словарь. 2001. Общая редакция: Осадчая И. М. М.: "ИНФРА-М", Издательство "Весь Мир».

Полтерович В.М. 1999. Институциональные ловушки и экономические реформы // Экономика и математические методы. Том: 35. № 2. С. 3–20.

Полтерович В.М. 2004. Институциональные ловушки: есть ли выход? // Общественные науки и современность. № 3. С. 5–16.

Полтерович В.М. 2015. От социального либерализма к философии сотрудничества // Общественные науки и современность. № 4. С. 41–64.

Пригожин А.И. 1995. Современная социология организаций. М.: Фирма "Интерпракс".

Пригожин А.И. 2003. Методы развития организаций. М: МЦФЭР.

Производительность в России: до и после кризиса 2010./ Под ред. Г. Фуниной, Е. Евсеевой // Вестник McKinsey. Теория и практика управления. Специальный выпуск. No 4. 71 с.

Психологические механизмы целеобразования 1977. // Отв. редактор О.К. Тихомиров. М.: Наука.

Пфецер Д.И., Лиман И.А., Киселица Е.П. 2020. Управление проектами и геймификация: использование игр в проектах // Международный научно-исследовательский журнал №  4-2 (94). С. 36–39.

Радаев В.В. 2002. Что такое «экономическое действие»? Экономическая социология. Том 3. № 5. С. 18–25.

Радаев В.В. 2003. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация. Общественные науки и современность. № 2. С. 5–16.

Разумов И. В., Кудрявцева Т.Ю. 2008. История менеджмента: становление, развитие, перспективы: Учебное пособие. Ярославль: Изд-во ЯрГУ.

Рамперсад Х.К. Индивидуальная сбалансированная система показателей. Путь к личному счастью, гармоничному развитию и росту организации. М.: Олимп-Бизнес, 2005.

Рикардо Д. 1955. Сочинения. М.: Государственное издательство политической литературы.

Розанова Н. М. 2016. Корпоративное управление: учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Издательство Юрайт.

Розенберг Н., Бирдцелл Л.Е. мл. 1995. Как запад стал богатым. Экономическое преобразование индустриального мира. Новосибирск: «Экор».

Розин В. М. 2002. Экономика с культурологической точки зрения // Общественные науки и современность. № 6. С. 107–114.

Розин В.М. Культурология: Учебник. Москва: Гардарики, 2003.

Розмаинский И.В. 2016. Посткейнсианцы и Дуглас Норт о неопределенности и институтах: пропущенная связь? // Journal of Institutional Studies (Журнал институциональных исследований) Том 8. № 3. С. 35–46

Саенко В.Н. 2021. Анализ ценностных и поведенческих установок в системе общественных движений // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. № 3. С. 103–101.

Селиверстова Н.А. Короткая Н.Д. 2015. Габитус // Знание. Понимание. Умение. № 4. С. 311–316.

Сергеев В.С. 2019. Понятие социального как проблема для интегративных парадигм // Вестник Томского государственного университета. 2019. № 441. С. 120–127. с.

Сидоренков А.В. 2021. Идентичность, идентификация и гражданское поведение работников в организации: монография. Ростов-на-Дону: Мини Тайп.

Сироткин В.Б. 2018. Несоответствие институтов и мотивов, определяющих поведение субъектов хозяйствования // Экономическое возрождение России. № 1. С. 113–127.

Скаржинская Е.М., Цуриков В.М. 2014. К вопросу об эффективности коллективных действий // Российский журнал менеджмента. Том 12. No3. С. 87–104.

Скиннер Б.Ф. 2015. По ту сторону свободы и достоинства. М.: Оперант.

Словарь современной экономической теории Макмиллана. 1997. Общ. ред. Д. У. Пирса. М.: ИНФРА.

Смелзер Н. 1994. Социология. М.: Феникс.

Смельцова С.В., Плотников М.В. 2011. Объективные факторы внутригруппового взаимодействия // Современные исследования социальных проблем. № 4. С. 13.

Смит А. 1997. Теория нравственных чувств. М. : Республика.

Смит А. 2017. Исследование о природе и причинах богатства народов. — М.: Эксмо.

Смородинская М.А. 2020. Фактор сложности в обеспечении устойчивого экономического роста // Сборник материалов XIII Международного Пущинского симпозиума по эволюционной экономике / Под ред. В.И. Маевского, С.Г. Кирдиной-Чэндлер и У. Витта. М.: Институт экономики РАН.

Сорокин Д. 2018. Третья концепция социально-экономического развития: проблема целеполагания. Проблемы теории и практики управления. № 3. С. 50–55.

Социология безопасности: учеб. пособие для студентов пед. вузов 2009. / авт.-сост. Е. А. Цыглакова. Балашов : Николаев.

Спивак В.А. 2014. Системный подход к изменениям в организациях // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. Т. 6. № 2. С. 95–115.

Спиридонова В.И. 1997. Бюрократия и реформа (анализ концепции М. Крозье). — М.: ИФ РАН.

Старк Д. 2001. Гетерархия: неоднозначность активов и организация разнообразия в  постсоциалистических странах // Экономическая социология. Т. 2. № 2. С. 115–132.

Старк Д. 2009. Гетерархия: организация диссонанса // Экономическая социология. Т. 10. No1. С. 57–89.

Степанчук А.А. 2019. Трансфертные цены для внутрифирменного оборота: мотивы отказа и условия применения // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. Т. 12, № 1.

Столярова А.Н. 2020. Систематизация видов современного маркетинга / Столярова А.Н., Лочан С.А., Федюнин Д.В., Петросян Д.С.,Машин Д.В. // Инновации и инвестиции. № 1. С. 89-93.

Столярова Е.В. 2015. Особенности формирования заработной платы в России // Транспортное дело России. № 5. С. 29–31.

Стоцкая Т.Г. 2014. Экономическая социология М. Вебера // Вестник СамГУ. № 6. С. 174–177.

Сухарев А.Н. 2014. Остаточный доход в системе экономических отношений (институциональный подход) // Финансы и кредит. № 41. С. 17–24.

Сухарев О.С. 2009. Теория эффективности экономики: организационный, институциональный и системный ракурс проблемы // Журнал экономической теории. N2. URL: http://osukharev.com/art/a22.pdf.

Сухарев О.С. 2020. Методологические проблемы и перспективы современного институционализма // Журнал экономической теории. Т. 17. No 4. С. 904-921

Сэй Ж.Б. 2007. Трактат по политической экономии. — М.: Директ-Медиа.

Тайлор Э. 1989. Первобытная культура. М.: Государственное издательство политической литературы.

Тамбовцев В.Л. 2010. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента Том 8, № 1. С. 5–40.

Тамбовцев В.Л. 2017. Планирование и оппортунизм // Вопросы экономики. №1. С. 22–39.

Тамбовцев В.Л. 2019. Управление без измерений // Terra Economicus, 17(3), 6–29.

Тамбовцев В.Л. 2020. Методология эмпирического анализа неформальных институтов // Journal of Institutional Studies, 12(3), 6-23.

Тамбовцев В.Л., Рождественская И.А. 2018. Институциональная теория планирования как общая теория планирования: состояние и возможное развитие. Terra Economicus. Том 16. № 2. С. 27–45.

Тейлор Ф. У. 1991. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг.

Тельнова Ю.Ф., Казакова В.А., Трембач В.М. 2020. Разработка системы, основанной на знаниях, для проектирования инновационных процессов создания продукции сетевых предприятий // Бизнес-информатика. С. 35–51.

Теплова Л.Е., Уколова Л.В., Тихонович Н.В. 2004. Кооперативное движение: Учебное пособие для кооперативных вузов. М.: Издательство РДЛ.

Тетенькин А.В. 2015. На пути к теории культурной трансляции // Известия Лаборатории древних технологий. Вып. 2 (15). С. 9–61.

Тихомиров О.К. 2008. Психология мышления. 4-е изд. М.: Изд-во МГУ.

Тойнби А. 2010. Постижение истории. М.: Айрис-пресс.

Толстой Л.Н. 1953. Полное собрание сочинений. Том 53. Дневники и записные книжки 1895–1899. Государственное издательство «Художественная литература».

Толстой Л.Н. 2009. Детство. Отрочество. М.: Издательство "Детская литература".

Томилина Э.И., Табурчак А.П. 2006. Синергический эффект организационных инноваций. // Инновации. №4. С. 11–12.

Трейси Б. 2007. Критический момент: 21 способ победить кризис. М.: Альпина Бизнес Букс.

Трещевский Ю.И. 2018. Целеполагание в социально-экономических системах – неоднозначность, поливариантность, несубординированность // Трещевский Ю.И., Свиридов А.С., Борзаков Д.В., Бахтин М.Н. Современная экономика: проблемы и решения. № 6. С. 61–73.

Уильямсон О. 1996. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. СПб.: Лениздат. 702 с.

Уткин Э.А.1999. Взгляд на современный менеджмент // Финансы: теория и практика. № 3 (11). С. 19–28.

Ушинский К.Д. Лекции в Ярославском лицее. Избранные педагогические сочинения. М. : Издательство Юрайт, 2017. 363с.

Файоль А. 1992. Общее и промышленное управление. М.: Контроллинг.

Фёдоров И.Г. 2014. Методика выявления целей, задач и требований бизнес-процесса // Прикладная информатика. № 1 (49). С. 23-32.

Филиппов Ю.Н., Попович А.М., Люфт С.А. Модель разработки и реализации стратегии организационного развития на предприятиях энергетики // Вестник Омского университета. 2014. Вып. 1. С. 100–108.

Форд Г. 2017. Моя жизнь, мои достижения. М.: Издательство «Э».

Франкл В. 1990. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс.

Франц А.С. 2005. Нравственная культура человека как ресурс совершенствования // Образование и наука. № 4 (34). С. 106–113.

Франчук В.И. 2000. Основы общей теории социального управления. М.: Институт организационных систем.

Фрейд З. 1992. По ту сторону принципа удовольствия. М. Прогресс.

Фрейд З. 2011. Психология масс и анализ человеческого «я». Будущее одной иллюзии. Москва: Астрель.

Фролова А.Д. 2019. Kpi в современной системе управления человеческими ресурсами / Фролова А.Д., Жуйков Д.М., Шкунова А.А., Жулькова Ю.Н. // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. № 6. С. 128–134.

Фромм Э. 1949. Психоанализ и религия // Сумерки богов. Ф. Ницше, З. Фрейд, Э. Фромм, А. Камю, Ж. П. Сартр. М.: Политиздат.

Хабермас Ю. 2001. Вовлечение другого. Очерки политической теории. СПб: Наука.

Хабибуллин Р.И. 2018. Современные тенденции развития кооперации // Вопросы науки и образования. № 14 (26). С. 5-9.

Хабибуллин Р.И. 2021. Самоуправление работников как среда развития интеллекта фирмы // Вестник науки и образования. № 13 (116). Часть 1. С. 58-60.

Хабибуллин Р.И., Седов Е.В. 2017. Акционерные общества работников в России: в поисках траектории сбалансированного развития. Terra Economicus 15(3) 106–130.

Хайек Ф.А. 1992. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. — Пер. с англ. М.: Изд-во „Новости" при участии изд-ва "Catallaxy".

Хайек Ф.А. 2006. Право, законодательство и свобода: Современное понимание либеральных принципов справедливости и политики. М.: ИРИСЭН.

Хайнц А. 1998. Романтика, феноменологическая социология и качественное социальное исследование // Журнал социологии и социальной антропологии. Том 1. № 1. С. 114–138.

Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.

Харт О.Д. 2001. Неполные контракты и теория фирмы // Природа фирмы. Москва: Дело. С. 206–236.

Хелен А. 2009. Теория стейкхолдеров и католическая социальная мысль. Проблемы современной экономики. № 4. С. 422–426.

Ходжсон Дж. 2003. Экономическая теория и институты: манифест современной институциональной экономической теории. М.: Дело.

Ходжсон Дж. 2008. Эволюционная и институциональная экономика как новый мейнстрим?: пер. с англ. // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Т. 6. No 2. С. 8–21.

Хорват Ш. 2003. Духовность и богатство: две миссии экономической науки // Вестник Санкт-Петербургского университета. Cepия 5. Экономика. Вып. 2. С. 43–50.

Хорни К. 2016. Невротическая личность нашего времени. Nykoping, Sweden: Philosophical arkiv.

Чейз, Ричард, Б., Эквилайн, Николас, Дж., Якобе, Роберт, Ф. 2004. Производственный и операционный менеджмент, 8-е издание. М.: Издательский дом "Вильяме".

Чекмарев В.В. 2002. Экономическое пространство и его сотово-сетевая организация. Кострома.

Черняк Л. 2008. Enterprise Web 2.0 или Вторая жизни АСУ // Открытые системы. СУБД. № 9.

Чжан Фан. 2014. Осмысление феномена «духовная культура» в современной китайской философской мысли. Вестник Кемеровского государственного университета. Том 1. № 3. С. 214–217.

Чхартишвили А.Г. 2004. Рефлексивная игра «аккордная оплата труда» // Управление большими системами: сборник трудов. № 6. С. 143–149

Шведин Б.Я. 2010. Онтология предприятия: экспириентологический подход. Технология построения онтологической модели предприятия на основе анализа и структурирования живого опыта. М.: ЛЕНАНД.

Швейцер А. 1973. Культура и этика. М.: Прогресс.

Шевцов С. П. 2014. Метаморфозы права. Право и правовая традиция. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.

Шевчук Д.А. 2009. История менеджмента: Учебное пособие. М.: Эксмо.

Шейн Э.X. 2002. Организационная культура и лидерство. Санкт-Петербург: Питер.

Шерковин Ю.А. 1975. Понятие группы в марксистской социальной психологии // Социальная психология. Под ред. Г.П. Предвечного и Ю.А. Шерковина. М.: Политиздат.

Шмидт В.В., Ризоев Ш.Х. 2019. Власть: к проблеме дефиниции // Вестник Томского государственного университета. История. № 58. С. 125–130.

Шпенглер О. 1993. Закат Европы. Очерки морфологии мировой истории. Том 1. М.: Мысль.

Шульц Д.И. 2011. Иерархическая экономика: анализ уровней и межуровневых связей // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. № 130. С. 73–79.

Шумпетер Й. А. 1982. Теория экономического развития. М.: Прогресс.

Щур-Труханович, Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. М.: Финпресс, 2006.

Эмерсон Г. 2011. Двенадцать принципов производительности. Самара: Офорт.

Юдин Б.Г. 1986. Интеграция наук и системные исследования. Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник. М.: Наука.

Юнг К.Г. 2006. Человек и его символы / Юнг К. Г., фон Франц M.Л, Хендерсон Дж.Л, Якоби И., Яффе А. М.: Медков С. Б., «Серебряные нити».

Янг С. 1972. Системное управление организацией. М.: Советское радио.

Ясперс К. 1991. Смысл и назначение истории. Пер. с нем. М.: Политиздат.

Akerlof G. 1970. The Market for «Lemons»: Quality Uncertainty and the Market Mechanism // Quarterly Journal of Economics, No. 84(36). P. 488–500.

Akerlof G. 1982. Labor Contracts as Partial Gift Exchange. Quarterly Journal of Economics 97(4):543–569.

Akerlof G. 2007. The Missing Motivation in Macroeconomics American Economic // Association, Chicago, IL, No. 6,pp. 1–71.

Alchian A.A., Demsetz H. 1972. Production, Information Costs, and Economic Organization // The American Economic Review, Vol. 62, No. 5, pp. 777–795.

Alesina A., Giuliano P. 2014. Culture and Institutions // Journal of Economic Literature. Vol. 53. No 4. P. 898–944.

Arrow K. 1974. The Limits of Organization. New York: W.W. Norton & Co.

Asher C.C., Mahoney J.M., Mahoney J.T. 2005. Towards a Property Rights Foundation for a Stakeholder Theory of the Firm. Journal of Management and Governance. 9: 5–32.

Becker G.S. 1993. The Economic Way of Looking at Life. The Economic Way of Looking at Life. Coase-Sandor Institute for Law & Economics Working, Paper (12).

Bell D. 1991. Modes of exchange: Gift and commodity, The Journal of Socio-Economics, Volume 20, Number 2, pages 155–167.

Berle A., Means G. 1932. The modern corporation and private property. New York: Macmillan.

Bertalanffy L. 1962. General System Theory - A Critical Review / Ludwig von Bertalanffi // General Systems, Vol. VII, P. 1–20.

Buekens W. 2014. Fostering Intrapreneurship: The challenge for a New Game Leadership. Procedia Economics and Finance. 16: 580–586. URL: https://cemi.com.au/sites/all/publications/Buekens%202014.pdf.

Burnham J. 1941. The managerial revolution. What is happening in world. N.Y.

Cannan E. A 1929. Review of Economic Theory. P.S. Kings and Son Limited, London. Mi485587al

Christov-Moore L., Sugiyama T., Grigaityte K., Iacoboni M. 2017. Increasing generosity by disrupting prefrontal cortex. Soc Neurosci, 12 (2): 174–181.

Commons J. R. 1919. Industrial Goodwill. New York : McGraw.

Commons J.R. 1931. Institutional Economics // American Economic Review, Vol. 21, pp. 648–657.

Commons J.R. 1957. Institutional Economics: Its Place in Political Economy. New York: The Macmillan Company, Vol. 1.

Cyert R. M., March J. G. 1963. A Behavioral Theory of the Firm. Prentice-Hall Inc., Englewood Cliffs, New Jersey, Chapter 3.

Deci E.L., Ryan R.V. 1985. Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. New York: Springer Science, Business Media.

Dodlova M., Yudkevich M. 2009. Gift exchange in the workplace // Human Resource Management Review, 19, pp. 23–38.

EL-Hajji M.A. 2015. The Hay System of Job Evaluation: A Critical Analysis // Journal of Human Resources Management and Labor Studies June, Vol. 3, No. 1, pp. 1–22.

Englmaier F., Leider S. 2019. Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field // Review of Industrial Organization. Discussion Paper No. 178.

Freeman R.E., Harrison J.S., Wicks A.C., et al. 2010. Stakeholder theory. The state of the art. New York: Cambridge University Press.

Gifford Pinchot III. 1985. Intrapreneuring: Why You Don't Have to Leave the Corporation to Become an Entrepreneur, New York: Harper & Row.

Gilchrist D., Luca M., Malhotra D. 2016. When 3+1>4: Gift Structure and Reciprocity in the Field // Management Science, Forthcoming. Management Science, 62(9), pp. 2639–2650.

Greiner L.E. 1967. «Patterns of organization change». Harvard Business Review. May — June, Vol. 45, No. 3, pp. 119–130.

Grossman S.J., Hart O.D. 1983. An Analysis of the Principal-Agent Problem. Econometrica 51(1): 7–45.

Grossman S.J., Hart O.D. 1986. The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration. Journal of Political Economy, 94(4), pp. 691–719.

Hardin G. 1968. The Tragedy of the Commons // Science, New Series, Vol. 162, No. 3859, pp. 1243–1248.

Harris M., Holmström B. 1982. A Theory of Wage Dynamics. The Review of Economic Studies, 49(3), Pages 315–333.

Hart O.D., Holmström B. 2016. Contract Theory. Scientic Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advanced-economicsciences2016.pdf.

Hirshleifer, J. 1956. On the Economics of Transfer Pricing // Journal of Business. Vol.29 (3).

Hsieh C., Nickerson J.A., Zenger T.R. 2007. Opportunity discovery, problem solving and a theory of the entrepreneurial firm // Journal of Management Studies. Vol. 44, No. 7, pp. 1255–1277.

Hurwicz L. 2007. But Who Will Guard the Guardians? Prize Lecture, December 8, University of Minnesota, Department of Economics. Minneapolis, USA. https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/hurwicz_lecture.pdf.

Hyde L. 1983. The Gift: Imagination and the Erotic Life of Property. New York: Vintage Books.

Jensen M., Meckling W. 1976. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3 (4), pp. 305–360.

Jevons W.S. 1871. The Theory of Political Economy. London: Macmillan & Co.

Judge T. A., Bono J. E., Erez, A., Locke E. A. 2005. Core selfevaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology. 90: 257–268.

Kahneman D, Knetsch J.L., Thaler R. H. 1986. Fairness as a Constraint on Profit Seeking: Entitlements in the Market // The American Economic Review, 76(4), pp. 728–741.

Kelly K. 1998. New Rules for the New Economy. Penguin Group.

Khan H. 2019. Optimal Incentives Under Gift Exchange // Journal of Theoretical Eco-nomics. Vol. 20 (1). Pp 1-11.

Kim J., Mahoney J.T. 2005. Property Rights Theory, Transaction Costs Theory, and Agency Theory: An Organizational Economics Approach to Strategic Management. Managerial and Decision Economics. 26: 223–242.

Knight F. H. 1921. Risk, Uncertainty, and Profit. Boston MA: Hart, Schaffner and Marx; Houghton Mifflin.

Kotter J. 2014. Accelerate: Building strategic agility for a faster-moving world. Harvard Business Review Press. Boston. Massachusetts.

Kotter J.P. 2007. Leading change. Why transformation efforts fail. Harvard Business Review, pp. 96–103.

Lawler E.E. III 2000. Rewarding excellence: Pay strategies for the new economy. San Francisco: Jossey-Bass.

Leacock E. 1978. Women’s status in egalitarian society: Implications for social evolution // Current anthropology. Merced (CA). Vol. 19, N 2. P. 247–275.

Lee R.B., DalyR. 1999. Foragers and others: Introduction // The Cambridge encyclopedia of hunters and gatherers / Ed. by R.B. Lee, R. Daly. — Cambridge: Cambridge univ. press. P. 1–9.

Letsch P. 2019. The Meaning of Life: The Major Philosophical Aspects Hidden Behind a Fundamental Question of Human Existence. Athens Journal of Humanities & Arts. 6 (3): 183–210.

Locke E.A., Latham G.P. 2019. The development of goal setting theory: A half century retrospective. Motivation Science, 5(2), pp. 93–105.

Mechanism Design Theory. 2007 // Scientific background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. Compiled by the Prize Committee of the Royal Swedish Academy of Sciences.

Myers D.G. 2012. Exploring social. 6th ed. The McGraw-Hill Companies, Inc.

Nickerson J., Zenger T. 2004. A knowledge-based theory of the firm – the problem-solving perspective // Organization Science, no.15, pp. 617–32.

Norreklit H. 2000. The balance on the balanced scorecard a critical analysis of some of its assumptions. Management Accounting Research. No. 11(1). P. 65–88.

OECD. 2016. Принципы корпоративного управления G20/ОЭСР. OECD Publishing, Paris. URL: http://dx.doi.org/10.1787/9789264252035-ru.

Robbins L. 1932. An essay on the nature and significance of economic science. Macmillan & Co., Limited, London.

Ryan R.M. Agency and organization: Intrinsic motivation, autonomy, and the self in psychological development // Jacobs J. E. (еd.) Nebraska Symposium on Motivation: Developmental perspectives on motivation. Lincoln: University of Nebraska Press, 1993. V. 40. P. 1–56

Ryan R.M., Deci, E.L. 2000. Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78.

Ryan R.M., Deci E.L. 2017. Self-Determination Theory. Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. A Division of Guilford Publications, Inc.

Ryan R.M. 1993. Agency and organization: Intrinsic motivation, autonomy, and the self in psychological development // Jacobs J. E. (еd.) Nebraska Symposium on Motivation: Developmental perspectives on motivation. Lincoln: University of Nebraska Press. V. 40. P. 1–56

Schneiderman A.M. 1999. Why balanced scorecards fail. Journal of Strategic Performance Measurement, Special Edition. P. 6–11.

Schonberger R. 2008. Best Practices in Lean Six Sigma Process Improvement: а Deeper Look. John Wiley & Sons Inc., Hoboken, New Jersey.

Shiba S., Graham A, Walden D. 1993. A new American TQM: four practical revolutions in management. Center for Quality Management, Cambridge, Massachusetts.

Simon H.A. 1962. The Architecture of complexity. Proceedings of the American Philosophical Society, vol. 106, No. 6, pp. 476-482.

Simon H.A. 1991. Organizations and Markets // Journal of Economic Perspectives. No. 5(2). P. 25–44.

Simon H.A. 2005. Darwinism, altruism and economics. In: The Evolutionary Foundations of Economics (Dopfer G, ed), Cambridge: Cambridge University Press, pp. 89–104.

Tuckman B.W. 1965. Developmental sequences in small groups. Psychological Bulletin, Vol. 63, No. 6, pp. 384–399.

Wegge J., Schmidt K-H., Hoch, J. 2009. Goal setting: Basic findings and new developments at the team level. In Schlick C.M. (Ed.), Industrial Engineering and Ergonomics, New York: Springer, pp. 245–254.

Williamson O.E. 2002. The theory of the firm as governance structure: From choice to contract. Journal of Economic Perspectives, v. 16, n. 36, pp. 171–195.


__________________
Версия для печати


Мы будем рады ответить на Ваши вопросы по статье "ГАЙД ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЕМ", рассмотреть Ваши замечания и отзывы. Отвечает главный специалист Жемчугов Михаил, к.т.н.
Имя
Текст

Последние новости

05.04.2021
Завершены работы по консалтинговому проекту повышения эффективности с компанией "РЕМСТРОЙСЕТЬ"
07.06.2020
Консалтинговые услуги по организации деятельности АНО КПФ «Русь милосердная»


Последние вопросы, ответы, комментарии к статьям сайта
Как связаны подразделения предприятия между собой и какие функции они выполняют?


20.06.2022 22:15   Консультант Михаил Жемчугов, к.т.н.   Статья: Взаимосвязь структурных подразделений организации

Подразделения связаны между собой в соответствии с принятой в предприятии системой разделения труда. Только важны не выполняемые ими функции, а их конкретные результаты, результат предприятия в целом.



Наши новые статьи

19.05.2022 Институты, механизмы и сущность предприятия как детерминанты его эффективности и развития Журнал "Менеджмент сегодня" 2022. № 1. С. 24-38
В статье анализируются сущность предприятия, институты и механизмы его деятельности, детерминанты и практические методики повышения его эффективности. Авторы ... далее

04.03.2022 Консалтинговое сопровождение проектов организации и управления предприятия заказчика
В статье рассмотрены пять видов основных услуг организационного и управленческого консалтинга. Показан наиболее эффективный интегральный вид, объединяющий ... далее

14.02.2022 ГАЙД ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЕМ Деп. в ВИНИТИ 14.02.2022, № 1 -В 2022. 239 с.
"Гайд по организации и управлению предприятием" является итогом нашей 16-летней консалтинговой практики, а также сопоставительного анализа трудов классиков и ... далее

  

ООО «Корпоративные системы управления» («КОРПСИС»)
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Адрес: 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, с. 7, оф. 29
Тел. 8 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru





© ООО «КОРПСИС», 2006-2022