|
ООО "КОРПСИС" +7 (495) 998-85-99
|
|
|
|
Cтатья «Построение эффективного предприятия»
В международном журнале «Проблемы теории и практики управления» №9, 2020, опубликована наша завершающая статья «Построение эффективного предприятия». Статья включает три раздела: «Обобщенная модель предприятия», « Создание эффективного предприятия», «Практическое создание предприятия» и «Институциональное развитие предприятия». В первом разделе рассмотрено предприятие в структуре общественного производства и механизмы управляющие производством, предприятие как иерархическая сеть малых рабочих и руководящих групп, институциональная модель предприятия, показывающая механизм формирования реального института предприятия - «правил игры». Во втором разделе показано, каким требованиям должно соответствовать эффективное предприятие, а в третьем разделе - как практически можно создать эффективное предприятие. В четвертом разделе показана проблема институционального развития предприятия и ее разрешение.
В статье показаны четырьмя основными направления мотивации персонала:
-
Высоким начальным уровнем повременной заработной платы.
-
Заработной платой, привязанной к результату деятельности предприятия.
-
Заработной платой, уровень которой постоянен, но периодически ставится в соответствие с достигаемыми результатами предприятия, что изначально закладывается в контракты с персоналом.
-
Осознанием коллективом высокой общественной необходимости производимой продукции.
При этом первый вид требует высоких затрат и не обеспечивает высокой эффективности деятельности.
Показано, что эффективное развитие предприятия, как институциональное, так и технологическое обеспечивается при втором и третьем видах мотивации. При первом оно недостаточно даже при высоком уровне оплаты персонала.
Полный текст статьи «Построение эффективного предприятия».
__________________ Версия для печати
:
Наши новые статьи 12.02.2025 Практическая методика организации и развития предприятия Деп. в ВИНИТИ РАН 12.02.2025, –В025.24 стр. Бюрократическая организация, базирующаяся на директивных регламентах и распоряжениях руководства, ориентированных на максимальную прибыль, что противоположно ... далее03.07.2024 Единая солидарная система регламентов ЕССР Деп. в ВИНИТИ РАН 08.07.2024, № 26-В2024, 37 с. В настоящее время – время интеллектуального труда – его измерение невозможно. И системы мотивации не работают в принципе. Единственный путь повышения ... далее04.05.2024 Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024 Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, ... далее
|
|
|