ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99

О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ

В современной конкурентном мире, для отстаивания своего достойного места, высокого имиджа, каждому предприятию необходимо постоянное развитие. В этом направлении наша компания с 2006 года проводила консалтинговые услуги по повышению эффективности наших предприятий. При этом мы постоянно сочетали теорию и практику разрабатывая и апробируя необходимую методику. В итоге мы получили необходимый инструмент: методику системной организации деятельности предприятия. Эта методика научно обоснована, полностью открыта  PDF ,  PDF ,  PDF , проста и даже самоочевидна. Охватывает и все уровни иерархии, и все необходимые факторы деятельности. Имея такой инструмент, наши консалтинговые услуги обеспечивают нашим заказчикам:

  • Неразрывную вертикаль власти в предприятии: от собственника до каждого рядового сотрудника. Вертикаль – направленную на достижение целей предприятия.
  • Самоорганизацию коллектива на достижение целей предприятия – высокую корпоративную культуру.
  • Повышение эффективности предприятий наших заказчиков до максимально возможных значений. В среднем 2-4 раза, в зависимости от ситуации, и более.
  • Снижение в 2-3 раза загрузки руководителей и повышение эффективность управления предприятием.

Ни одна консалтинговая компания не имеет системной методики организации и не может обеспечивать Вам подобных результатов.
.
Аналитические статьи по организации и эффективности деятельности предприятия
Консалтинг Современный менеджмент
Мотивация, культура, институты
Стратегическое управлениеОргструктуры управленияМенеджмент качестваСтатьи PDF 2019–2023
Наши статьи "Современный менеджмент":

Эффективность предприятия. Список литературы

Начало статьи А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов
Международный журнал
«Проблемы теории и практики управления». 2020. №6.

Список литературы

1. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Рыночное предприятие: возникновение, организация и институт, эффективность // Проблемы теории и практики управления. 2020. №2. С. 98-118.

2. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии. Том 1. Социология. М.: Изд. дом Высшей школы экономики. 2016.

3. Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.

4. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело, 2013.

5. Kahneman D, Knetsch J. L., Thaler R. H. (1986). Fairness as a Constraint on Profit Seeking: Entitlements in the Market // The American Economic Review, 76(4), pp. 728-741.

6. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход. Деп. в ВИНИТИ РАН 27.02.2019, № 11-В2019.

7. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экономической книги “Начала”, 1997.

8. Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009.

9. Остром Э. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. М.: ИРИСЭН, Мысль, 2010.

10. Alchian A.A., Demsetz H. Production, Information Costs, and Economic Organization // The American Economic Review, 1972, 62(5), pp. 777-795.

11. Булл М. Политика падения // ЛОГОС. Том 26. № 2. 2016. С. 257-272.

12. Myers D.G. Exploring social. 6th ed. The McGraw-Hill Companies, Inc. 2012.

13. Hart O.D., Holmström B. Contract theory. Scientic background on the Sveriges Riksbank Prize in economic sciences in memory of Alfred Nobel. The Royal Swedish Academy of Sciences. Stockholm, Sweden. 2016. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advanced-economicsciences2016.pdf (дата обращения: 10.03.2020).

14. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Проблема мотивации персонала: практическое решение // Мотивация и оплата труда. 2018. № 4. С. 206-219.

15. Скиннер Б.Ф. По ту сторону свободы и достоинства. М.: Оперант, 2015.

16. Смелзер Н. Социология: пер. с англ. М.: Феникс, 1998.

17. Schonberger R. Best Practices in Lean Six Sigma Process Improvement: A Deeper Look. John Wiley & Sons Inc., Hoboken, New Jersey, 2008.

18. Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. М.: Альпина Паблишер, 2012.

19. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Новое издательство, 2007.

20. Dodlova M., Yudkevich M. Gift exchange in the workplace // Human Resource Management Review, 2009, 19, pp. 23–38.

21. Englmaier F., Leider S. Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field // Review of Industrial Organization, 2019. Discussion Paper No. 178.

22. Akerlof, G. Labor contracts as a partial gift exchange // Quarterly Journal of Economics, 1982, 97(4), p. 543−569.

23. Мосс М. Общества. Обмен. Личность. М.: «Восточная литература» Ран, 1996. 360 с.

24. Esteves–Sorenson C. Gift Exchange in the Workplace Addressing the Conflicting Evidence with a Careful Test // Management Science, 2018, 64(9).

25. Kube, S., Marechal M., Puppe C. The Currency of Reciprocity: Gift Exchange in the Workplace,” American Economic Review, 2012, 102(4), pp.1644–1662.

26. DellaVigna, S., List J., Malmendier U., Rao G. Estimating Social Preferences and Gift Exchange at Work, National Bureau of Economic Research, Working Paper 22043, 2016.

27. Gilchrist D., Luca M., Malhotra D. When 3+1>4: Gift Structure and Reciprocity in the Field // Management Science, Forthcoming. Management Science, 2016, 62(9), pp. 2639-2650.

28. Khan H. Optimal Incentives Under Gift Exchange // Journal of Theoretical Eco-nomics 2019.

29. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991.

30. Simon H.A. Darwinism, altruism and economics. In: The Evolutionary Foundations of Economics, Cambridge: Cambridge University Press, 2005, pp. 89-104.

31. Schneiderman A.M. Why balanced scorecards fail». Journal of Strategic Performance Measurement, Special Edition, 1999, pp. 6–11.

32. Norreklit H. The balance on the balanced scorecard a critical analysis of some of its assumptions. Management Accounting Research, 2000, 11(1), pp. 65–88.

33. Друкер П. Практика менеджмента. М.: Издательский дом "Вильямс", 2003.

34. Kelly K. New Rules for the New Economy. Penguin Group, 1998.

35. Вольчик В.В. Восхождение метрик. // Теrrа economicus. 2018. Том 16. № 4. С. 6-16.

36. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Сбалансированная система показателей. Недостатки или неправильное использование? // Проблемы экономики и менеджмента. 2014. №8. С. 3-8.

37. Рамперсад Х.К. Индивидуальная сбалансированная система показателей. Путь к личному счастью, гармоничному развитию и росту организации. М.: Олимп-Бизнес, 2005.

38. Simon H.A. Organizations and Markets // Journal of Economic Perspectives, 1991, 5(2), pp. 25–44.

39. Акерлоф Дж., Шиллер Р. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. М.: ООО «Юнайтед Пресс», 2010.

40. Малиновский Б. Избранное: Аргонавты западной части Тихого океана. М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН), 2004.

41. Смит А. Теория нравственных чувств. М.: Республика, 1997.

42. Harris M., Holmström B. A Theory of Wage Dynamics. The Review of Economic Studies, 1982, 49(3), Pages 315–333.

43. Остром Э. Теория рационального выбора коллективного действия. Бихевиористский подход // Вопросы государственного и муниципального управления. 2010. № 1. С. 5-52.

44. Hardin G. The Tragedy of the Commons // Science, New Series, Vol. 162, No. 3859, 1968, pp. 1243-1248.

45. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. 2018. №6. С. 138–150.

46. Грейф А. Институты и путь к современной экономике. Уроки средневековой торговли. М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2018.

47. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: ЛЕНАРД, 2017.

48. Маршалл А. Принципы экономической науки. М.: Директ-Медиа, 2012.

49. Хабибуллин Р.И., Седов Е.В. Акционерные общества работников в России: в поисках траектории сбалансированного развития // Terra Economicus. 2017. Том 15. № 3. С. 106-130.

50. Михельс Р. Социология политической партии в условиях демократии // Диалог. 1990. № 5. С. 81-86.

51. Тойнби А. Постижение истории. М.: Айрис-пресс, 2010.

52. Alchian A.A., Demsetz H. The Property Right Paradigm // The Journal of Economic History, 1973, 33(1), pp. 16-27.

53. Измайлова М.А. Влияние агентских отношений на эффективность корпоративного управления и стратегическое развитие компаний // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2018. Т. 9. №3. С. 430-442.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ << СОДЕРЖАНИЕ                         

 


__________________
Версия для печати



Наши новые статьи

04.05.2024 Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024
Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, ... далее

25.04.2024 Повышение эффективности деятельности предприятия: разработка системы регламентов
Повышение эффективности деятельности предприятия как разработка системы регламентов ... далее

24.04.2024 Методика консалтинговых услуг повышения эффективности предприятия
Наша методика консалтинговых услуг повышения эффективности предприятия. Ее развитие с 2006 года ... далее



       
ООО Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2024