В современной конкурентном мире, для отстаивания своего достойного места, высокого имиджа, каждому предприятию необходимо постоянное развитие. В этом направлении наша компания с 2006 года проводила консалтинговые услуги по повышению эффективности наших предприятий. При этом мы постоянно сочетали теорию и практику разрабатывая и апробируя необходимую методику. В итоге мы получили необходимый инструмент: "Единую солидарную систему регламентов – ЕССР". Эта методика научно обоснована трудами классиков и лауреатов Нобелевских премий по экономике, полностью открыта PDF , PDF , проста и даже самоочевидна. Охватывает и все уровни иерархии, и все необходимые факторы деятельности. Имея такой инструмент, наши консалтинговые услуги обеспечивают нашим заказчикам:
Методика повышения эффективности бюрократического предприятия за счет нематериальных результатов
При повышении как уровня оплаты труда, так и любых личных результатов, предприятие вкладывает свои ресурсы в повышение потенциальных производительных сил человека. Это могут быть вложения в условия труда, повышение квалификации, моральный климат, здоровье, и т.д. При этом необходимо учитывать, что при повышении уровня жизни возрастает роль высших ценностей человека, нематериальных. Поэтому повышение уровня оплаты труда должно сопровождаться и повышением нематериальных составляющих капитала человека. Оптимальные вложения ресурсов предприятия должны учитывать ценность составляющих капитала человека и отдачу вложений в эти составляющие. Как правило, вложения и в нематериальные составляющие, более выгодны, чем только в заработную плату.