Эффективность предприятия. Методика нематериальной мотивации

Методика повышения эффективности бюрократического предприятия за счет нематериальных результатов

При повышении как уровня оплаты труда, так и любых личных результатов, предприятие вкладывает свои ресурсы в повышение потенциальных производительных сил человека. Это могут быть вложения в условия труда, повышение квалификации, моральный климат, здоровье, и т.д. При этом необходимо учитывать, что при повышении уровня жизни возрастает роль высших ценностей человека, нематериальных. Поэтому повышение уровня оплаты труда должно сопровождаться и повышением нематериальных составляющих капитала человека. Оптимальные вложения ресурсов предприятия должны учитывать ценность составляющих капитала человека и отдачу вложений в эти составляющие. Как правило, вложения и в нематериальные составляющие, более выгодны, чем только в заработную плату.