|
ООО "КОРПСИС" +7 (495) 998-85-99
|
|
|
В современной конкурентном мире, для отстаивания своего достойного места, высокого имиджа, каждому предприятию необходимо постоянное развитие. В этом направлении наша компания с 2006 года проводила консалтинговые услуги по повышению эффективности наших предприятий. При этом мы постоянно сочетали теорию и практику разрабатывая и апробируя необходимую методику. В итоге мы получили необходимый инструмент: "Единую солидарную систему регламентов – ЕССР".
Эта методика научно обоснована трудами классиков и лауреатов Нобелевских премий по экономике, полностью открыта PDF , PDF , проста и даже самоочевидна.
Охватывает и все уровни иерархии, и все необходимые факторы деятельности. Имея такой инструмент, наши консалтинговые услуги обеспечивают нашим заказчикам:
-
Неразрывную вертикаль власти в предприятии: от собственника до каждого рядового сотрудника. Вертикаль – направленную на достижение целей предприятия.
-
Самоорганизацию коллектива на достижение целей предприятия – высокую корпоративную культуру.
-
Повышение эффективности предприятий наших заказчиков до максимально возможных значений. В среднем 2-4 раза, в зависимости от ситуации, и более.
-
Снижение в 2-3 раза загрузки руководителей и повышение эффективность управления предприятием.
Ни одна консалтинговая компания не имеет системной методики организации и не может обеспечивать Вам подобных результатов.
Требуются консультанты, имеющие опыт руководящей работы и знание "Единой солидарной системы регламентов – ЕССР" Email: info@corpsys.ru
|
|
|
Наши статьи "Современный менеджмент":
Два пути повышения эффективности. Деятельность человека как взаимовыгодный обмен с внешней средой
3.4. Деятельность человека как взаимовыгодный обмен с внешней средой
Любой биологический организм и социальная система является открытой системой13, которая может существовать и развиваться только за счет обмена ресурсами с внешней средой. Человек получает эти ресурсы как от природы, так и от других людей, от других социальных систем, а также от социальных систем членом которых он является. Социальные системы в целом, кроме того, получают ресурсы и от людей и подсистем, которые в них входят. Кроме взаимовыгодного обмена с внешней средой, необходим и взаимовыгодный обмен с внутренней. Необходима и такая организация социальной системы, которая будет обеспечивать не только получение необходимых ресурсов, а и преобразование их в ресурсы, обеспечивающие существование и развитие системы, — в ее внутренний и внешний капитал. При этом прирост капитала системы от получения преобразованных ресурсов должен превышать затраты капитала на получение этих ресурсов — это условие выживания и развития системы.
_______________________
13 Понятие «открытой системы» ввел Людвиг фон Берталанфи. Он писал: «Говоря в общем плане, живые системы можно определить как иерархически организованные открытые системы, сохраняющие себя или развивающиеся в направлении достижения состояния подвижного равновесия» [Bertalanffy 1962, с. 42].
__________________ Версия для печати
:
|
|
|