ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99

О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
Этот путь повышения эффективности выявлен в ходе наших 18-летних консалтинговых услуг с параллельными теоретическими исследованиями. Полученные методики и инструменты приведены в нашем отчете: «Реальная сущность предприятия. Организация, развитие, выход из кризисов (Итоговый Гайд)»  PDF  (188 с.), показывающем не только наши реальные возможности повышения эффективности от 1,5 до 3-х и более раз. А при необходимости и вывод предприятия из стагнации с обеспечением прибыли от 10% до 30% выручки и более. Основные его положения приведены в «Итоговый Гайд: практические положения и методика»  PDF  (12 с.).
.
Аналитические статьи по организации и эффективности деятельности предприятия
Консалтинг
Современный менеджмент
Мотивацияи культураСтратегическое управлениеОргструктуры управленияМенеджмент качестваСтатьи PDF 2019–2025

Человек и организация. 12.3. Экономика будущего

12.3. Экономика будущего

Может ли экономика дара стать единственной в нашем современном обществе, как это было раньше, - очевидно нет. Причин назвать можно очень много, но отметим только, что экономика дара никак не может быть основой планового хозяйства, которое мы имеем в настоящее время: когда и какой мы получим дар планировать невозможно, какой получим ответный дар, планировать также невозможно. Соответственно и в будущем – плановая экономика в большей или меньшей степени все равно сохранится.
 
Но можно отметить следующее. Экономика бартера и денег – это бесчувственная «нечеловеческая» экономика. Собственно ее породил, вероятно, не человек, а прогресс, который и сейчас порождает много нечеловеческих факторов. Человеку не свойственна бесчувственность, особенно в своем коллективе, в ближайшем окружении, в котором собственно и живет человек. Но ему и не свойственна и архаичная экономика дара, нечеловечность которой порождена, вероятно, борьбой с паразитирующими элементами. Ему больше свойственны отношения Gemeinschaft – отношения дружбы, любви, семьи, которые, вероятно и были до разделения труда, до обмена.

При взаимодействии каждый человек должен строить свои взаимоотношения на основе приоритета интересов другой стороны, а не своих личных, но, конечно, с учетом своих возможностей, «ради того, чтобы быть вместе, чтобы дух единства не оставлял людей» [12]. Ведь вся сила человека в единении, если бы человек действовал в одиночку, он был бы намного слабее других видов, и давно бы вымер. И это единение - основа и человека и человечества. А никакое единение невозможно, если все контакты между людьми будут происходить на прямой бартерной или денежной основе, соответственно будет невозможна и совместная деятельность – основа человечества. В противовес этому, «в первобытном обмене, каждое отношение добавляет нечто к социальному богатству» [13].
 
Экономика будущего – это, вероятнее всего, опять же совокупность экономики бартера, экономики дара, и бескорыстной «экономики» Gemeinschaft. Но во всех случаях надо будет решать проблемы, в первом случае с коррупцией, во втором и третьем - с тунеядством.

__________________
Версия для печати


:

Наши новые статьи

03.07.2024 Единая солидарная система регламентов ЕССР Деп. в ВИНИТИ РАН 08.07.2024, № 26-В2024, 37 с.
В настоящее время – время интеллектуального труда – его измерение невозможно. И системы мотивации не работают в принципе. Единственный путь повышения ... далее

04.05.2024 Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024
Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, ... далее

25.04.2024 Повышение эффективности деятельности предприятия: разработка системы регламентов
Повышение эффективности деятельности предприятия как разработка системы регламентов ... далее



       
ООО Корпоративные системы управления («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2025