Человек и организация. Выводы 2

ВЫВОДЫ

Человек – это единство и борьба двух противоположностей: индивидуалистической и коллективистической. Это четко проявляется в двух его высших потребностях, предопределяющих всю его деятельность, и в его свободе, и во взаимоотношениях, и в существующих моделях человека. И это понятно – человек может быть человеком только в коллективе, а коллектива не может быть без человека. Вопрос в том, что должно доминировать в человеке, индивидуалистическое и коллективистическое, на наш взгляд не совсем корректен.

 

Наивысшее развитие и человека, и коллектива, достигается при максимальной взаимности, когда каждая из сторон взаимно ставит на первое место интересы другой стороны, понимает и разделяет эти интересы. А когда такой взаимности нет, каждая из сторон начинает действовать чисто рационально, каждая со своей точки зрения, зачастую в ущерб и себе, другой стороне.

Пока мы рассмотрели только человека, поэтому основные выводы впереди, после того, как мы рассмотрим вопросы организации (формальной и неформальной). Пока же можно отметить тот уже общепризнанный факт, что для получения собственной максимальной экономической эффективности коммерческая организация должна ставить на первое место не свои собственные интересы, не свою прибыль, а интересы потребителя.

Здесь мы все же, уже забегаем вперед, обобщаем, обоснование сделанного вывода, и остальные выводы, представим в следующей части статьи посвященной организации.

 

Продолжение следует