Организация и управление предприятием
Проблемы организации и управления предприятием — это основные проблемы из-за неразрешенности которых определяется отставание наших предприятий от развитых стран в 3–4 раза. Отставание, которое никак не желает снижаться. И решение этих проблем организации и управления позволит и повысить результаты наших предприятий, и нашей экономики в целом — «догнать и перегнать Америку».
Решению этой проблемы мы посвятили 16 лет нашей консалтинговой практики проводя ее с параллельным изучением сотен трудов классиков и современников экономики, социологии, психологии, социальной антропологии, институционализма, кибернетики (к сожалению, в трудах по нашему менеджменту никаких ответов мы не нашли). Такое сочетание теории и практики, практического опыта и результатов теоретических исследований, и позволило нам разрешить отмеченные проблемы организации и управления предприятиями, найти практические методики повышения эффективности наших предприятий, их развития, создания эффективных предприятий.
Результаты наших исследований мы постоянно публиковали в рецензируемых журналах «Креативная экономика», «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления», «Стратегическое управление», «Мотивация и оплата труда», «Менеджмент сегодня», и др. (2010–2021). Эти результаты мы обобщили в нашем «Гайде по организации и управлению предприятием» PDF (755). Он включает три раздела: Человек, Группа, Предприятие. Ведь предприятие достигает свои результаты трудами человека, а человек осуществляет свою деятельность преимущественно в рамках малых групп. Последние, в свою очередь организованы в структурные подразделения предприятия. И в этом плане в нашем Гайде показаны истоки и пути разрешения проблем организации предприятия и управления предприятием — создания эффективных предприятий.
Показаны возможные формы организации предприятий: бюрократическая, акционерная, кооперативная, партнерская, либеральная, а также сетевая организация предприятий. В большинстве случаев наиболее эффективна партнерская организация предприятия, однако ее создание требует коренных институциональных изменений, что далеко не всегда реализуемо. И в наше время для наших предприятий наиболее эффективна бюрократическая организация с использованием элементов партнерской, координации лидерами, а не управлением администраторами. И необходимо отметить, что эти партнерские элементы уже давно используются в бюрократических предприятиях, и с тенденцией их расширения.
Партнерская организация, базирующаяся на общности интересов труда и капитала, решает и проблему управления предприятием. Поскольку партнерская организация наделяет топ-менеджеров (а в перспективе и весь персонал предприятия) правами собственности на результаты предприятия, то персонал сам направляет свои усилия на обеспечение максимальных результатов предприятия. А не своих личных результатов, и даже с нанесением ущерба предприятию, как в бюрократических предприятиях. В партнерских предприятиях осуществляется не «управление» персоналом, а координация деятельности коллектива базирующаяся не на власти, а на лидерстве. Что же касается «управления человеком», то давно уже показано, что управление человеком невозможно, и что у предприятия для «управления человеком» нет никаких возможностей. Предприятие может лишь создавать систему стимулов, анализируя которые человек и определяет мотивы своей деятельности, и определяет их исходя из своих личных интересов и целей — человек сам управляет своей деятельностью ориентируясь на эти стимулы и их личностный смысл. В бюрократической системе такая система стимулов ограничена и управление неэффективно. Партнерская организация, давая такие стимулы как права собственности, непосредственно дает человеку мотивы, направляющие его на постановку высоких целей предприятия и их достижение с минимальными издержками. Управление не требуется — необходима только координация деятельности коллектива.
Сейчас мы наш Гайд депонировали в ВИНИТИ РАН (14.02.2020) и уже сейчас мы приступили к подготовке, с учетом уже поступающих замечаний, 2-го уже бумажного издания в которых организация и управление предприятиями буде представлена в доработанном и расширенном виде. Сейчас Вы можете посмотреть наш «Гайд по организации и управлению предприятием» и скачать его в формате PDF , на данный момент осуществлено (755) скачиваний.