О компании | Миссия компании | Наши услуги | Цены | Проекты | Контакты
Целеполагание и стратегическое управление социально-экономическим развитием организации
Управленческий консалтинг. Услуги
Статьи
 
Термины и определения

       

Удаленные консультации по управленческому консалтингу

Удаленная разработка организационной документации

Наши консалтинговые проекты

Коммерческое предложение по разработке эффективной организационной документации

Коммерческое предложение по повышению эффективности деятельности предприятия

Коммерческое предложение по созданию эффективной системы мотивации

Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг

Наши семинары и тренинги


Некоторые наши публикации

Менеджмент сегодня №3 2017 г. «Целеполагание и стратегическое управление развитием организации»

Системная инженерия №5 2017 г. «Мотивация, KPI и культура организации»

Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 г. Организация предприятия и система организационно-правовых документов

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»

Стратегический менеджмент №4 2014г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»

Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»

Основные публикации

Тел. 8 (495) 998-85-99
26.10.2020

Социальные отношения и производительные силы. Список литературы

Список литературы

Адизес И. 2014. Управление жизненным циклом корпораций. М.: Манн, Иванов и Фербер.

Адлер А. 1997. Понять природу человека. СПБ.: Академический проект.

Адлер А. 2017. Практика и теория индивидуальной психологии. М.: Академический проект.

Акерлоф Дж., Шиллер Р. 2010. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. М.: ООО «Юнайтед Пресс».

Андреева Г. М. 1999. Социальная психология. М.: Аспект Пресс.

Ансофф И. 1999. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер Ком.

Аристотель. 1983. Политика. В сб.: Аристотель. Сочинения: В 4 т. Т. 4. М.: Мысль. С. 375–645.

Аузан А. А. 2016. Институциональная экономика: Новая институциональная экономическая теория: учебник. М.: Проспект.

Базиян Н. Р. 2018. Стратегический менеджмент. М.: ИД «Юриспруденция».

Барнард Ч. 2009. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН.

Беккер Г. С. 1993. Экономический анализ и человеческое поведение. THESIS, 1: 24–40.

Бир С. 2009. Мозг фирмы. М.: URSS.

Блауг М. 2004. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют. М.: НП «Журнал Вопросы экономики».

Богданов А. А. 2003. Тектология: всеобщая организационная наука. М.: Финансы.

Бордунов С. Д. 2018. Ноономика. М.: Культурная революция.

Вебер М. 1990. Избранные произведения. М.: Прогресс.

Вебер М. 2016. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: в 4 т. М.: Изд. дом Выс шей школы экономики.T. I. Социология.

Вельцель К. 2017. Рождение свободы. Москва: ВЦИОМ.

Всемирная история в десяти томах. Том 5. Отв. ред. Я. Я. Зутис. М.: Издательство социально-экономической литературы. 1958.

Гайдар Е. Т. 1997. Экономические реформы и иерархические структуры; Аномалии экономического роста; Избранные статьи и выступления. 1988–1995. Сочинения в 2 томах. Том 2. М.: Евразия.

Гараджа В. И., Руткевич Е.Д. (ред.). 1994. Религия и общество. Хрестоматия по социологии религии. М.: Наука.

Годелье М. 2007. Загадка дара. М.: Вост. лит.

Даймонд Дж. 2010. Ружья, микробы и сталь — история человеческих сообществ. М.: АСТ: АСТ.

Дементьева А. Г., Миловидов ВД., Вербицкий В. К. и др. 2018. Корпоративное управление в России: новации и тренды: монография. М.: МГИМО-Университет.

Доббин Ф. 2016. Сравнительный и исторический подходы в экономической социологии. Экономическая социология. 17 (3): 37–81.

Додонов Б. И. 1978. Эмоция как ценность. М.: Политиздат.

Докинз Р. 2015. Эгоистичный ген. М.: АСТ: Corpus.

Друкер П. Ф. 1994. Эффективный управляющий. М.: Совмест. предприятие "Бук Чембэр Интернэшнл", 1994.

Друкер П. Ф. 2003. Практика менеджмента. М.: Издательский дом "Вильямс".

Дятел Е. П. 2016. Экономика предприятия vs. экономика фирмы. Управленец. 63 (5): 16–21.

Жемчугов А. М. 2014a. Организация в поисках смысла. Проблемы экономики и менеджмента. 5: 3–18.

Жемчугов А. М. 2014b. Викиномика как бизнес-модель. Проблемы теории и практики управления. 10: 121–125.

Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. 2010. Цельность миссии. Основные условия эффективности предприятия. Креативная экономика. 9: 64–68.

Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. 2012. Жизненный цикл организации. Проблемы экономики и менеджмента. 9: 3-17.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2013. Разработка эффективной стратегии и структуры предприятия – практическая пошаговая методика. Проблемы экономики и менеджмента. 6: 15-21.

Жемчугов А. М., Жемчугов М. К. 2014a. Сильная стратегия предприятия. Стратегическое управление. 4: 304-314.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2014b. Сбалансированная система показателей. Недостатки или неправильное использование? Проблемы экономики и менеджмента. 8: 3-8.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2016. Парадигма современного менеджмента и ее базис. Проблемы экономики и менеджмента. 6: 4–30.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2017. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации. Менеджмент сегодня. 3: 196–213.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2018a. Проблема мотивации персонала: практическое решение. Мотивация и оплата труда. 4: 206–219.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2018b. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия. Проблемы теории и практики управления. 6: 138–150.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2019. Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход. Деп. в ВИНИТИ РАН, No 11-В2019.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2020a. Рыночное предприятие: возникновение, организация и институт. Проблемы теории и практики управления. 2: 98–118.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2020b. Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и организационных групп. Проблемы теории и практики управления. 4: 46–71.

Жемчугов А. М., Жемчугов M. K. 2020c. Построение эффективного предприятия. Проблемы теории и практики управления. 9: 43–84.

Зиновьева Е. В., Пузыревский Л. С. 2008а. Вопросы теории и практики мотивации персонала. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2: 139–149.

Зиновьева Е. В., Пузыревский Л. С. 2008b. Мотивация и менеджмент. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 3: 139–149.

Измайлова М. А. 2018. Влияние агентских отношений на эффективность корпоративного управления и стратегическое развитие компаний. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). Том 9. No 3. С. 430–442.

Ионин Л. Г. 1998. Социология культуры. М.: Логос.

Кагарлицкий Б. Ю. 2010. От империй — к империализму. Государство и возникновение буржуазной цивилизации. М.: Изд. дом Гос. ун-та — Высшей школы экономики.

Каменский А. В. 1998. Роберт Оуэн. Его жизнь и общественная деятельность. Т. Мор. Оуэн. Дидро. Д’Аламбер. Кондорсе:

Биографические повествования. Челябинск: Урал LTD.

Кантильон Р. 2005. Эссе о природе и торговле в общем плане. Мировая экономическая мысль. Сквозь призму веков. В 5 т. Т. III. Эпоха социальных переломов. М.: Мысль. С. 268–278.

Киселев Д. А. 2013. Управление общественным развитием как глобальная философская проблема. Век глобализации. 2013. 1: 27–36.

Козлова А. В., Чурина Г. М., Шавкунова И. С. 2015. Институциональная экономическая теория: учеб. пособие. Иркутск: Изд-во БГУ-ЭП.

Колганов А. И. 2020. Противоречие производительных сил и производственных отношений: современное прочтение.

Экономическое возрождение России. 1: 63–68.

Коллинз Д., Поррас Д. 2017. Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением. М.: Манн, Иванов и Фербер.

Корнейчук Б. В. 2007. Институциональная экономика: учебное пособие для вузов. М.: Гайдарики.

Коробов Ю. И., Прокофьев М.Е. 2015. Банк будущего и его корпоративная культура. Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 4: 58–61.

Коуз Р. 2007. Фирма, рынок и право. М.: Новое издательство, 2007. 224 с.

Коулман Дж. 2001. Капитал социальный и человеческий. Общественные науки и современность. 3: 122–139.

Кулишер И. 2007. Крупная промышленность в XVII и XVIII веках: Франция, Германия, Россия. Анналы экономической и социальной истории. Избранное. М.: Издат. дом "Территория будущего".

Лебон Г. 2016. Психология народов и масс. М.: Академический проект, 2016 г.

Левин К. 2000. Теория поля в социальных науках. СПб.: Сенсор.

Лист Ф. 2005. Национальная система политической экономии. М.: Европа.

Локк Дж. 1988. Два трактата об управлении. Соч. в 3т. М.: Мысль, 1988. Т.3.

Луценко С. И. 2014. Дилемма выбора модели управления компанией. Право. Журнал Высшей школы экономики. 2: 162–172.

Мак-Вильямс Н. 2015. Психоаналитическая диагностика: Понимание структуры личности в клиническом процессе. М.: Независимая фирма "Класс".

Малиновский Б. 2004. Избранное: Аргонавты западной части Тихого океана. Москва: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН).

Маркова В. Д., Трапезников И. С. 2016. Современные формы партнерства в бизнесе. Мир экономики и управления. 16 (4): 109–119.

Маршалл А. 2012. Принципы экономической науки. М.: Директ-Медиа. 2126 с.

Маслоу А. 1999. Мотивация и личность. СПб.: Евразия.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. 1997. Основы менеджмента. М.: Дело.

Мизес Л. 2019. Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории. Челябинск: Социум.

Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. 2013. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям менеджмента. М.: Альпина Паблишер.

Михельс Р. 1990. Социология политической партии в условиях демократии. Диалог. 5: 81-86.

Мольц М. 2002. Психокибернетика. Инструкция по сборке механизма успеха. СПб.: Питер, 2002.

Мосс М. 1996. Общества. Обмен. Личность. М.: «Восточная литература» Ран. 360 с.

Муравьев А. И., Игнатьев А. М., Крутик А. Б. 2001. Предпринимательство: Учебник. СПб.: Издательство «Лань».

Найт Ф. Х. 2013. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело.

Нив Г. Р. 2005. Пространство доктора Деминга: Принципы построения устойчивого бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс.

Норт Д. 1997a. Институциональные изменения: рамки анализа. Вопросы экономики. (3): 6–17.

Норт Д. 1997b. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд экономической книги «Начала».

Норт Д. 2010. Понимание процесса экономических изменений. М.: Издательский дом Высшей школы экономики.

Одинцова М. А. 2016. Целеполагание как одна из ключевых проблем стратегического менеджмента. Экономический журнал. 5: 52–63.

Олсон М. 1995. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. М.: ФЭИ.

Осин Е. Н., Горбунова А. А., Гордеева А.А., Иванова Т. Ю., Кошелева Н. В., Овчинникова (Мандрикова) Е. Ю. (2017) Профессиональная мотивация сотрудников российских предприятий: диагностика и связи с благополучием и успешностью деятельности. Организационная психология. 7 (4): 21–49.

Остром Э. 2009. Постановка задачи исследования институтов. Экономическая политика. 6: 89–110.

Остром Э. 2010a. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. М.: ИРИСЭН, Мысль, 2010. 447 с.

Остром Э. 2010b. Теория рационального выбора коллективного действия. Бихевиористский подход. Вопросы государственного и муниципального управления. 1: 5–52.

Парсонс Т. 2000. О структуре социального действия. М.: Академический Проект.

Петросян А. Э. 2015. Природа организационных целей (концептуальный портрет в историческом интерьере). Вестн. Ом. ун-та. 3: 68–78.

Петти В. 1940. Экономические и статистические работы. М.: Государственное социально-экономическое издательство.

Плотников М. В. 2011. Индивидуальные социально-психологические механизмы социального поведения человека. Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 4: 361–367.

Поланьи К. 2002. Великая трансформация политические и экономические истоки нашего времени. Спб.: Алетейя.

Поланьи К. 2007. Экономика как институционально оформленный процесс. Великая трансформация Карла Поланьи: прошлое, настоящее, будущее. М.: ГУ-ВШЭ. С. 44-71.

Политика. Толковый словарь. Общая редакция: Осадчая И. М. М.: "ИНФРА-М", Издательство "Весь Мир», 2001.

Пригожин А. И. 2017. Методы развития организаций. Москва: Ленард.

Радаев В. В. 2002. Что такое «экономическое действие»? Экономическая социология. 3 (5): 18-25.

Радаев В. В. 2003. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация. Общественные науки и современность. 2: 5-16.

Разумов И. В., Кудрявцева Т.Ю. 2008. История менеджмента: становление, развитие, перспективы: Учебное пособие. Ярославль: Изд-во ЯрГУ.

Рикардо Д. 1955. Сочинения. М.: Государственное издательство политической литературы.

Розанова Н. М. 2016. Корпоративное управление: учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Издательство Юрайт.

Розенберг Н., Бирдцелл Л.Е., мл. 1995. Как запад стал богатым. Экономическое преобразование индустриального мира. Новосибирск: "Экор".

Розин В. М. 2002. Экономика с культурологической точки зрения. Общественные науки и современность. 6: 107–114.

Скаржинская Е. М., Цуриков В. М. 2014. К вопросу об эффективности коллективных действий. Российский журнал менеджмента. 12 (3):. 87–104.

Смелзер Н. 1994. Социология. М.: Феникс.

Смит А. 1997. Теория нравственных чувств. М.: Республика.

Смит А. 2017. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо.

Сорокин Д. 2018. Третья концепция социально-экономического развития: проблема целеполагания. Проблемы теории и практики управления. 3: 50–55.

Спиридонова В. И. 2008. Западные теории бюрократии и российская действительность. Бюрократия в современном мире: теория и реалии жизни. М.: ИФРАН.

Сэй Ж. Б. 2007. Трактат по политической экономии. М.: Директ-Медиа.

Тамбовцев В. Л., Рождественская И. А. 2018. Институциональная теория планирования как общая теория планирования: состояние и возможное развитие. Terra Economicus. 16 (2): 27–45.

Тейлор Ф. У. 1991. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг.

Тойнби А. Дж. 2010. Постижение истории. М.: Айрис-пресс.

Трещевский Ю. И., Свиридов А. С., Борзаков Д. В., Бахтин М. Н. 2018. Целеполагание в социально-экономических системах – неоднозначность, поливариантность, несубординированность. Современная экономика: проблемы и решения. 6: 61–73.

Уильямсон О. 1996. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. СПб.: Лениздат. 702 с.

Форд Г. 2017. Моя жизнь, мои достижения. М.: Издательство «Э».

Франкл В. 1990. Человек в поисках смысла: Сборник. М.: Прогресс.

Франчук В. И. 2000. Основы общей теории социального управления. М.: Институт организационных систем.

Фрейд З. 1992. По ту сторону принципа удовольствия. М. Прогресс.

Хабибуллин Р. И., Седов Е. В. 2017. Акционерные общества работников в России: в поисках траектории сбалансированного развития. Terra Economicus. 15 (3): 106–130.

Хаммер М., Чампи Дж. 2006. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе. М.: Манн, Иванов и Фербер.

Харт О. 2001. Неполные контракты и теория фирмы. Природа фирмы. Москва: Дело. С. 206–236.

Хелен А. 2009. Теория стейкхолдеров и католическая социальная мысль. Проблемы современной экономики. 4: 422–426.

Хорват Ш. 2003. Духовность и богатство: две миссии экономической науки. Вестник Санкт-Петербургского университета. Cepия 5. Экономика. (2): 43–50.

Чжан Фан. 2014. Осмысление феномена «духовная культура» в современной китайской философской мысли. Вестник Кемеровского государственного университета. 1 (3): 214–217.

Шевцов С. П. 2014. Метаморфозы права. Право и правовая традиция. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.

Шмидт В. В., Ризоев Ш. Х. 2019. Власть: к проблеме дефиниции. Вестник Томского государственного университета. История. 58: 125–130.

Шумпетер Й. А. 1982. Теория экономического развития. М.: Прогресс.

Юдин Б. Г. 1986. Интеграция наук и системные исследования. Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник. М.: Наука.

Юнг К. Г., фон Франц M.-L, Хендерсон Дж. L, Якоби И., Яффе А. и др. 2006. Человек и его символы. М.: Медков С. Б., «Серебряные нити».

Янг С. 1972. Системное управление организацией. М.: Советское радио.

Akerlof G. 1970. The Market for «Lemons»: Quality Uncertainty and the Market Mechanism. Quarterly Journal of Economics. 84 (36): 488–500.

Akerlof G. A. 1982. Labor Contracts as Partial Gift Exchange. The Quarterly Journal of Economics. 97(4): 543–569.

Alchian A. A., Demsetz H. 1972. Production, Information Costs, and Economic Organization. The American Economic Review. 62 (5): 777–795.

Asher C. C., Mahoney J.M., Mahoney J.T. 2005. Towards a Property Rights Foundation for a Stakeholder Theory of the Firm. Journal of Management and Governance. 9: 5–32.

Becker G. S. 1976. The Economic Approach to Human Behavior. Chicago and London: The University of Chicago Press.

Becker G. S. 1993. Economic Way of Looking at Life. Coase-Sandor Institute for Law & Economics. Working Paper, n. 12.

Bell D. 1991. Modes of exchange: Gift and commodity. Journal of Socio-Economics. 20 (2): 155–167.

Buekens W. 2014. Fostering Intrapreneurship: The challenge for a New Game Leadership. Procedia Economics and Finance. 16: 580–586. URL: https://cemi.com.au/sites/all/publications/Buekens%202014.pdf.

Burnham J. 1941. The managerial revolution. What is happening in world. N.Y.

Cannan E. A 1929. Review of Economic Theory. P.S. Kings and Son Limited, London.

Christov-Moore L., Sugiyama T., Grigaityte K., Iacoboni M. 2017. Increasing generosity by disrupting prefrontal cortex. Soc Neurosci, 12 (2): 174–181.

Commons J. R. 1919. Industrial Goodwill. New York: McGraw.

Commons J. R. 1931. Institutional Economics. American Economic Review, 21: 648–657.

Commons J. R. 1957. Institutional Economics: Its Place in Political Economy. New York: The Macmillan Company, Vol. 1.

Deci E. L., Ryan R. V. 1985. Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. Springer Science+Business Media New York.

DellaVigna S., List J., Malmendier U., Rao G. 2016. Estimating Social Preferences and Gift Exchange at Work. National Bureau of Economic Research, Working Paper 22043.

Dodlova M., Yudkevich M. 2009. Gift exchange in the workplace. Human Resource Management Review. 19: 23–38.

Englmaier F., Leider S. 2019. Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field. Review of Industrial Organization. Discussion Paper No. 178.

Esteves-Sorenson C. 2018. Gift Exchange in the Workplace Addressing the Conflicting Evidence with a Careful Test. Management Science. 64 (9): 4365-4388.

Freeman R. E., Harrison J. S., Wicks A. C., et al. 2010. Stakeholder theory. The state of the art. New York: Cambridge University Press.

Gagne M., Forest, J., Vansteenkiste M. et al. 2015. The Multidimensional Work Motivation Scale: Validation evidence in seven languages and nine countries. European Journal of Work and Organizational Psychology. 24 (2): 178-196.

Grossman S. J., Hart O. D. 1986. The costs and benefits of ownership: A theory of vertical and lateral integration. Journal of Political Economy. 94 (4): 691–719.

Hart O. D., Holmström B. 2016. Contract theory. Scientic background on the Sveriges Riksbank Prize in economic sciences in memory of Alfred Nobel. The Royal Swedish Academy of Sciences. Stockholm, Sweden. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advancedeconomicsciences2016.pdf.

Hsieh C., Nickerson J. A., Zenger T. R. 2007. Opportunity discovery, problem solving and a theory of the entrepreneurial firm. Journal of Management Studies. 44 (7): 1255–1277.

Hyde L. The 1983. Gift: Imagination and the Erotic Life of Property. New York: Vintage Books.

Judge T. A., Bono J. E., Erez, A., Locke E. A. 2005. Core selfevaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology. 90: 257–268.

Kim J., Mahoney J. T. 2005. Property Rights Theory, Transaction Costs Theory, and Agency Theory: An Organizational Economics Approach to Strategic Management. Managerial and Decision Economics. 26: 223–242.

Knight F. H. 1921. Risk, Uncertainty, and Profit. Boston MA: Hart, Schaffner and Marx; Houghton Mifflin.

Kotter J. 2014. Accelerate: Building strategic agility for a faster-moving world. Harvard Business Review Press. Boston. Massachusetts.

Kube S., Marechal M., Puppe C. 2012. The Currency of Reciprocity: Gift Exchange in the Workplace. American Economic Review. 102 (4): 1644–1662.

Lawler E. E. III 2000. Rewarding excellence: Pay strategies for the new economy. San Francisco: Jossey-Bass.

Letsch P. 2019. The Meaning of Life: The Major Philosophical Aspects Hidden Behind a Fundamental Question of Human Existence. Athens Journal of Humanities & Arts. 6 (3): 183–210.

Norreklit H. 2000. The balance on the balanced scorecard a critical analysis of some of its assumptions. Management Accounting Research. 11(1):65–88.

Robbins L. 1932. An essay on the nature and significance of economic science. Macmillan & Co., Limited, London.

Ryan R. M., Deci E. L. 2017. Self-Determination Theory. Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. A Division of Guilford Publications, Inc.

Schneiderman A. M. 1999. Why balanced scorecards fail. Journal of Strategic. Performance Measurement. Special Edition (January): 6–11.

Shiba S., Graham A, Walden D. 1993. A new American TQM: four practical revolutions in management. Center for Quality Management,

Cambridge, Massachusetts.

Simon H. A. 1991. Organizations and Markets. Journal of Economic Perspectives. 5 (2): 25–44.

Simon H. A. 2005. Darwinism, altruism and economics. In the Evolutionary Foundations of Economics. Cambridge: Cambridge University Press.

Wegge, J., Schmidt, K-H., Hoch, J. 2009. Goal setting: Basic findings and new developments at the team level. In Schlick C.M. (Ed.), Industrial Engineering and Ergonomics, New York: Springer, pp. 245–254.

4. Основные выводы << СОДЕРЖАНИЕ                      

 


__________________
Версия для печати

Отзывы, комментарии и вопросы по статье:
"Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы"

28.11.2020 21:27  А.Игнатьев

Я постоянно изучаю статьи сайта и нахожу много полезного и для себя, и для своей компании. Но отметил только две статьи 2017 года. Это третья статья, которую я не могу не отметить. Она является логическим завершением всех предыдущих опубликованных статей. Показывает, что менеджмент - это не управление персоналом, не управление мотивами персонала, - это, во-первых, управление бизнесом и, во-вторых, управление предприятием как управление его институтом и организацией. И статья дает четкий ответ на вопрос, как практически построить это управление институтом и организацией. предприятия.



Мы будем рады ответить на Ваши вопросы по статье "Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы", рассмотреть Ваши замечания и отзывы. Отвечает главный специалист Жемчугов Михаил, к.т.н.
Имя
Текст


В связи с тяжелой ситуацией в стране, цены наших консалтинговых услуг с марта 2020 г. снижены на 40%. Введено удаленное проведение (Skype, Zoom, WhatsApp, Viber): консультаций; семинаров и тренингов; разработки организационной документации; консалтинговых проектов и, с октября, бесплатные консультации и бесплатные семинары.

Последние новости

07.06.2020
Консалтинговые услуги по организации деятельности АНО КПФ «Русь милосердная»
22.11.2019
Разработка системы мотивации и организационной документации компании «Торговый Дом «ЭСКО»
02.04.2019
Создание системы ключевых положений деятельности компании "МАСЛ ФЕКТОРИ"


Наши новые статьи

26.10.2020 Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы ВИНИТИ РАН, 2020, № 44, 141 с.
В статье показана полная неадекватность управления по различным показателям эффективности. Показан единственно правильный путь повышения эффективности за счет ... далее

31.08.2020 Построение эффективного предприятия Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" 2020, №9
Предлагаемая статья является завершающей статьей одноименной серии 3-х статей "Построение эффективного предприятия". В статье показано, что предприятие ... далее

01.06.2020 Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и организационных групп Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" 2020, №6
В первой нашей статье «Рыночное предприятие: возникновение, организация и институты, эффективность» было показано что предприятие – это связная иерархическая ... далее


  

ООО «Корпоративные системы управления» («КОРПСИС»)
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Адрес: 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, с. 7, оф. 29
Тел. 8 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru





© ООО «КОРПСИС», 2006-2020