Социальная организация и организационный порядок
Журнал "Проблемы экономики и менеджмента" №9 2013 г. Жемчугов А.М Аннотация
Эффективность деятельности любой социальной организации определяется реально действующим в ней организационным порядком, направленным на достижение целей, поставленных перед организацией. Такой порядок может быть создан только на основе разработанного формального порядка и сформированной организационной культуры, с обязательной их ориентацией на цели организации. Создание такого порядка, его поддержка и, при необходимости, коррекция – основная задача при построении эффективной организации.
Abstract
The effectiveness of any social organization is defined by its existing
real organizational procedures designed to achieve the goals of
organization. Such an order can only be created on the basis of the
developed formal order and formed the organizational culture, with their
mandatory orientation on the organization goals. Creation of such an
order, support and, if necessary, correction - the main problem in
building an effective organization.
Ключевые слова
Эффективность, организационный порядок, организационная культура, организация, самоорганизация, контроль, самоконтроль, управление, мотивация, нормы, цель, власть, целеполагание, результат.
Keywords
Efficiency, organizational procedures, organizational culture, organization, self-organization, control, self-control, management, motivation, standards, purpose, power, goal-setting, result.__________________
Версия для печати
:
Наши статьи 2006-2025 годов
|