2-я статья серии "Практическое построение эффективного предприятия"
В международном журнале "Проблемы теории и практики управления" 2020, №6 опубликована 2-я статья цикла "Практическое построение эффективного предприятия". В первой статье "Рыночное предприятие: возникновение, организация и институт" показано, что любое предприятие организавано как связная иерархическая сеть малых групп, каковыми являются его структурные подразделения. Устоявшееся предприятие всегда формирует свой институт, далеко не всегда такой, какой необходим собственнику для обеспечения высокой эффективности предприятия. Каждая малая группа при этом имеет свой субинститут, который может быть согласован с институтом предприятия, а мжет и нет. Соответственно эффективность предприятия определяется институтами малых групп. Настоящая статья и посвящена институтам малых групп, которые зависят и от производственных отношений, в первую очередь системы оплаты труда и мотивации, и интересов самих членов групп, в первую очередь интересов топ-менеджеров предприятия, и того, как собственник проводит свою политику.
Вторая статья названа "Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и организационных групп". В ней показаны и рассмотрены семь институционных ловушек, в которые попадают малые группы. Ловушек, которые снижают эффективность предприятия. Причем при типовых системах оплаты труда, как повременной, сдельной, по KPI, попадание в некоторыл ловушки неизбежно, так как является следствием самих этих систем.
Показаны наиболее эффективные системы отлаты труда и мотивации, институты, которые их обеспечивают.
Третья статья "Практическое построение эффективного предприятия" будет опубликована после ее публикации в журнале "Проблемы теории и практики управления".
__________________