Вопрос создания модели социальной организации до настоящего времени остаётся в значительной степени нерешенным, что осложняет вопросы прогнозирования деятельности предприятий. В журнале Проблемы экономики и менеджмента №6 2014 г., с. 3-15 опубликована наша статья «
Социо-кибернетическая модель организации». Эта статья завершает серию наших работ в данном направлении. В ней предлагается рекурсивная социо-кибернетическая модель жизнеспособной социальной организации позволяющая моделировать основные вопросы целеполагания, стратегии, структуры, управления, организации и культуры предприятия. Данная модель функционирует как кибернетическая, обеспечивая управление по принципам прямой и обратной связи с разной глубиной их контуров, при серьезных отклонениях - вплоть до глубины на всю иерархию организации. И как социальная, обеспечивающая соответствие организации и среды, развитие и организации, и среды. Учитывает личностные характеристики своих членов, их неформальное взаимодействие.