CorpSys.ru

ООО Корпоративные системы управления - КОРПСИС

О КОМПАНИИ|НАША МИССИЯ|КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ|ПРОЕКТЫ|КОНТАКТЫ
Услуги повышения эффективности деятельности: Целеполагание, Стратегическое управление, Процессный подход и ориентация на результат, Структура и организационный порядок, Мотивация и корпоративная культура, Управленческий и владельческий учет.
Консалтинг 01
Управленческий консалтинг. Услуги 02
Семинары и тренинги 03
Форум 04
Статьи 05
Термины и определения 06
Новости 07

ПОСЛЕДНИЕ ПРОЕКТЫ

Консалтинговый проект повышения эффективности компании О работе с компанией
Консалтинговый проект повышения эффективности компании "Ремстройсеть" О работе с компанией "ИНСПРО"

НАШИ ПУБЛИКАЦИИ

"Стратегическое управление" №4 2015 г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»

"Проблемы теории и практики управления" №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»

"Волжский научный вестник" №7 2013 г. «Современная организация: целеполагание и целеосуществление»

"Проблемы теории и практики управления" №10 2011 г. «Разработка стратегии: современный подход»

"Менеджмент в России и за рубежом" №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»

Все публикации



Статья "Парадигма современного менеджмента и ее базис"

          Вопрос парадигмы современного менеджмента стоит достаточно остро, поскольку ситуация в нем сейчас такова, что сколько авторов – столько и парадигм, причем, как и у нас, так и за рубежом. Не существует даже общепринятого перечня положений парадигмы, не говоря даже о структуре парадигмы, иерархии ее положений.
          Данный пробел мы попытались ликвидировать в статье «Парадигма современного менеджмента и ее базис» и ее базис» опубликованной в журнале «Проблемы экономики и менеджмента» №6 за 2016 год, в которой раскрыты и базис парадигмы менеджмента, и ее надстройка, вся ее структура, вся ее иерархия. Структура парадигмы менеджмента включает:
• Базис парадигмы менеджмента:
• Социально-экономические отношения.
• Производственно-экономические отношения.
• Социально-производственные отношения.
• Социальные отношения.
• Надстройка парадигмы менеджмента:
• Формальная организация.
• Неформальная организация.
          Кроме того, в статье приведены парадигмы менеджмента различных времен: родовой общины, раннего капитализма, Роберта Оуэна, Фредерика Тейлора, Генри Форда, Скотта Синка. Приведена созданная нами парадигма современного менеджмента, раскрыты ее основные положения.
          Приведен жизненный цикл парадигмы менеджмента, показано, что парадигма раннего капитализма является отрицаниями парадигмы родовой общины, а парадигмы Тейлора и Форда являются частичным отрицанием парадигмы раннего капитализма. Парадигма же современного менеджмента является отрицанием парадигмы раннего капитализма. Таким образом парадигма менеджмента за это время совершила полный цикл отрицания отрицания и выходит на человеческие отношения родовой общины, но на совершенно другом, высшем уровне развития.
           В статье показана не только теория парадигмы менеджмента, но и ее практическая сторона. Показано как внедрить парадигму современного менеджмента в реальную практическую деятельность наших предприятий и организаций. Как повысить эффективность их деятельности, не только догнать передовые страны по производительности труда, но и перегнать их.
           Полный текст статьи «Парадигма современного менеджмента».

НОВОСТИ

10
02/2016
Статья "Цикл PDCA Деминга. Современное развитие"
Доктора Эдвардса Деминга заслуженно считают одним из создателей Японского экономического «чуда», основоположником процесса... весь текст

10
10/2015
О работе с компанией «Инспро»
Консалтинговый проект компании «Инспро» с целью повышение прибыли и фонда оплаты труда. ... весь текст

12
06/2015
Статья «Создание эффективной система ключевых показателей — KPI»
Эффективность предприятия при использовании систем KPI и BSC полностью зависит от того как выбраны эти показатели. Как показывает... весь текст

Все последние новости
  

ООО «Корпоративные системы управления - КОРПСИС»
Услуги организационно-управленческого консалтинга - гарантии качества
Адрес: 111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7 с. 7
Тел. 8 (495) 998-85-99, 8 (915) 442-53-97
Email: info@corpsys.ru



    © 1997—2016 CopSys.ru