Развитие организации – превращение проблем в возможности

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 

Журнал "Проблемы экономики и менеджмента" №6 2012 г. с. 6-16.

 Аннотация

В настоящее динамичное время необходимо и динамичное развитие организации, ее перестройка под изменяющиеся внешние и внутренние условия, под возникающие проблемы и кризисы. Этой задаче наиболее соответствует теория стратегического управления, позволяющая оперативно изменять стратегию и структуру организации. Однако здесь имеется целый ряд проблем, и методология данных процессов еще далека от завершения. В настоящей статье делается попытка анализа этих проблем и определения путей их преодоления.

Abstract

At the present dynamic time there must be also an dynamic development of the organization, its adjustment to the changing external and internal conditions for emerging problems and crises. Theory of strategic management is the most consistent disciplne, which allows to change the strategy and operational structure of the organization. But there are a number of problems and methodology of these processes is still far from complete. The present article attempts to analyze these problems and ways to overcome them.

Оглавление

 

	Введение
1.	Система стратегического управления
2.	Проблемы развития организации
3.	Дифференциация-интеграция организации в процессе ее развития
4.	Согласование триады человек-стратегия-структура
5.	Методология развития организации
	Заключение
	Список литературы

 

Вы также можете посмотреть статьи 2016 года "Стратегия развития предприятия" и "Развитие организации".