Начало Гайда

(256)

ГАЙД ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЕМ А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов, февраль, 2022

1.4.3. Производительные силы человека

Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате  PDF .

Как отмечал Фридрих Лист (1789-1846): «всякая экономия, как частная, так и общественная, должна рассматриваться с двух точек зрения, а именно: или по отношению к индивидуальным, социальным и материальным силам, при помощи которых создаются богатства, или же по отношению к материальным имуществам, имеющим меновую ценность» [Лист 2005, с. 32]. И «для выяснения экономических явлений рядом с теорией ценностей необходимо должна стоять самостоятельная теория производительных сил» [Лист 2005, с. 126]. При этом, как он отмечал, для предприятия «всякое развитие производительных сил <...> увеличивает ренту» [Лист, 2005, с. 194]. И как отмечается уже в наши дни: «из трудов классической политической экономии следует вывод: «Развитие производительных сил – основной принцип в оценке всех технико-экономических и прочих общественных явлений». Так было, есть и будет» [Кулик, 2017, с. 19].

Производительные силы, конечно, зависят от средств производства, только все средства производства сами определяются производительными силами человека, примененными ранее. И «только человеческие ресурсы могут производить экономические результаты. Все другие ресурсы подчиняются законам механики. Их можно использовать, но их выход никогда не будет большим, чем сумма входов» [Друкер, 1998, с. 252].

Производительные силы человека — это его силы, направленные на труд, на производство психо-физиологических, когнитивных, материальных и нематериальных, других необходимых ценностей, пополняющих его капитал и позволяющих ему выживать, развиваться, получать превосходство над природой и другими людьми, получать социальное признание и положение, повышать и осуществлять смысл жизни человека. При этом Чарльз Барнард писал: «Если человек получает ровно столько, сколько потратил, у него нет стимула, чтобы участвовать в кооперации, так как у него нет чистой «прибыли». То, что он получает взамен, должно давать ему – с точки зрения его потребностей – больше, чем он вложил» [Барнард 2009, с. 59]. Более того, «человек стремится извлечь максимум выгоды для себя, исходя из ситуации и своих целей» [Спиридонова, 1997, с. 43]. Чем выше личная предвидимая прибыль (повышение капитала человека) от своей деятельности, тем выше его внутренне мотивы к труду, тем выше его производительные силы. Соответственно это предвидимое повышение капитала человека в ходе последующего труда и определяет силы, труд, который человек направляет на это повышение своего капитала — определяет его производительные силы.

Фредерик Лист выделил два типа производительных сил: те, которые непосредственно участвуют в производстве продукции, и те, которые создают сами производительные силы. «Первые производят меновые ценности, вторые создают производительные силы». Причем вторые «в несравненно большей еще степени производительны» [Лист 2005, с. 130]. Далее он показал, что «фабрика будет работать тем успешнее, <…> чем более рабочие связаны между собой и чем более обеспечено содействие целому со стороны каждого отдельного лица» [Лист, 2005, с. 137].

При этом необходимо отметить, что повышение капитала человека может являться для него самоцелью только если или его психо-физиологические составляющие капитала ниже критических, или его внешнего капитала может недоставать для повышения этих составляющих в дальнейшем. Для современного человека повышение его капитала не самоцель. Чем выше совокупный капитал человека, тем более высокий смысл жизни он может осознавать и осуществлять [Жемчуговы, 2020c; 2021b; 2022]. С другой стороны, сама ценность составляющих капитала человека зависит от принятого им смысла жизни. В целом, чем выше предвидимое в ходе последующей деятельности повышение жизненного капитала человека (совокупной ценности всех его составляющих), тем выше и его производительные силы в этой деятельности — это критерий личной эффективности деятельности человека [Жемчуговы, 2021b; 2021e].