Начало Гайда

(723)

ГАЙД ПО ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЕМ А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов, февраль, 2022

Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате  PDF .

Мотивы своей деятельности в группе человек находит тогда, когда он осознает предвидимые результаты (разности выгод и издержек) своей деятельности (сознательно или подсознательно) как возможности повышения своего жизненного капитала за счет текущей и предвидимой ситуации, условий экспрессивной и инструментальной деятельности. Причем если эти личные результаты больше чем при индивидуальной деятельности или деятельности в другой группе.

Выгодами человека в естественной малой группе являются:

• Повышение личных внутренних эмоциональных и инструментальных составляющих своего капитала от своей деятельности в группе и ее результатов.
• Повышение капитала группы (потенциальной возможности повышения результатов), тогда сама группа имеет ценность для человека.
• Повышение капитала внешнего социума, сам социум имеет ценность для человека.
• Повышение своего социального капитала за счет социального признания членов группы, внешних по отношению к группе людей и организаций.
• Повышение личного капитала за счет высокого морального климата группы, доверия, минимальной асимметрии информации.
• Повышение личного капитала за счет оппортунистической деятельности: повышения асимметрии информации и снижения личных издержек за счет других членов группы, использования ресурсов членов группы и общих ресурсов в личных целях.

Издержками членов группы являются:

• Издержки на вхождение в группу, создание и формирование группы.
• Издержки на деятельность в группе: издержки труда, материальные издержки, издержки времени.
• Издержки от налагаемых группой санкций.
• Издержки от оппортунистической деятельности других членов группы.

Самое главное — это мотив сохранения и развития группы, доминирование мотива деятельности в общих интересах над сиюминутным мотивом оппортунистической деятельности, приводящего к самоуничтожению группы.