|
|
ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99
|
|
|
|
Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате PDF .
Как уже отмечено, стабильностью обладают только самые малые кооперативные предприятия без асимметрии информации и существенных остаточных прав контроля. Фактически — без выделенного руководителя, с коллегиальным решением основных вопросов и лидерством в текущей деятельности. В больших предприятиях «устойчивость организаций зависит от качества их лидеров, которое зависит от качества этических принципов, на которых оно основано» [Барнард, 2009]. И как отмечал Альфред Маршалл: «некоторыми кооперативными обществами великолепно руководили люди, высокоодаренные и в умственном, и в нравственном отношениях, — люди, которые во имя присущей им кооперативной веры трудились, проявляя большие способности, предприимчивость и исключительную порядочность» [Маршалл, 2012]. Большое кооперативное предприятие может быть стабильно только за счет альтруизма своего руководителя. Но число таких предприятий мизерно [Маршалл, 2012; Хабибуллин, 2017].
Можно отметить только возможность объединяться таким малым кооперативным предприятиям в сети [Хабибуллин, 2018]. Однако стабильность такой сетевой организации аналогична стабильности естественной малой группы (см. раздел 2.5.4), в которой членами группы являются самостоятельные кооперативные предприятия.
:
|
|
|