Наша методика консалтинговых услуг повышения эффективности предприятия
Анализ деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления
Корпоративные семинары и семинары-тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
Статья «Парадигма современного менеджмента и ее базис»Вопрос парадигмы современного менеджмента стоит достаточно остро, поскольку ситуация в нем сейчас такова, что сколько авторов – столько и парадигм, причем, как и у нас, так и за рубежом. Не существует даже общепринятого перечня положений парадигмы, не говоря даже о структуре парадигмы, иерархии ее положений.
Данный пробел мы попытались ликвидировать в статье «Парадигма современного менеджмента и ее базис» и ее базис» опубликованной в журнале «Проблемы экономики и менеджмента» №6 за 2016 год, в которой раскрыты и базис парадигмы менеджмента, и ее надстройка, вся ее структура, вся ее иерархия. Эта структура включает:
- Базис парадигмы менеджмента:
- Социально-экономические отношения.
- Производственно-экономические отношения.
- Социально-производственные отношения.
- Социальные отношения.
- Надстройка парадигмы менеджмента:
- Формальная организация.
- Неформальная организация.
Кроме того, в статье приведены парадигмы менеджмента различных времен: родовой общины, раннего капитализма, Роберта Оуэна, Фредерика Тейлора, Генри Форда, Скотта Синка. Приведена созданная нами парадигма современного менеджмента, раскрыты ее основные положения.
Приведен жизненный цикл парадигмы менеджмента, показано, что парадигма раннего капитализма является отрицаниями парадигмы родовой общины, а парадигмы Тейлора и Форда являются частичным отрицанием парадигмы раннего капитализма. Парадигма же современного менеджмента является отрицанием парадигмы раннего капитализма. Таким образом парадигма менеджмента за это время совершила полный цикл отрицания отрицания и выходит на человеческие отношения родовой общины, но на совершенно другом, высшем уровне развития.
В статье показана не только теория парадигмы менеджмента, но и ее практическая сторона. Показано как внедрить парадигму современного менеджмента в реальную практическую деятельность наших предприятий и организаций. Как повысить эффективность их деятельности, не только догнать передовые страны по производительности труда, но и перегнать их.
Полный текст статьи «Парадигма современного менеджмента и ее базис».
|
|