В марте 2013 года проведен первый Практический семинар "Повышение эффективности деятельности предприятия" с новой программой – была сокращена теоретическая часть и введен новый практический раздел с пошаговой методикой построения стратегии и структуры эффективной организации, построения системы стратегического управления, системы мотивации и формирования организационной культуры. Пошагово, начиная от формализации цели организации, задаваемой собственником до частных стратегий подразделений нижнего уровня иерархии организации, и ее членов. С взаимной увязкой задаваемых подразделениям и рядовым членам частных целей и осознанных целей руководителей и рядовых членов организации. Результатом работ, проводимых по такой методике, является согласованная формальная система управления организацией (система власти), и организационная культура. При это, фактически основой является организационная культура, а власть только осуществляет ее необходимую поддержку.