Коммерческое предложение консалтинговых услуг
Консалтинговый проект повышения эффективности деятельности предприятия
Эффективная система мотивации персонала
Наш договор консалтинга
Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг
Бесплатный экспресс-анализ деятельности предприятия
Семинары и тренинги "Развитие организации"
Коммерческое предложение по разработке организационной документации
Методика развития организации ВПМ
Парадигма предприятия СТОО
Некоторые наши публикации
Менеджмент сегодня №3 2017 г. «Целеполагание и стратегическое управление развитием организации»
Системная инженерия №5 2017 г. «Мотивация, KPI и культура организации»
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 г. Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы»
Стратегический менеджмент №4 2014г. «Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация»
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 г. «Цель предприятия и стратегия ее достижения»
Основные публикации
|
|
23.01.2006 Проектная форма управления компаниейОсновным принципом построения проектной структуры является концепция проекта, под которым понимается любое целенаправленное изменение в системе, например, освоение и производство нового изделия, внедрение новых технологий, строительство объектов и т. д.
Деятельность предприятия рассматривается как совокупность выполняемых проектов, каждый из которых имеет фиксированное начало и окончание. Под каждый проект выделяются трудовые, финансовые, промышленные и т. д. ресурсы, которыми распоряжается руководитель проекта. Каждый проект имеет свою структуру, и управление проектом включает определение его целей, формирование структуры, планирование и организацию работ, координацию действий исполнителей.
После выполнения проекта структура проекта распадается, ее компоненты, включая сотрудников, переходят в новый проект или увольняются (если они работали на контрактной основе).
По форме структура управления по проектам может соответствовать как матричной (кросс-функциональной) структуре, так и дивизионной структуре, в которой определенный дивизион (отделение) существует не постоянно, а на срок выполнения проекта.
Преимущества структуры управления по проектам:
- высокая гибкость;
- сокращение численности управленческого персонала по сравнению с иерархическими структурами.
Недостатки структуры управления по проектам:
|
Отмечаемые недостатки
|
Причины недостатков
|
Пути устранения недостатков
|
|
Очень высокие требования квалификации, личным и деловым качествам руководителя проекта, который должен не только управлять всеми стадиями жизненного цикла проекта, но и учитывать место проекта в сети проектов компании
|
Сложность задач
|
Внедрение автоматизированных систем управления
|
|
Дробление ресурсов между проектами
|
А иначе не может и быть
|
-
|
|
Сложность взаимодействия большого числа проектов в компании
|
Сложность задач
|
Внедрение автоматизированных систем управления
|
|
Усложнение процесса развития организации как единого целого
|
Сложность задач
|
Прогнозирование.
Внедрение автоматизированных систем управления
|
Вывод: преимущества перевешивают недостатки на предприятиях с небольшим числом одновременно выполняемых крупных проектов.
Подробную информацию по нашим услугам в области формализации, анализа и оптимизации организационной структуры управления Вашей Компании, а также по другим видам структур управления (кроме организационной структуры мы рассматриваем еще 4 других вида структур управления Компании) Вы можете получить в нашем консалтинговом центре Consulting@CorpSite.ru.
__________________
Версия для печати
Отзывы, комментарии и вопросы по статье:
"Проектная форма управления компанией"
13.01.2014 18:03 Анна Р.
Возможно ли внедрение проектного управления в некоммерческой организации?
| 13.01.2014 20:24
Деятельность любой компании, коммерческой и некоммерческой, торговой, производственной, в сфере услуг, всегда включает в себя явно, или неявно, проектную деятельность. Даже если организация не ведет проектов в интересах заказчика. Это проекты создания нового продукта/услуги или модернизации старого, проекты развития.
Для успешного ведения любого проекта необходима соответствующая формальная организация: выделение ресурсов определение руководителя и исполнителей, разработка программ и сетевых графиков, и т.д.
Если проекты осуществляются в неявной форме, то это никак не способствует их успешному завершению, обычно это приводит к перерасходу времени и ресурсов.
В общем, проектное управление одинаково необходимо как коммерческим организациям, так и некоммерческим.
| 20.04.2015 20:05 Olga
А какие примеры можно привести? Организации.
|
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы по статье "Проектная форма управления компанией", рассмотреть Ваши замечения и отзывы. Введите Ваше имя и текст.
Последние новости
Последние вопросы, ответы, комментарии к статьям сайта Главная цель в развитии фирмы?
| Фирма должна развиваться в таком направлении, чтобы она могла максимально использовать свой потенциал: ставить максимально достижимые в существующей и предвидимой ситуации цели, обеспечивать достижение максимальных целей при изменении ситуации.
|
Наши новые статьи 14.03.2019 Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход Деп. в ВИНИТИ РАН 27.02.2019, № 11-В2019. 111 с. Целью статьи является определение путей повышения эффективности деятельности предприятия. Исследование базируется на изучении различных форм организации деятельности начиная с первобытных общин, трех видов экономических ... далее |
|