ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99
О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ
Организация эффективной деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Повышение эффективности предприятия
Мотивация персонала
Семинары и тренинги
Наши статьи 2010-2023
Статьи 2019-2023 в формате PDF



       

Бесплатный анализ бизнеса предприятия

Анализ деятельности предприятия

Разработка организационной документации

Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления

Корпоративные семинары и семинары-тренинги


Наши публикации разных лет

Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия

Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации

Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов

Международный журнал Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы

Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация

Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения

Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия

Основные публикации

Тел. 8 (495) 998-85-99
Итог наших консалтинговых исследований 2006-2023 годов
(125)Единственно правильная организационная документация предприятия ВИНИТИ РАН, 02.10.2023, № 33 – В2023, 13 стр.
(802)Создание эффективной организации предприятия, обеспечивающей максимально достижимые результаты
ВИНИТИ РАН, 13.06.2023, № 26 – В2023, 31 стр.

Эффективность предприятия. Список литературы

Список литературы

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Питер Ком, 1999. 416 с.

2. Барнард Ч. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. Пер. с англ. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009. 334 с.

3. Бастиа Ф. Экономические гармонии. М.: ЭСМО, 2007. 1196 с.

4. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. 1993. № 1. С. 24–40.

5. Беляев Н.З. Генри Форд. М.: Журнально-газетное объединение, 1935. 264 с.

6. Бовыкин В.И. Научная мотивация труда. М.: Бовыкин В.И., 2020. 224 с.

7. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: в 4 т. М.: Изд. дом Высшей школы экономики. T. I. Социология, 2016. 445 с.

8. Докинз Р. Эгоистичный ген. М.: АСТ: Corpus, 2015. 509 с.

9. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. М.: Издательский дом "Вильямс", 2003. 397 с.

10. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цельность миссии. Основные условия эффективности предприятия. // Креативная экономика. 2010. № 9. С. 64–68.

11. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. № 3. С. 25–32.

12. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Разработка эффективной стратегии и структуры предприятия — практическая пошаговая методика. Проблемы экономики и менеджмента. 2013. № 6. С. 15–21.

13. Жемчугов А.М. Организация в поисках смысла. Проблемы экономики и менеджмента 2014. № 5. С.  3–18.

14. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Парадигма современного менеджмента и ее базис. Проблемы экономики и менеджмента. 2016. № 6. С. 4–30.

15. Жемчугов А.М., Жемчугов M.K. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия. 2018. Проблемы теории и практики управления. № 6. С. 138–150.

16. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и организационных групп // Проблемы теории и практики управления. 2020. № 4. С. 46–71.

17. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы. Деп. в ВИНИТИ 10.08.2020, No 44, 141 с.

18. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Построение эффективного предприятия. Проблемы теории и практики управления. 2020. № 9. С. 43–84.

19. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Производительные силы предприятия и его эффективность. Два единственных пути повышения и их практическая реализация. Деп. в ВИНИТИ 12.01.2021, № 2, 71 с.

20. Зиновьева Е.В., Пузыревский Л.С. Вопросы теории и практики мотивации персонала // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2008. № 2. С. 139–149.

21. Зиновьева Е.В., Пузыревский Л.С. Мотивация и менеджмент // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2008. № 3. С. 139–149.

22. Измайлова М.А. Влияние агентских отношений на эффективность корпоративного управления и стратегическое развитие компаний. МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2018. Том 9. No 3. С. 430–442.

23. Имаи М. Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества. М.: Альпина Паблишерз, 2010. 336 с.

24. Каменский А.В. Роберт Оуэн: Его жизнь и общественная деятельность // Т. Мор. Оуэн. Дидро. ДАламбер. Кондорсе: Биографические повествования. Челябинск: Урал LTD, 1998. С. 103–214.

25. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Новое издательство, 2007. 221 с.

26. Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. 4-е изд. М.: Смысл, 2019. 582 с.

27. Луман Н. Социальные системы. Очерк общей теории. СПб.: Наука, 2007. 641 с.

28. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело, 2013. 359 с.

29. Остром Э. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. М. : ИРИСЭН, Мысль, 2010. 445 с.

30. Повышение производительности и ответственности. Чего еще добился Генри Форд, увеличив зарплату работников. URL: https://businessman.ru/post/povyishenie-proizvoditelnosti-i-otvetstvennosti-chego-esche-dobilsya-genri-ford-uvelichiv-zarplatu-rabotnikov.html (дата обращения: 21.04.2021).

31. Поланьи К. Великая трансформация политические и экономические истоки нашего времени. Спб.: Алетейя, 2002. 311 с.

32. Пригожин А.И. Методы развития организаций. Москва: Ленард, 2017. 842 с.

33. Рамперсад Х.К. Индивидуальная сбалансированная система показателей. Путь к личному счастью, гармоничному развитию и росту организации. М.: Олимп-Бизнес, 2005. 165 с.

34. Скаржинская Е.М., Цуриков В.М. 2014. К вопросу об эффективности коллективных действий. // Российский журнал менеджмента. Том 12 № 3. С. 87–104.

35. Смелзер Н. Социология. М.: Феникс, 1994. 687 с.

36. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2017. 1054 с.

37. Спиридонова В.И. Бюрократия и реформа (анализ концепции М.Крозье). М.: ИФРАН, 1997. 202 с.

38. Суд арестовал второго подозреваемого по делу о крушении поездов в Подмосковье // Информационное телеграфное агентство России (ИТАР-ТАСС): официальный сайт. 2014. URL: http://tass.ru/proisshestviya/1225550 (дата обращения: 21.04.2021).

39. Сэй Ж.Б. Трактат по политической экономии. М.: Директ-Медиа, 2007. 229 с.

40. Тамбовцев В.Л. Планирование и оппортунизм // Вопросы экономики. 2017. №1. С. 22–39.

41. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. Пер. с англ. М.: Контроллинг, 1991. 104 с.

42. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. М. : Издательство «Э», 2017. 224 с.

43. Франкл В. Человек в поисках смысла: Сборник. М.: Прогресс, 1990. 366 с.

44. Хабермас Ю. Вовлечение другого. Очерки политической теории. СПб.: Наука. 2001. 415 с.

45. Черняк Л. Enterprise Web 2.0 или Вторая жизни АСУ // Открытые системы. СУБД. 2008. № 9.

46. Шевчук Д.А. История менеджмента: учебное пособие. М.: Эксмо 2009. 430 с.

47. Янг С. Системное управление организацией. М.: Советское радио, 1972. 456 с.

48. Akerlof A. The Missing Motivation in Macroeconomics American Economic // Association, Chicago, 2007, IL, No 6, pp. 1–71.

49. Alchian A.A., Demsetz H. 1972. Production, Information Costs, and Economic Organization. The American Economic Review, Vol. 62, No 5, pp. 777–795.

50. Arrow K. The Limits of Organization. New York: W.W. Norton & Co, 1974.

51. Commons J.R. Industrial Goodwill. New York: McGraw. 1919.

52. Deci E.L., Ryan R.V. Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. Springer Science+Business Media New York. 1985.

53. Gagne M., Forest, J., Vansteenkiste M. et al. The Multidimensional Work Motivation Scale: Validation evidence in seven languages and nine countries. European Journal of Work and Organizational Psychology. 2015. Vol 24, 2, pp. 178–196.

54. Hart O.D., Holmström B. Contract theory. Scientic background on the Sveriges Riksbank Prize in economic sciences in memory of Alfred Nobel. The Royal Swedish Academy of Sciences. Stockholm, Sweden. 2016. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advanced-economicsciences2016.pdf (дата обращения: 21.04.2021).

55. Hsieh C., Nickerson J. A., Zenger T. R. Opportunity discovery, problem solving and a theory of the entrepreneurial firm. Journal of Management Studies. 2007. Vol 44 No 7, pp. 1255–1277.

56. Judge T. A., Bono J. E., Erez, A., Locke E. A. Core selfevaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology. 2005. No 90, pp. 257–268.

57. Nickerson J., Zenger, T. A knowledge-based theory of the firm – the problem-solving perspective // Organization Science, 2004, No15, pp. 617–32.

58. Norreklit H. The balance on the balanced scorecard a critical analysis of some of its assumptions. Management Accounting Research, 2000, Vol. 11, No. 1, pp. 65–88.

59. Porter M.E. The Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. NY: Free Press, 1985.

60. Ryan R. M., Deci E. L. Self-Determination Theory. Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. A Division of Guilford Publications, Inc. 2017.

61. Schneiderman A.M. "Why balanced scorecards fail". Journal of Strategic Performance Measurement, Special Edition, January, 1999. P. 6–11.

62. Simon, H.A. 1991. "Organizations and Markets." Journal of Economic Perspectives, Vol 5, No 2, pp. 25–44.

63. Williamson O.E. The theory of the firm as governance structure: From choice to contract. Journal of Economic Perspectives, 2002, Vol. 16, No. 36, pp. 171–195.

Заключение и выводы << СОДЕРЖАНИЕ                           

 


__________________
Версия для печати


Последние новости

15.07.2023
Договор консалтинговых услуг по комплексной организации деятельности группы компаний «Тахограф Мастер»
28.06.2023
Проведены работы по Договору оказания консультационных услуг с группой компаний "Киргу"
26.02.2023
Завершен 1-й этап Договора консультационных услуг с "ГК ВЕКТОР"


Наши новые статьи

27.09.2023 Единственно правильная организационная документация предприятия Деп. в ВИНИТИ РАН 02.10.2023, № 33 –В2023
Статья посвящена практической разработке организационной документации предприятия, обеспечивающей его максимальную эффективность в достижении целей ... далее

06.08.2023 Рекомендации по повышению эффективности деятельности предприятия
В статье приведены виды консалтинговых услуг, проблемы, которые стоят при проведении консалтинговых услуг. Пути преодоления этих проблем. ... далее

21.06.2023 Решение проблемы мотивации персонала
В статье показано, что проблема мотивации персонала не имеет своего разрешения в рамках обособленных систем мотивации. Показано разрешение проблемы мотивации ... далее


  
ООО «Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества

Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru
© ООО «КОРПСИС», 2006-2023