Разрешение проблемы организации и управления предприятием. Список литературы
Список литературы
1. Норт Д. Понимание процесса экономических изменений. М.: Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики, 2010.
2. Deci E.L., Ryan R.V. 1985. Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. New York: Springer Science, Business Media.
3. Буланов В.С. Развитие человека как стратегическая цель управления экономикой // Проблемы теории и практики управления. 2014. № 1. С. 114–122.
4. Hart O.D., Holmström B. Contract Theory. Scientic Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel, 2016. https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advanced-economicsciences2016.pdf.
5. Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: в 4 т. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2016.T. I. Социология.
6. Спиридонова В.И. 1997. Бюрократия и реформа (анализ концепции М. Крозье). М.: ИФ РАН.
7. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М:. Наука, 1991.
8. Мизес Л. Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории. Челябинск: Социум, 2012.
9. Akerlof G. The Missing Motivation in Macroeconomics American Economic // Association, Chicago, IL, 2007. No. 6,pp. 1–71.
10. Харт О.Д. Неполные контракты и теория фирмы // Природа фирмы. Москва: Дело, 2001. С. 206–236.
11. Alchian A.A., Demsetz H. Production, Information Costs, and Economic Organization // The American Economic Review, 1972. Vol. 62, No. 5, pp. 777–795.
12. Акерлоф Дж., Шиллер Р. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. М.: ООО «Юнайтед Пресс», 2010.
13. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М.: Новое издательство, 2007.
14. Измалков С., Сонин К., Юдкевич М. Теория экономических механизмов (Нобелевская премия по экономике 2007 г.) // Вопросы экономики. 2008. № 1, С. 4–26.
15. Барнард Ч.. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009.
16. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Институты, механизмы и сущность предприятия как детерминанты его эффективности и развития // Менеджмент сегодня. 2022. № 1. С. 24–38.
17. Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство. Санкт-Петербург: Питер, 2013.
18. Robbins L. An essay on the nature and significance of economic science. Macmillan & Co., Limited, London, 1932.
19. Akerlof G. Labor Contracts as Partial Gift Exchange. Quarterly Journal of Economics. 1982. Vol. 97. No 4, pp. 543–569.
20. Смелзер Н. 1994. Социология. М.: Феникс.
21. Остром Э. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. М.: ИРИСЭН; Мысль, 2010.
22. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2017.
23. Маршалл А. Принципы экономической науки. М.: Директ-Медиа, 2012.
24. Луценко С.И. 2014. Дилемма выбора модели управления компанией // Право. Журнал Высшей школы экономики. № 2. С. 162–172.
25. Кузьминов Я.И., Бендукидзе К.А., Юдкевич М.М. Курс институциональной экономики. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2006.
26. Fiorito L. Commons J.R., Wesley N. Hohfeld and the origins of transactional economics. History of Political Economy, 2010, Vol. 42, No. 2, pp. 267–295.
27. Kelly K. New Rules for the New Economy. Penguin Group, 1998.
28. Шведин Б.Я. Онтология предприятия: экспириентологический подход. Технология построения онтологической модели предприятия на основе анализа и структурирования живого опыта. М.: ЛЕНАНД, 2010.
29. Пригожин А.И. Методы развития организаций. Москва: Ленард, 2017.
30. Жемчугов А.М., Жемчугов M.K. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. 2018. № 6. С. 138–150.
31. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1997.