ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99

О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ

В современной конкурентном мире, для отстаивания своего достойного места, высокого имиджа, каждому предприятию необходимо постоянное развитие. В этом направлении наша компания с 2006 года проводила консалтинговые услуги по повышению эффективности наших предприятий. При этом мы постоянно сочетали теорию и практику разрабатывая и апробируя необходимую методику. В итоге мы получили необходимый инструмент: методику системной организации деятельности предприятия. Эта методика научно обоснована, полностью открыта  PDF ,  PDF ,  PDF , проста и даже самоочевидна. Охватывает и все уровни иерархии, и все необходимые факторы деятельности. Имея такой инструмент, наши консалтинговые услуги обеспечивают нашим заказчикам:

  • Неразрывную вертикаль власти в предприятии: от собственника до каждого рядового сотрудника. Вертикаль – направленную на достижение целей предприятия.
  • Самоорганизацию коллектива на достижение целей предприятия – высокую корпоративную культуру.
  • Повышение эффективности предприятий наших заказчиков до максимально возможных значений. В среднем 2-4 раза, в зависимости от ситуации, и более.
  • Снижение в 2-3 раза загрузки руководителей и повышение эффективность управления предприятием.

Ни одна консалтинговая компания не имеет системной методики организации и не может обеспечивать Вам подобных результатов.
.
Аналитические статьи по организации и эффективности деятельности предприятия
Консалтинг
Современный менеджмент
Мотивация, культура, институты
Стратегическое управлениеОргструктуры управленияМенеджмент качестваСтатьи PDF 2019–2023

Список литературы по организации предприятия 2022 (Гайд II)

149-169

эффективность такого сообщества, как предприятие собственника, требует еще и ключевых положений собственника и рекурсивной процедуры реализации этих трех факторов, начиная с самого высшего уровня сообщества. Только так можно построить эффективную вертикаль власти предприятия.
Литература
Абдуллина Е.Р., Белова Э.И. 2016. Понятийный аппарат: «предприятие», «организация», «учреждение», «фирма», «компания» // Научно-методический электронный журнал «Концепт». № 7. С. 132–137.
Автономов В.С. 1998. Модель человека в экономической науке. СПб. : Экономическая школа.
Автономов В.С. 2013. «Другой канон» в истории экономической мысли / Финансы и реальный сектор: взаимодействие и конкуренция. Материалы IX Международного симпозиума по эволюционной экономике. 8–10 сентября 2011 г., Россия, Московская область, г. Пущино. М.: Институт экономики РАН, СПб.: Нестор-История, 2013. С.57–67.
Адизес И.К. 2007. 2009 Управление жизненным циклом корпорации. СПб.: Питер.
Адлер А. 1997. Понять природу человека. СПБ.: Академический проект.
Адлер А. 2011. Практика и теория индивидуальной психологии. М.: Академический
Азарова М.В., Туровец О.Г. 2017. Определение функций подразделений предприятия на основе матрицы сбалансированной ответственности // Организатор производства. Том 25. №2. C. 34–43.
Акерлоф Дж., Шиллер Р. 2010. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. М.: ООО «Юнайтед Пресс».
Алейнова А.А. 2009. Развитие сетевых бизнес-структур в современных условиях хозяйствования: теоретический подход // Terra Economicus. Том 7. № 4. С. 162–164.
Андреас С. 2010. Шесть слепых слонов. Понимание себя и друг друга. М.: Твои книги.
Андреева Г.М. 2001. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведении. М.: Аспект Пресс.
Арутюнян К.С. 2019. Теоретико-методологические подходы к исследованию управления в контексте научных школ менеджмента: философский анализ // Вестн. Сев. (Арктич.) федер. ун-та. Сер.: Гуманит. и соц. науки. No 2.
Астанин С.В. Жуковская Н.К. 2012. Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса // Прикладная информатика. № 2 (38). С. 118–124.
Ансофф И. 1989. Стратегическое управление. М.: Экономика.
Ансофф И. 1999. Новая корпоративная стратегия. СПб: Питер Ком,.
Аузан А.А. 2016. Институциональная экономика: Новая институциональная экономическая теория: учебник / под общ. ред. А.А. Агузарова / М.: Проспект.
Базиян Н.Р. 2018. Стратегический менеджмент. М.: ИД «Юриспруденция».
Балашова Ю.Г. 2021. Теоретические вопросы управления человеческим капиталом в инновационной экономике // Московский экономический журнал. № 5. С. 231–237.
Бандура А. 2000. Теория социального научения. СПб.: Евразия.
Барнард Ч. 2009. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН.
Барсегов С.С. 2012. Управление человеческим капиталом в финансовой стратегии корпорации // Terra Economicus. Т. 10. № 4. Часть 3. С. 154–156.
Барсукова С.Ю. 2006. Неформальные способы регулирования трудовых отношений // Всероссийский экономический журнал ЭКО. № 4 (383) С. 180–191.
Бастиа Ф. М. 2007. Экономические гармонии. М. : Эксмо.
Беккер Г.С. 1993. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. № 1. С. 24–40.
Беломестнов В.Г., Беломестнов И.В. 2022. Управление стратегическим развитием на основе концепции веры в необходимость изменений и преактивного видения будущего // Вестник Забайкальского государственного университета. T. 28, № 3. С. 81-87
Беляев Н.З. 1935. Генри Форд. М.: Журнально-газетное объединение.
Бир С. 1993. Мозг фирмы. М.: Радио и связь 1993.
Блауг М. 2004. Методология экономической науки, или Как экономисты объясняют. Пер. с англ. М.: НП «Журнал Вопросы экономики».
Богданов А.А. 2003. Тектология: всеобщая организационная наука. М.: Финансы.
Бордунов С. Д. 2018. Ноономика. М.: Культурная революция.
Бурдье П. 1999. Дух государства: генезис и структура бюрократического поля // Поэтика и политика. – М.: Институт экспериментальной социологии, СПб.: Алетейя.
Бурдье П. 2007. Социология социального пространства М.: Институт экспериментальной социологии. СПб.: Алетейя.
Бурдье П. 2002. Формы капитала // Экономическая социология. — — Том 3. — № 5. — С. 60–74.
Бурков В.Н., Новиков Д.А. 1997. Как управлять проектами: Научно-практическое издание. М.: СИНТЕГ.
Бутаков И.Н. 1927. Оплата труда работников в производстве // Известия Томского политехнического университета. Том 1. No4. С. 1–28.
Василенко Н.В. 2008. Институциональное обеспечение управленческой деятельности в структуре капитала современной образовательной организации // Креативная экономика. Том 2. № 11 (23). С. 69–77.
Василенко О.А. 2019. Трудовая мотивация персонала как фактор повышения финансовых результатов деятельности коммерческого предприятия // Финансы: теория и практика. Том 23. № 3 (111). С. 64–81.
Васильева Е.А. 2014. Модернизация бюрократии: опыт Китая и России // Общество. Среда. Развитие (Terra Humana). № 4 (33). С. 14–18.
Вебер М. 1990. Протестантская этика и дух капитализма. // Вебер М. Избранные произведения. / Пер. с нем. М.И. Левиной. М. С. 80–85.
Вебер М. 2016b. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии: в 4 т. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.T. I. Социология.
Вебер М. 1990 Избранные произведения. М.: Прогресс.
Вебер М. 2016a. Избранное: протестантская этика и дух капитализма. М.: СПб.: Центр гуманитарных инициатив; Университетская книга.
Вельцель К. 2017. Рождение свободы. М.: ВЦИОМ.
Вершинин В.П. 2020. Верификация отличий проекта от программы // Вестник Университета Российской академии образования. № 1. С. 108–116.
Вольчик В.В. 2012. Институциональные изменения: на пути к созданию общей теории // Journal of Institutional Studies 4(4): 4–6.
Вольчик В.В. 2018. Восхождение метрик // Теrrа economicus. Том 16. No 4. С. 6–16.
Воробьева Е.Ю. 2021. Аксиологическое измерение меритократии // Научный вестник Омской академии МВД России. Том 27. № 3. с. 249–254.
Воронин А.В., Шевченко С.Ю., Осиновская И.В. 2020. Разработка комплекса мер по повышению эффективности системы мотивации и стимулирования труда на основе системы грейдов // Московский экономический журнал. № 5. С. 806–813.
Всемирная история в десяти томах. 1958. Том 5. Отв. ред. Я.Я. Зутис. М.: Издательство социально-экономической литературы.
Гайдар Е.Т. 1997. Экономические реформы и иерархические структуры; Аномалии экономического роста; Избранные статьи и выступления, 1988–1995. Сочинения: В 2-х т; Т.2.. М.: Евразия.
Гегель Г.В.Ф. 2015. Система наук. Часть 1. Феноменология духа. СПб.: Наука.
Грейф А. 2018. Институты и путь к современной экономике. Уроки средневековой торговли. М.: Издательский дом Высшей школы экономики.
Даймонд Дж. 2010. Ружья, микробы и сталь — история человеческих сообществ. М.: АСТ: АСТ.
Дементьева А.Г. 2018. / Дементьева А.Г., Миловидов ВД., Вербицкий В. К. и др. Корпоративное управление в России: новации и тренды: монография. М.: МГИМО-Университет.
Демидов Я.П. 2016. Измерительная и стимулирующая функции рынка: принципы и модели взаимосвязи // Экономический анализ: теория и практика. № 7. С. 76–85
Деминг Э. 2007. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Москва: Альпина Бизнес Бук.
Дерябина М.А. 2020. Иерархии и сетевые структуры в свете всеобщей организационной науки // Сборник материалов XIII Международного Пущинского симпозиума по эволюционной экономике / Под ред. В.И. Маевского, С.Г. Кирдиной-Чэндлер и У. Витта. М.: Институт экономики РАН.
Додонов Б.И. 1973. Потребность, отношения и направленность личности // Вопр. психол. № 5. С. 18–29
Додонов Б.И. 1978. Эмоция как ценность. М.: Политиздат.
Докинз Р. 2015. Эгоистичный ген. М.: АСТ : Corpus.
Друкер П. 2003. Практика менеджмента. М.: Вильямс.
Друкер П.Ф. 2004. Эффективный управляющий. М.: Book Chamber International.
Друкер П.Ф., Макьярелло Дж.А. 2010. Менеджмент. М.: Вильямс.
Дюркгейм Э. Элементарные формы религиозной жизни: тотемическая система в Австралии / Эмиль Дюркгейм; пер. с фр. А. Апполонова и Т. Котельниковой; под науч. ред. А. Апполонова. — М. : Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2018.
Дюркгейм Э. 1991. О разделении общественного труда. Метод социологии. М:. Наука.
Егорова А.О. 2021. Участие работников в распределении прибыли / Егорова А.О., Романовская Е.В., Филиппова О.Е., Романовский Ю.В. // Московский экономический журнал. №1. С. 397-402.
Езерская С.Г. 2016. Сравнительная характеристика методов комплексного анализа результатов хозяйственной деятельности предприятия // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. № 3 (47). С. 32–39.
Еремина Г.А. 2015. Ключевые показатели эффективности как инструмент управления организацией // Интернет-журнал «Науковедение». Т. 7. № 5 (30) . С. 39.
Ефанова Н.В., Слесаренко И.В. 2020. Интеграционная и элементарная устойчивость сетевой экономической структуры // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. № 164. С. 357–368.
Ефимов В.М. 2016. Прошлое и будущее экономической науки с точки зрения прагматистской философии // Журнал экономической теории. №3. С. 50–63.
Ефимов В.М. 2019. О двух типах социальных порядков. (ЧАСТЬ 2–2, окончание. Начало и продолжение работы В.М. Ефимова в ВТЭ 2-2017 и ВТЭ 1-2018) // Вопросы теоретической экономики. No1, 2019, с. 7–23.
Жемчугов А.М. 2012. Цель и целеосущесивление в теории социальной организации // Проблемы экономики и менеджмента. № 4 (8). С. 6–12.
Жемчугов А.М. 2014. Викиномика как бизнес-модель // Проблемы теории и практики управления. № 10. С. 121–125.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010a. Инновационный подход к сбалансированной системе показателей // Российское предпринимательство. 2010. № 6-2. С. 86–90.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010b. Составляющие эффективной деятельности предприятия. Эффективность деятельности предприятия // Российское предпринимательство. № 7-2. С. 39–42.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2010c. Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия // Креативная экономика. № 9 (45). С. 64–68.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2011. Стратегическое видение и стратегия предприятия // Проблемы экономики и менеджмента. № 1 (1). С. 23–28.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2012. Жизненный цикл организации // Проблемы экономики и менеджмента. № 9 (13). С. 3-17.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2013. Разработка эффективной стратегии и структуры предприятия - практическая пошаговая методика. // Проблемы экономики и менеджмента. № 6 (22). С. 15-21.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014a. Организация в поисках смысла // Проблемы экономики и менеджмента. № 5 (33). С. 3-18.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014b. Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация // Стратегический менеджмент. № 4. С. 304–316.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2014c. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы // Проблемы теории и практики управления. №5. С. 75–80.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2015. Создание эффективной системы ключевых показателей - KPI // Проблемы экономики и менеджмента. № 6 (46). С. 7-23.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2016. Парадигма современного менеджмента и ее базис // Проблемы экономики и менеджмента. № 6 (58). С. 4-30.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2017. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации // Менеджмент сегодня. № 3. С. 196–213.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018a. Основные положения парадигмы собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. № 6. с. 120-132.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018b. Проблема мотивации персонала: практическое решение // Мотивация и управление персоналом. №4. С. 286–296.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018c. Управление предприятием как социальной системой // Менеджмент и бизнес-администрирование. № 2. С. 156–167.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2018d. Целеполагание, стратегия и структура в современном менеджменте // Менеджмент сегодня. № 1. С. 66-77.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2019a. Основные проблемы эффективного корпоративного управления и их разрешение. Деп. в ВИНИТИ РАН 17.01.2019, № 1-В2019.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2019b. Эффективная организация деятельности предприятия. Историко-институциональный подход. Деп. ВИНИТИ РАН  № 11-В2019 27.02.2019.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020a. Социальные отношения и производительные силы: ретроспектива, состояние и перспективы Деп. ВИНИТИ РАН 10.08.2020, № 44.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2020b. Эффективность предприятия как эффективность входящих в него малых рабочих и организационных групп // Проблемы теории и практики управления. № 6. С. 46–71.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021a. Концептуальные основы механизма деятельности предприятия и его эффективности Деп. в ВИНИТИ РАН 26.07.2021, № 43-В2021
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2021b. Производительные силы предприятия и его эффективность. Два единственных пути повышения и их практическая реализация. Деп. ВИНИТИ РАН 18.01.2021, № 2-В2021
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022a. Гайд по организации и управлению предприятием // Деп. ВИНИТИ РАН 14.02.2022, No 1 -В 20221
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022b. Институты, механизмы и сущность предприятия как детерминанты его эффективности и развития Журнал "Менеджмент сегодня" 2022. № 1. С. 24-38.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022c. Основная проблема организации и управления предприятием и ее разрешение. Деп. ВИНИТИ РАН 04.07.2022. No 30-В2022.
Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. 2022d. Структурное подразделение как базовая основа предприятия // Менеджмент сегодня. № 3. С. 190–206.
Жюльен Ф. 1999. Трактат об эффективности. М., СПб.: Московский философский фонд, «Университетская книга».
Качаев А.П., Стоянов И.А. 2016. Заблаговременная профилактика происшествий, связанных с человеческим фактором на этапе формирования команды // Проблемы науки. № 6 (7). С. 43–45.
Заостровцев, А.П. 2020. Конституционная политическая экономия по Хайеку: конфликт между демократией и либерализмом // Terra Economicus. 18 (3). С. 18–29.
Зиновьева Е.В., Пузыревский Л.С. 2008. Мотивация и менеджмент // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. No3. С. 139–149. Измалков С., Сонин К., Юдкевич М. Теория экономических механизмов (Нобелевская премия по экономике 2007 г.) // Вопросы экономики. 2008. № 1, С. 4–26.
Ивин А.А. 2005. Основы социальной философии: Учеб. пособие для вузов. М.: Высш. шк.
Измайлова М.А. 2018. Влияние агентских отношений на эффективность корпоративного управления и стратегическое развитие компаний. // МИР. Том 9. №3. С. 430–442.
Измалков С., Сонин К., Юдкевич М. 2008. Теория экономических механизмов (Нобелевская премия по экономике 2007 г.) // Вопросы экономики. № 1, С. 4–26.
Ильясов Ф.Н. 2012. Тарифная сетка, система грейдов на основе закона Вебера // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 6. С. 128–135.
Имаи М. 2010. Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества. М.: Альпина Паблишерз.
Кагарлицкий Б.Ю. 2010. От империй — к империализму. Государство и возникновение буржуазной цивилизации. М.: Изд. дом Гос. ун-та — Высшей школы экономики.
Канаева Л.А. 2011. Кризис качества управления: причины и пути выхода. Часть 2 // Век качества. № 2. С. 20–23.
Кантильон Р. 2005. Эссе о природе и торговле в общем плане. Мировая экономическая мысль. Сквозь призму веков. В 5 т. Т. III. Эпоха социальных переломов. М.: Мысль. С. 268–278.
Каплан Р.С., Нортон Д.П. 2008. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес».
Капогузов Е.А., Левин С.Н., Саблин К.С. 2019. Что понимается под импортом институтов // Журнал экономической теории. 2019. Т. 16. No 3. С. 480–487
Калужский М.Л. 2014. Экономическая динамика: институты, системы и самоорганизация // Экономический анализ: теория и практика. № 5 (356). С. 27–38.
Карпова С.В., Русин В.Н., Рожков И.В. 2016. Управление ценами. М.: Инфра-М.
Кастельс М. 2000. Информационная эпоха: экономика, общество, культура. М.: ГУ ВШЭ.
Катуков Д.Д., Малыгин В.Е., Смородинская Н.В. 2012. Институциональная среда глобализированной экономики: развитие сетевых взаимодействий: Науч. докл. под ред. Н.В. Смородинской. М.: Институт экономики РАН. 45 с.
Киселев Д.А. 2013. Управление общественным развитием как глобальная философская проблема // Век глобализации. № 1. С. 27–36.
Кирдина С.Г. 2014. Институциональные матрицы и развитие России: введение в Х-Y-теорию. СПб. : Нестор-История.
Клаузевиц К. 1994. О войне. Москва: Издательская корпорация «Логос»; Международная академическая издательская компания «Наука».
Клейнер Г.Б. 2019. Проблемы реформирования отечественных предприятий // Экономическое возрождение России. No 2(60). С. 38–46.
Ковальчук В.М. 2018. Світова економіка: її історія та дослідники. Київ: Центр учбової літератури.
Козлов В.О. 2013. История возникновения американских концепций научного менеджмента // Вестник Поволжского института управления. № 6 (39) С. 97–103.
Козлова М.А., Козлов А.И. 2016. Адаптивный потенциал социальной сплоченности: традиция, современность, неотрадиция // Социологический ежегодник 2015–2016. С. 33–47.
Колганов А.И. 2020. Противоречие производительных сил и производственных отношений: современное прочтение. Экономическое возрождение России. № 1. с. 63–68.
Коленсо М. 2002. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен. М.: ИНФРА-М.
Коллинз Д., Поррас Д. 2017. Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением. Пер. с англ. 3-е изд. М.: Манн, Иванов и Фербер.
Комтер А. 2012. Эволюционные основы человеческого великодушия. Реф. ст.: KOMTER A. The evolutionary origins of human generosity // International sociology. – Cardiff, 2010. – Vol. 25, N 3. – P. 443–464. // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Сер. 11, Социология: Реферативный журнал.
Конарева Л.А. 2011. Кризис качества управления: причины и пути выхода. Часть 2 // Век качества. № 2. С. 20–23.
Коттер Дж.П. 2014. Впереди перемен. М.: Олимп-Бизнес.
Коттер Дж.П. 2016. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. М.: Олимп-Бизнес.
Коуз Р. 2007. Фирма, рынок и право. Пер. с англ. М.: Новое издательство.
Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. 2001. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. М.: Аспект Пресс.
Крохалева А.Б., Белов В.М. 2017. Человеческий фактор в системе социально значимой деятельности» // Математические структуры и моделирование. No 4(44). С. 86–100.
Куинн Дж.Б. 2001. Стратегия перемен // Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс. СПб.: Питер.
Кулагин А.С. 2015. За что и как платить ученому: прошлое, настоящее, перспективы // Инновации. № 10 (204). С. 8–22.
Кули Ч. 2006. Первичные группы // Общая социология. Хрестоматия / Под общ. ред. Н.И. Лапина. М.: Высш. гик., С. 163–167.
Кулишер И. 2007. Крупная промышленность в XVII и XVIII веках: Франция, Германия, Россия. Анналы экономической и социальной истории. Избранное. М.: Издат. дом "Территория будущего».
Кэтмелл Э. 2015. Креативная компания: как управлять командой творческих людей. М.: Альпина Паблишер.
Лабунская В. А. 1999. Экспрессия человека: общение и межличностное познание. Ростов н/Д: Феникс.
Лебедев К.Н. 2009. Механистические и организмические модели экономических процессов и проблемы экономической науки // Вестник Финансового университета. Вып. 5. с. 47–53.
Лебон Г. 2016. Психология народов и масс. М.: Академический проект.
Левин К. 2018. Теория поля в социальных науках. СПб.: Речь.
Леонтьев А.Н. 2010. Лекции по общей психологии. М.: Смысл.
Леонтьев Д.А. 2019. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. М.: Смысл.
Лист Ф. 2005. Национальная система политической экономии. — М.: Европа. Локк, 1988
Локк Дж. 1988. Два трактата об управлении. Соч. в 3т. М.: Мысль, 1988. Т.3.
Луман Н. 2007. Социальные системы. Очерк общей теории. СПб.: Наука.
Луценко С.И. 2014. Дилемма выбора модели управления компанией // Право. Журнал Высшей школы экономики. № 2. С. 162–172.
Макарова Н.Н., Тимофеева Г.В., Блинова-Сычкарь И.В. 2020. Экономическая безопасность сетевого взаимодействия хозяйствующих субъектов: неоинституциональный подход // Вестник НГУЭУ. № 4. С. 21–31.
Малиновский Б. 2004. Избранное: Аргонавты западной части Тихого океана. М.: «Российская политическая энциклопедия» (РОССПЭН).
Маркова В.Д., Трапезников И.С. 2016. Современные формы партнерства в бизнесе. Мир экономики и управления. 16 (4): 109–119.
Маркс К., Энгельс Ф. 1974. Сочинения. Т. 42. М.: Издательство политической литературы.
Марущак Д.В. 2015. Сущность и роль трансфертной цены во внутрифирменных сделках // Инновации и инвестиции. № 2. С. 17–19.
Маршалл А. 2012. Принципы экономической науки. — М.: Директ-Медиа. Мертон Р. 2006. Социальная теория и социальная структура. М.: ACT: ACT Москва: Хранитель.
Маслюкова Е.В., Шашерина М.В. 2014. Наваждение бюрократии // Международный научно-исследовательский журнал. № 4-3 (23). С. 38–40.
Матвеев В.В. 2005. Бюрократия и современная экономика // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». № 3. С. 139–148.
Мертон Р. 2006. Социальная теория и социальная структура. М.: ACT: ACT Москва: Хранитель.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. 1997. Основы менеджмента. М.: Дело.
Мизес Л. 2019. Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории. Челябинск: Социум.
Мизес Л. фон. 2006. Бюрократия. Челябинск: Социум.
Минервин И.Г. 2008. «Энрикес Л., Волпин П. Реформы корпоративного управления в Европе. «Enriques L., Volpin P. Corporate governance reforms in continental Europe // J. of econ. perspectives. — Princeton, 2007. Vol. 21, N 1. P. 117–140» // Социальные и гуманитарные науки: Отечественная и зарубежная литература. Сер. 2, Экономика: Реферативный журнал. № 3. С. 103–10.
Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. 2013. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям менеджмента. М.: Альпина Паблишер.
Минцберг Г. 2017. Школы стратегий / Г. Минцберг, Б. Апьстрэнд, Дж. Лэмпел – М.: Книга по Требованию.
Мосс М. 1996. Общества. Обмен. Личность. М.: «Восточная литература» Ран.
Муравьев А.И., Игнатьев А.М., Крутик А.Б. 2001. Предпринимательство: Учебник. СПб.: Издательство «Лань».
Мэрдок Дж. Культура, ценности // Общая социология. Хрестоматия М.: Высш. гик., 2006. С. 368–373
Найт Ф.Х. 2013. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело.
Норт Д. 1997a. Институты, институцианальные изменения и функционирование экономики. М. : Фонд экономической книги «НАЧАЛА».
Норт Д. 2010. Понимание процесса экономических изменений. М.: Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики.
Овчинникова Л.В., Сапоровская М.В. 2017. Психологические факторы и динамические особенности карьеры менеджеров по продажам // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика № 5. С. 34–38.
Одинцова М.А. 2016. Целеполагание как одна из ключевых проблем стратегического менеджмента. Экономический журнал. 5: 52–63.
Одинцова М.И. 2009. Институциональная экономика. М.: Издательский дом Государственного университета — Высшей школы экономики.
Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. 1997. Толковый словарь русского языка. М.: Азбуковник.
Олсон М. 1995. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. М.: ФЭИ.
Осин Е. Н., Горбунова А. А., Гордеева А.А., Иванова Т. Ю., Кошелева Н. В., Овчинникова (Мандрикова) Е.Ю. 2017. Профессиональная мотивация сотрудников российских предприятий: диагностика и связи с благополучием и успешностью деятельности. Организационная психология. Том 7. № 4. С. 21–49.
Остром Э. 2009. Постановка задачи исследования институтов // Экономическая политика. № 6. C. 89–110.
Остром Э. 2010a. Теория рационального выбора коллективного действия. Бихевиористский подход. Вопросы государственного и муниципального управления. № 1. С. 5–52.
Остром Э. 2010b. Управляя общим: эволюция институтов коллективной деятельности. Москва : ИРИСЭН, Мысль.
Парсонс Т. 2000. О структуре социального действия. М.: Академический Проект.
Пашинцев Е.В. 2021. Классический марксизм и современная Россия // Свободная мысль. № 4 (1688). С. 47–60.
Петросян А.Э. 2015. Природа организационных целей (концептуальный портрет в историческом интерьере) // Вестник Омского университета. No3. С. 68–78.
Петти В. 1940. Экономические и статистические работы. М.: Государственное социально-экономическое издательство.
Плотников М.В. 2011. Индивидуальные социально-психологические механизмы социального поведения человека // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. № 4. С. 361–367.
Питерс Т., Уотермен Р. 1986. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний М.: Прогресс.
Повышение производительности и ответственности. Чего еще добился Генри Форд, увеличив зарплату работников. URL: https://businessman.ru/post/povyishenie-proizvoditelnosti-i-otvetstvennosti-chego-esche-dobilsya-genri-ford-uvelichiv-zarplatu-rabotnikov.html.
Поланьи К. 2002. Великая трансформация политические и экономические истоки нашего времени. Спб.: Алетейя.
Поланьи К. 2007. Экономика как институционально оформленный процесс // Великая трансформация Карла Поланьи: прошлое, настоящее, будущее. М.: ГУ-ВШЭ. С. 44–71.
Полевая М.В. 2017. Готовность организации к внедрению изменений // Вестник финансового университета. Том 21. № 1. С. 140–144.
Полтерович В.М. 1999. Институциональные ловушки и экономические реформы // Экономика и математические методы. Том: 35. № 2. С. 3–20.
Полтерович В.М. 2004. Институциональные ловушки: есть ли выход? // Общественные науки и современность. № 3. С. 5–16.
Полтерович В.М. 2015. От социального либерализма к философии сотрудничества // Общественные науки и современность. № 4. С. 41–64.
Пригожин А.И. 2017. Методы развития организаций. Москва: Ленард.
Производительность бизнеса: до и после кризиса. 2010./ Р. Алиханов, Д. Бакатина, В. Владимиров, Ж.-П. Дювьесар и др. // Вестник McKinsey, № 4. Специальный выпуск. http://vestnikmckinsey.ru/archive/special-nyhj-vyhpusk-4/Download/2026?ysclid=l9e284pwr3707531138
Пфецер Д.И., Лиман И.А., Киселица Е.П. 2020. Управление проектами и геймификация: использование игр в проектах // Международный научно-исследовательский журнал №  4-2 (94). С. 36–39.
Радаев В.В. 2002. Что такое «экономическое действие»? Экономическая социология. Том 3. № 5. С. 18–25.
Разумов И. В., Кудрявцева Т.Ю. 2008. История менеджмента: становление, развитие, перспективы: Учебное пособие. Ярославль: Изд-во ЯрГУ.
Рикардо Д. 1955. Сочинения. М.: Государственное издательство политической литературы.
Розанова Н. М. 2016. Корпоративное управление: учебник для бакалавриата и магистратуры. М.: Издательство Юрайт.
Саенко В.Н. 2021. Анализ ценностных и поведенческих установок в системе общественных движений // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. № 3. С. 103–101.
Сироткин В.Б. 2018. Несоответствие институтов и мотивов, определяющих поведение субъектов хозяйствования // Экономическое возрождение России. № 1. С. 113–127.
Скаржинская Е.М., Цуриков В.М. 2014. К вопросу об эффективности коллективных действий // Российский журнал менеджмента. Том 12. No3. С. 87–104.
Смелзер Н. 1994. Социология. М.: Феникс.
Смит А. 1997. Теория нравственных чувств. М. : Республика.
Смит А. 2017. Исследование о природе и причинах богатства народов. — М.: Эксмо.
Сорокин Д. 2018. Третья концепция социально-экономического развития: проблема целеполагания. Проблемы теории и практики управления. № 3. С. 50–55.
Спивак В.А. 2016. Научное моделирование и учет человеческого фактора в отношениях бизнес-организаций как ключевой фактор успеха // Российское предпринимательство. Т. 17. № 22. С. 3265–3282.
Спиридонова В.И. 1997. Бюрократия и реформа (анализ концепции М. Крозье). М.: ИФ РАН.
Старк Д. 2001. Гетерархия: неоднозначность активов и организация разнообразия в  постсоциалистических странах // Экономическая социология. Т. 2. № 2. С. 115–132.
Старк Д. 2009. Гетерархия: организация диссонанса // Экономическая социология. Т. 10. No1. С. 57–89.
Степанчук А.А. 2019. Трансфертные цены для внутрифирменного оборота: мотивы отказа и условия применения // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. Т. 12, № 1.
Столярова Е.В. 2015. Особенности формирования заработной платы в
Сухарев О.С. 2009. Теория эффективности экономики: организационный, институциональный и системный ракурс проблемы // Журнал экономической теории. N2. URL: http://osukharev.com/art/a22.pdf.
Сэй Ж.Б. 2007. Трактат по политической экономии. — М.: Директ-Медиа.
Тайлор Э. 1989 г. Первобытная культура. М.: Государственное издательство политической литературы.
Тамбовцев В.Л. 2010. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента Том 8, № 1. С. 5–40.
Тамбовцев В.Л. 2017. Планирование и оппортунизм // Вопросы экономики. №1. С. 22–39.
Тамбовцев В.Л., Рождественская И.А. 2018. Институциональная теория планирования как общая теория планирования: состояние и возможное развитие. Terra Economicus. Том 16. № 2. С. 27–45.
Тамбовцев В.Л. 2019. Управление без измерений // Terra Economicus, 17(3), 6–29.
Тейлор Ф. У. 1991. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг.
Тённис Ф. 1998. Общность и общество / Пер. с нем. А.Н. Малинкина // Социологический журнал. Том. 0. № 3-4. С. С. 206–229.
Тихомиров О.К. 2008. Психология мышления. 4-е изд. М.: Изд-во МГУ.
Тойнби А. 2010. Постижение истории. М.: Айрис-пресс.
Ожегов С.. 1994. Толковый словарь русского языка: 72500 слов и 7500 фразеологических выражений / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова; Российская АН, Ин-т рус. яз., Российский фонд культуры. М.: Азъ.
Томилина Э.И., Табурчак А.П. 2006. Синергический эффект организационных инноваций. // Инновации. №4. С. 11–12.
Трещевский Ю.И. 2018. Целеполагание в социально-экономических системах – неоднозначность, поливариантность, несубординированность // Трещевский Ю.И., Свиридов А.С., Борзаков Д.В., Бахтин М.Н. Современная экономика: проблемы и решения. № 6. С. 61–73.
Уильямсон О. 1996. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. — СПб.: Лениздат.
Управление человеческими ресурсами организации: теория, процессы, технологии. Монография. 2013. / Под ред. Е.В. Михалкиной. 2-е изд., перераб. и доп. Ростов н/Д: Изд-во Южного федерального университета.
Уткин Э.А.1999. Взгляд на современный менеджмент // Финансы: теория и практика. № 3 (11). С. 19–28.
Филиппов Ю.Н., Попович А.М., Люфт С.А. 2014. Модель разработки и реализации стратегии организационного развития на предприятиях энергетики // Вестник Омского университета. Вып. 1. С. 100–108.
Флорида Р. 2007. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. М.: Издательский дом «Классика-ХХ1».
Форд Г. 2017. Моя жизнь, мои достижения. М.: Издательство «Э».
Франк С.Л. 1993. Введение в философию в сжатом изложении. СПб: Абрис-Книга.
Франкл В. 1990. Человек в поисках смысла. М.: Прогресс.
Франчук В.И. 2000. Основы общей теории социального управления. М.: Институт организационных систем.
Фрейд З. 2011. Психология масс и анализ человеческого «я». Будущее одной иллюзии. Москва: Астрель.
Фролова А.Д. 2019. Kpi в современной системе управления человеческими ресурсами / Фролова А.Д., Жуйков Д.М., Шкунова А.А., Жулькова Ю.Н. // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. № 6. С. 128–134.
Фромм Э. 1949. Психоанализ и религия // Сумерки богов. Ф. Ницше, З. Фрейд, Э. Фромм, А. Камю, Ж. П. Сартр. М.: Политиздат.
Фукуяма Ф. 2004. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. — М.: ООО «Издательство ACT»: ЗАО НПП «Ермак».
Хабибуллин Р. И., Седов Е. В. 2017. Акционерные общества работников в России: в поисках траектории сбалансированного развития. Terra Economicus. 15 (3): 106–130.
Хайек Ф.А. 1992. Пагубная самонадеянность. Ошибки социализма. — Пер. с англ. М.: Изд-во „Новости" при участии изд-ва «Catallaxy".
Хайек Ф.А. 2006. Право, законодательство и свобода: Современное понимание либеральных принципов справедливости и политики. М.: ИРИСЭН.
Хаммер М., Чампи Дж. 2006. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе. М.: Манн, Иванов и Фербер.
Харт О.Д. 2001. Неполные контракты и теория фирмы // Природа фирмы. Москва: Дело. С. 206–236.
Ходжсон Дж. 2008. Эволюционная и институциональная экономика как новый мейнстрим?: пер. с англ. // Экономический вестник Ростовского государственного университета. Т. 6. No 2. С. 8–21.
Хорват Ш. 2003. Духовность и богатство: две миссии экономической науки // Вестник Санкт-Петербургского университета. Cepия 5. Экономика. Вып. 2. С. 43–50.
Хорни К. 2016. Невротическая личность нашего времени. Nykoping, Sweden: Philosophical arkiv.
Хьюберт К. Рамперсад. 2005. Индивидуальная сбалансированная система показателей. Путь к личному счастью, гармоничному развитию и росту организации. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес».
Чейз, Ричард, Б., Эквилайн, Николас, Дж., Якобе, Роберт, Ф. 2004. Производственный и операционный менеджмент, 8-е издание. М.: Издательский дом «Вильяме".
Черняк Л. 2008. Enterprise Web 2.0 или Вторая жизни АСУ // Открытые системы. СУБД. № 9.
Цуриков В.И., Скаржинская Е.М. 2020. К теории коллективных действий. Часть 4. Использование потенциала насилия // Теоретическая и прикладная экономика. № 2. С. 86–95.
Шевцов С. П. 2014. Метаморфозы права. Право и правовая традиция. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.
Шевчук Д.А., Шевчук В.А. 2009. История менеджмента: учебное пособие (учебник, лекции) М.: Эксмо.
Шейн Э.X. 2002. Организационная культура и лидерство. Санкт-Петербург: Питер.
Шмидт В.В., Ризоев Ш.Х. 2019. Власть: к проблеме дефиниции // Вестник Томского государственного университета. История. № 58. С. 125–130.
Шпенглер О. 1993. Закат Европы. Очерки морфологии мировой истории. Том 1. М.: Мысль.
Шумпетер Й. А. 1982. Теория экономического развития. М.: Прогресс.
Щур-Труханович Л.В. 2006. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования. М.: Финпресс.
Эмерсон Г. 2011. Двенадцать принципов производительности. Самара: Офорт.
Эпштейн С.И. 1986. Буржуазная наука управления и неуправляемая экономика. М.: Издательство политической литературы.
Юдин Б.Г. 1986. Интеграция наук и системные исследования. Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник. М.: Наука.
Янг С. 1972. Системное управление организацией. М.: Советское радио.
Ясперс К. 1991. Смысл и назначение истории. Пер. с нем. М.: Полит. издат.
Akerlof G. 1970. The Market for «Lemons»: Quality Uncertainty and the Market Mechanism // Quarterly Journal of Economics, No. 84(36). P. 488–500.
Akerlof A. 2007. The Missing Motivation in Macroeconomics American Economic // Association, Chicago, IL, no 6,  pp. 1-71.
Alchian A.A., Demsetz H. 1972. Production, Information Costs, and Economic Organization // The American Economic Review. Vol. 62, No. 5, pp. 777–795.
Arrow K. 1974. The Limits of Organization. New York: W.W. Norton & Co.
Asher C.C., Mahoney J.M., Mahoney J.T. 2005. Towards a Property Rights Foundation for a Stakeholder Theory of the Firm. Journal of Management and Governance. 9: 5–32.
Becker G.S. 1993. The Economic Way of Looking at Life. The Economic Way of Looking at Life. Coase-Sandor Institute for Law & Economics Working, Paper (12).
Bell D. 1991. Modes of exchange: Gift and commodity, The Journal of Socio-Economics, Volume 20, Number 2, pages 155–167.
Bertalanffy L. 1962. General System Theory — A Critical Review / Ludwig von Bertalanffi // General Systems, Vol. VII, P. 1–20.
Björn F., Günther G.S. 2000. Does economics make citizens corrupt? // Journal of Economic Behavior & Organization Vol. 43. 101–113.
Burnham J. 1941. The managerial revolution. What is happening in world. N.Y.
Caillé. A. 2008. Beyond Self-Interest (An Anti-Utilitarian Theory of Action I) // Revue du MAUSS. Volume 31, Issue 1, p. 175–200.
Cannan E. A 1929. Review of Economic Theory. P.S. Kings and Son Limited, London. Mi485587al
Christov-Moore L., Sugiyama T., Grigaityte K., Iacoboni M. 2017. Increasing generosity by disrupting prefrontal cortex. Soc Neurosci, 12 (2): 174–181.
Commons J. R. 1919. Industrial Goodwill. New York : McGraw.
Commons J.R. 1931. Institutional Economics // American Economic Review, Vol. 21, pp. 648–657.
Commons J.R. 1957. Institutional Economics: Its Place in Political Economy. New York: The Macmillan Company, Vol. 1.
Deci E.L., Ryan R.V. 1985. Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. New York: Springer Science, Business Media.
26. DellaVigna S., List J. 2016. Malmendier U., Rao G. Estimating Social Preferences and Gift Exchange at Work, National Bureau of Economic Research, Working Paper 22043.
Dodlova M., Yudkevich M. 2009. Gift exchange in the workplace // Human Resource Management Review, 19, pp. 23–38.
EL-Hajji M.A. 2015. The Hay System of Job Evaluation: A Critical Analysis // Journal of Human Resources Management and Labor Studies June, Vol. 3, No. 1, pp. 1–22.
Englmaier F., Leider S. 2019. Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field Managerial Payoff and Gift-Exchange in the Field // Review of Industrial Organization. Discussion Paper No. 178.
Esteves-Sorenson C. 2018. Gift Exchange in the Workplace Addressing the Conflicting Evidence with a Careful Test // Management Science. No. 64(9).
Gilchrist D., Luca M., Malhotra D. 2016. When 3+1>4: Gift Structure and Reciprocity in the Field // Management Science, Forthcoming. Management Science, 62(9), pp. 2639–2650.
Golovics J. 2015. Bounded rationality and altruism: behaviourism in economics // Financial and Economic Review, Vol. 14 Issue 2, pp. 158–172.
Greiner L.E. 1967. «Patterns of organization change». Harvard Business Review. May — June, Vol. 45, No. 3, pp. 119–130.
Gautreau A., Kleiner B. 2001. Recent trends in performance measurement systems – the balanced scorecard approach // Management Research News. 2001. Vol. 24, No. 3/4. P. 153-156.
Hardin G. 1968. The Tragedy of the Commons // Science, New Series, Vol. 162, No. 3859, pp. 1243–1248.
Hart O.D., Holmström B. 2016. Contract Theory. Scientic Background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advanced-economicsciences2016.pdf.
Hsieh C., Nickerson J.A., Zenger T.R. 2007. Opportunity discovery, problem solving and a theory of the entrepreneurial firm // Journal of Management Studies. Vol. 44, No. 7, pp. 1255–1277.
Hurwicz L. 2007. But Who Will Guard the Guardians? Prize Lecture, December 8, University of Minnesota, Department of Economics. Minneapolis, USA. https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/hurwicz_lecture.pdf.
Freeman R.E., Harrison J.S., Wicks A.C., et al. 2010. Stakeholder theory. The state of the art. New York: Cambridge University Press.
Fukuyama F. 2001. Social capital, civil society and development // Third World Quarterly, Vol. 22, N 1. P. 7–20.
Jensen M., Meckling W. 1976. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3 (4), pp. 305–360.
Judge T. A., Bono J. E., Erez, A., Locke E. A. 2005. Core selfevaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology. 90: 257–268.
Kahneman D, Knetsch J.L., Thaler R. H. 1986. Fairness as a Constraint on Profit Seeking: Entitlements in the Market // The American Economic Review, 76(4), pp. 728–741.
Kahneman, D., Lovallo, D. Sibony, O. 2011. Before You Make That Big Decision ... // Harvard Business Review, v. 89, n. 6, pp. 50–60.
Kelly K. 1998. New Rules for the New Economy. Penguin Group.
Khan H. 2019. Optimal Incentives Under Gift Exchange // Journal of Theoretical Eco-nomics. Vol. 20 (1). Pp 1–11.
Knight F. H. 1921. Risk, Uncertainty, and Profit. Boston MA: Hart, Schaffner and Marx; Houghton Mifflin.
Kotter J. 2014. Accelerate: Building strategic agility for a faster-moving world. Harvard Business Review Press. Boston. Massachusetts.
Kotter J.P. 2007. Leading change. Why transformation efforts fail. Harvard Business Review, pp. 96–103.
Kube S., Marechal M., Puppe C. 2012. The Currency of Reciprocity: Gift Exchange in the Workplace. American Economic Review. 102 (4): 1644–1662.
Lawler E.E. III. 2000. Rewarding excellence: Pay strategies for the new economy. San Francisco: Jossey-Bass.
Letsch P. 2019. The Meaning of Life: The Major Philosophical Aspects Hidden Behind a Fundamental Question of Human Existence. Athens Journal of Humanities & Arts. 6 (3): 183–210.
Locke E.A., Latham G.P. 2019. The development of goal setting theory: A half century retrospective. Motivation Science, 5(2), pp. 93–105.
Mechanism Design Theory. 2007 // Scientific background on the Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel. Compiled by the Prize Committee of the Royal Swedish Academy of Sciences.
Nickerson J., Zenger T. 2004. A knowledge-based theory of the firm – the problem-solving perspective // Organization Science, no.15, pp. 617–32.
Norreklit H. 2000. The balance on the balanced scorecard a critical analysis of some of its assumptions. Management Accounting Research. No. 11(1). P. 65–88.
OECD. 2016. Принципы корпоративного управления G20/ОЭСР. OECD Publishing, Paris. URL: http://dx.doi.org/10.1787/9789264252035-ru.
Putnam R.D., Leonardi R., Nanetti R.Y. 1993. Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy. Princeton, New Jersey: Princeton University Press.
Ryan R.M., Deci E.L. 2017. Self-Determination Theory. Basic Psychological Needs in Motivation, Development, and Wellness. A Division of Guilford Publications, Inc.
Schneiderman A.M. 1999. Why balanced scorecards fail. Journal of Strategic Performance Measurement, Special Edition. P. 6–11.
Shiba S., Graham A, Walden D. 1993. A new American TQM: four practical revolutions in management. Center for Quality Management, Cambridge, Massachusetts.
Simon H.A. T 1962. he Architecture of complexity. Proceedings of the American Philosophical Society, vol. 106, No. 6, pp. 476–482.
Simon H.A. 1982 Models of Bounded Rationality // Collected papers. Cambridge: The MIT Press, MA.
Simon H.A. 1991. Organizations and Markets // Journal of Economic Perspectives. No. 5(2). P. 25–44.
Simon H.A. 2005. Darwinism, altruism and economics. In: The Evolutionary Foundations of Economics (Dopfer G, ed), Cambridge: Cambridge University Press, pp. 89–104.
Wegge J., Schmidt K-H., Hoch, J. 2009. Goal setting: Basic findings and new developments at the team level. In Schlick C.M. (Ed.), Industrial Engineering and Ergonomics, New York: Springer, pp. 245–254.
Williamson O.E. 2002. The theory of the firm as governance structure: From choice to contract. Journal of Economic Perspectives, v. 16, n. 36, pp. 171–195. Wilson, 1975.

149-169

Стр. 148 < СОДЕРЖАНИЕ


__________________
Версия для печати



Наши новые статьи

04.05.2024 Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024
Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, ... далее

25.04.2024 Повышение эффективности деятельности предприятия: разработка системы регламентов
Повышение эффективности деятельности предприятия как разработка системы регламентов ... далее

24.04.2024 Методика консалтинговых услуг повышения эффективности предприятия
Наша методика консалтинговых услуг повышения эффективности предприятия. Ее развитие с 2006 года ... далее



       
ООО Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2024