Содержание 2. Концептуальные основы и практическое построение эффективного предприятия
5
3. Основные факторы жизнедеятельности человека в ретроспективе развития общественного производства
3.1. Ретроспектива социально-экономической организации деятельности человека
3.2. Феодальная организация труда
3.3. Промежуточная традиционная цеховая организация
3.4. Принципиальная разница докапиталистической и капиталистической организации производства
3.5. Капиталистическое предприятие XVII-XIIIV веков. Принуждение к труду
3.6.Малые кооперативы и народные предприятия
3.6.1. Основные принципы и условия кооперации
3.6.2. Место кооперативных предприятий в современной экономике
3.7. Капиталистическое бюрократическое предприятие XIX-XXI веков. Компромисс интересов
4. Организация предприятия
4.1.Организационная структура предприятия
4.1.1. Организационная структура Честера Барнарда – иерархическая система малых руководящих и рабочих групп
4.2.Структурное подразделение предприятия
4.2.1. Определение структурного подразделения
4.2.2. Создание структурного подразделения и его внутренняя организация
4.2.3. Активный фактор и производительные силы структурного подразделения
4.2.4. Формирование внутренних институтов структурного подразделения
4.2.5. Структурное подразделение предприятия и его социальная организация
4.2.6. Большое структурное подразделение и его организация
4.2.7. Смысл существования подразделения предприятия
4.2.8. Социальная организация и институт предприятия
4.3. Экономическая организации предприятия
4.3.1. Фредерик Тейлор и его "Принципы научного менеджмента»
4.3.2. Управление на базе ключевых показателей эффективности (KPI)
4.3.3. Система грейдов
4.3.4. Трансфертные цены между подразделениями
4.4. Личные результаты и интересы наемного работника в предприятии. Мотивация
5
Стр. 4 < СОДЕРЖАНИЕ > Стр. 6
__________________